Kako zaprositi za čas na novem delovnem mestu s primeri

Vprašanje za prosti čas, ko se boste začeli ali ste pred kratkim začeli novo delo, je lahko nekoliko zapleteno. Če vložite svojo zahtevo ob napačnem času ali vprašate nepremišljeno, lahko naletite na nekoga, ki mu ni mar za podjetje ali službo.

Vendar, če je vaša zahteva za prosti čas dobro premišljena, se lahko izognete (ali vsaj omilite) kakršen koli negativen vpliv.

Kdaj vprašati za čas na novem delovnem mestu

Če veste, da potrebujete prosti čas za počitnice ali druge obveznosti pred začetkom nove zaposlitve, je priporočljivo, da to temo pojasnite prej dejanski datum začetka. Najboljši čas, da omenimo, da potrebujete prosti čas, je po ponudili so vam službo, vendar prej ga sprejmete.

Ker je vnaprej o tem, vaš nadzornik ve, da ne poskušate izkoristiti podjetja. Če sporočite svoje potrebe pred začetkom dela, bo delodajalec verjetno razumel vašo zahtevo. Ljudje se zavežejo (bodisi prijateljem ali družini), preden se jim ponudi zaposlitev, in večina delodajalcev bo to razumela.

Če se pojavi potreba po prostem času po ste začeli novo delovno mesto, nato pa boste verjetno bolj zahtevni. Kljub temu pa so resnični nujni primeri družine, smrti in zdravstvene krize povsem utemeljeni razlogi za potrebo po prostem času. Po drugi strani pa boste morali novemu delodajalcu dokazati, zakaj ste upravičeni do počitka ali drugega navidez osebnega dogodka.

Ne glede na to, zakaj je potreben prosti čas, se čim prej posvetujte s svojim delodajalcem. On ali ona bo cenil, da bo dobil glavo dobro vnaprej.

Nasveti za zahtevanje časa

Spoznajte pravila podjetja.Preden prosite za prosti čas, si oglejte politiko podjetja o plačanem prostem času, dnevih počitnic, osebnih dnevih itd. Druge od vas zahtevajo, da delate nekaj časa, preden začnete prejemati proste dni. Prepričajte se, da veste, kaj je politika na delu, da boste vedeli, ali je to, kar zahtevate, na splošno sprejemljivo ali ne.

Če še niste prejeli počitniških dni, se lahko vprašate, ali lahko delodajalec »izposodi« dane za počitnice, ki jih boste zaslužili v bližnji prihodnosti. Mnoga podjetja so to pripravljena storiti.

Razmislite o času.Čeprav želite svojemu šefu čim prej povedati, si želite razmisliti tudi o posebnem času, v katerem je bila zahteva vložena. Vedno je dobra ideja, da prosimo za uslugo (na primer, da si vzamete čas), potem ko ste naredili nekaj, kar bi naredilo vtis na svojega šefa. Na primer, lahko zahtevate na koncu sestanka, na katerem povzamete svoj napredek za teden ali ko ste zaključili velik projekt. Razmislite tudi o tem, kdaj je čas sam od sebe. Poskusite, da ne zahtevate prostega časa med delom, ki je še posebej zaseden.

Vprašajte šefa.Bodi prepričan vprašajte Vaš šef namesto preprosto povem njega. Lahko rečete nekaj takega: "Nabrala sem dva dneva počitnic in sprašujem se, če jih lahko uporabim v tednu 18. avgusta. dokazujete, da spoštujete svojega šefa in da želite zagotoviti, da bo vaš tim ostal brez dela.

Navedite dovolj podrobnosti. Ne glede na vašo edinstveno situacijo, morate deliti s svojim delodajalcem dovolj podrobnosti o tem, zakaj potrebujete prosti čas, tako da je vaša zahteva zakonita. Kadar koli je mogoče, predložite dokumentacijo, kot je na primer pogrebna objava in / ali zdravniško obvestilo, tudi če vaš delodajalec tega ni zahteval.

Prepričajte se, da ne lažete.Če odidete na poroko prijatelja ali na dopust, recite tako. Ni vam treba posredovati dodatnih informacij - samo naj bo kratek in pošten.

Načrtujte, kako bo vaše delo pokrito.Preden prosite za prosti čas, razmislite, kako boste obvladali katero koli delo, ki ga lahko zamudite. Ali boste poročilo poslali dan prej? Ali ste nekoga vprašali, ali lahko pokrijejo vašo izmeno (vprašajte le nekoga, ki je zaupanja vreden zaposleni, kdo ste prepričani, da bo dobro opravil delo)?

Če je mogoče, vključite obljubo, da delate dodatne ure pred in po načrtovani odsotnosti, da zagotovite, da bodo vse vaše naloge pravočasno zaključene. Prav tako lahko ponudite delo na daljavo ali vsaj ostanejo v stiku po telefonu ali elektronski pošti. Proaktivnost kaže, da ste odgovorni zaposleni in da svoje delo vzamete resno.

Nadaljevanje.Ko poveš svojemu šefu po e-pošti ali osebno, sledi e-pošti nekaj dni, preden vzameš prosti čas. Lahko pošljete kratek e-poštni naslov, ki pravi nekaj takega: »Želel sem vas samo spomniti, da ne bom delal v torek, 2. novembra.« Dodate lahko tudi informacije o tem, kdo bo za vas pokrival ali kakšno delo boste pred odhodom. To šefa spominja na vaš prosti čas in tudi na vaš občutek odgovornosti.

Vzorec e-pošte Vprašanje šefa za čas izklopa

Zadeva: Ime Priimek - zahteva za 11. in 12. april

Dragi William, Upam da si dobro. Imam hitro vprašanje. Upam, da se bom odpravil v četrtek, 11. aprila in petek, 12. aprila, da se udeležim diplomiranja nečakinje v Kaliforniji. Bi to delovalo za vas in za ekipo? Oba dneva bi bil na voljo po e-pošti.

Dvakrat sem preveril in naš trenutni projekt bo zaključen 8. aprila. Dokumentacijo o nadaljevanju bom dokončal do 10. aprila.

Sporočite mi, če to deluje za vas, in če potrebujete več informacij od mene. Najlepša hvala.

Najboljše, Ime priimek

Vzorec e-poštnega sporočila po opravljeni uri

Zadeva: Ime Priimek - Preverjanje v ponovnem. 11. in 12. april

Dragi William, Želel sem vas samo spomniti, da bom na naš e-poštni pogovor prejšnji teden šel iz pisarne ta četrtek in petek.

Svoj timski projekt smo zaključili pred predvidenim rokom, tako da vam bom do torka uspel priskrbeti dodatne dokumente.

Ponovno bom na voljo po e-pošti v četrtek in petek, če me vi ali kdorkoli v ekipi potrebujete. Hvala vam.

Najboljše, Ime priimek