Kako zaprositi za čas za obravnavo ponudbe dela

Uspešno ste se pogovarjali, da ste zaželeli vodjo zaposlovanja in imate ponudbo za novo delovno mesto. Sliši se čudovito, da bi lahko imeli priložnost začeti naslednjo fazo vaše kariere in čudovito je, da ste bili kandidat, ki ste ga izbrali. Kaj pa, če niste prepričani, da želite službo?

Ko niste prepričani, da želite položaj

Če vaši črevesju ali malo glasu v hrbtu glave govorite, niste prepričani, da bi morali sprejeti ponudbo, korak nazaj in vzeti nekaj časa, da razmislite, ali ga želite, preden se zavežete delodajalcu.

Ena najhujših stvari, ki jih lahko storite, je, da rečete »da« in sprejmete stališče, ki ga niste prepričani, da ga želite.

Nerodno je, če si premislite in upadate, ko ste že sprejeli. Še huje je, če začnete delo in se odločite, da ga sovražite že od samega začetka. Veliko težje je odpraviti nekaj, kot je, da si vzamemo čas, da se prepričamo.

Če niste prepričani, da je to prava naloga za vas, ali če se ukvarjate z več ponudbami za delo, je najbolje, da poskusite kupiti nekaj časa, da sprejmete premišljeno odločitev, preden jo sprejmete. Vzemite si čas, da analizirate ponudbe, preden se odločite, kateri od njih boste sprejeli, in kateri od njih zavrnite.

Prav tako je v redu, da takoj zavrnemo, namesto da izvlečemo proces, če ne verjamete, da je delo dobro ujemanje.

Kaj naj rečemo, ko boste zahtevali več časa

Ko vam ponudijo službo, vaš odgovor ne sme biti takojšen. Delodajalec lahko pričakuje, da boste zahtevali čas za obravnavo ponudbe ali za ponudbo. Ne počutite se, kot da ste na kraju samem in morate takoj reči "da" - ali "ne".

Pomembno je, da pazite na to, kako zahtevate priložnost za premislek. Ne želite žaliti upravitelja zaposlitve ali izgubiti ponudbe, ker se niste takoj odzvali. Najboljši način za ravnanje s tem je, da začnete s posredovanjem svoje zahvale in zahvalo za ponudbo za delo.

Ohranite ga pozitivno in profesionalno ter ponovite svoje zanimanje za delo v podjetju.

3 Možnosti za razširitev

Obstaja nekaj možnosti za nakup časa, ko ga niste pripravljeni takoj sprejeti.

Vprašajte o roku

Delodajalec vas lahko kontaktira po telefonu ali elektronski pošti ali vas lahko povabi na osebni sestanek, da bi vam ponudil službo. To je lahko vaša sanjska služba in morda ste pripravljeni sprejeti na kraju samem.

V večini primerov je boljša ideja, da skrbno ocenite plačo, ugodnosti, ugodnosti, delovne odgovornosti in ali je to smer, v kateri želite, da se vaša kariera preseli, preden se strinjate.

Ko prejmete ponudbo, je sprejemljivo vprašati delodajalca, če obstaja rok za odziv na ponudbo. Vendar pa vnašajte svoje vprašanje tako, da prenesete zahvalo za priložnost. Če obstaja rok in se ne zdi, da je dovolj časa, vprašajte, če je mogoče dobiti podaljšanje. V vsakem primeru boste natančno vedeli, koliko časa boste morali z odločitvijo vrniti upravitelju najemanja.

Postavite vprašanja

Druga možnost za pridobitev dodatnega časa za odločitev je, da postavite vprašanja. Upravitelj zaposlovanja lahko traja nekaj časa, da se vam vrne in vam bo pomagal razjasniti morebitne pomisleke v zvezi s ponudbo. Pomembno je vedeti za celoten paket nadomestil - plače, dajatve, počitnice, pokojnine in ugodnosti.

Prav tako boste morali vedeti, kdaj želi podjetje začeti, tako da lahko načrtujete prehod iz trenutnega opravila na novo. To bo vplivalo tudi na vaše odločanje.

Pogajati se

Če niste 100-odstotno prepričani, da želite delo, se pogovorite o kompenzacijskem paketu, zato ste prepričani, da je to pravo mesto za vas.

Obstaja veliko delov ponudbe za zaposlitev, o katerih se je mogoče dogovoriti, poleg plače. Morda se boste lahko pogajali o ponudbi, zaradi katere se boste počutili bolj udobno pri sprejemanju.

Ko začnete delo, se lahko pogajate tudi, prav tako pa lahko dodatni čas, preden se pridružite podjetju, olajša vašo odločitev. Preglejte te nasvete za pogajanja o začetnem datumu novega delovnega mesta.

Kaj naj ne rečem upravitelju najema

Obstaja nekaj stvari, ki jih ne bi smeli povedati, ko iščete daljši čas, da bi razmislili o odločitvi. Ne izgubite ponudbe, ker ste bili nesramni ali nenadni, ko ste jo dobili.

Tudi če denar ni dovolj, in delo ni tisto, kar si želite, bodite prijazni in hvaležni, ko zavračate. Nihče ne želi biti zavrnjen, kar vključuje upravljavce najema.

Tukaj je nekaj stvari, ki se jih morate izogibati:

1. Ne vem, če hočem službo, vas bom obvestil.
2. Poklical vam bom.
3. Nisem prepričan, da bom o tem razmišljal.
4. Mislil sem, da bo delo plačalo več.
5. Ne maram položaja ali ur.

Če se to delo ne ujema popolnoma, vendar vam je všeč delodajalec, lahko obstaja drugo mesto, ki bi vas zanimalo. Če bo ta pogovor pozitiven, se bodo odprla vrata za te prihodnje priložnosti. Negativnost vas bo verjetno razbila možnega najemnega seznama.

Nevarnosti odlašanja

Pomembno je opozoriti, da se ne boste morali predolgo čakati, da se odločite, ali želite sprejeti ali zavrniti opravilo. Večina ponudb za zaposlitev ni odprtih in ne želite tvegati, da boste izgubili svoje, če odlašate ali čakate predolgo. Pomembno je tudi, da se takoj odzovete delodajalcu, čeprav je treba prositi za več časa. Neupoštevanje ponudbe, medtem ko ugotovite, kaj bi lahko storili, bi vas lahko stalo.

Upoštevajte, da če se ne odzovete takoj, lahko podjetje umakne ponudbo, saj so lahko nekateri deli ponudbe (na primer bonus za najem) časovno občutljivi in ​​lahko potečejo ali pa delodajalec potrebuje nekoga, ki lahko začne do določenega datuma. Če nimate razpoložljivosti, morda ne boste dobili zaposlitve.

Vzemite si čas in se prepričajte, da je delo pravo za vas, vendar se ne odločajte preveč časa. Večina delodajalcev želi pospešiti proces zaposlovanja, zamude pa otežujejo vsakogar.