• 2024-06-30

Vodenje dobrega televizijskega intervjuja

Merica dobrega: Alenka Gotar in Simon Vadnjal

Merica dobrega: Alenka Gotar in Simon Vadnjal

Kazalo:

Anonim

TV-intervju je lahko tako preprost, da postavlja vprašanja ljudem na ulici, ali pa je lahko tako vpleten kot pogovor z predsednikom. Dobiti dobre odgovore v televizijskem intervjuju lahko oživijo novice in gradijo svoj ugled kot raziskovalec. Zgradite svoje veščine, tako da boste lahko vodili ljudi, s katerimi intervjuirate, da vam dajo informacije, ki jih želite s preprostimi nasveti za TV-intervju, ki jih lahko uporabi vsak novinar.

Odločite se, kaj želite od televizijskega intervjuja

Včasih od intervjuja želite le nekaj dejstev. Če se pogovarjate s šefom požara na prizorišču velikega požara, želite vedeti tipično "kdo, kaj, kdaj, kje, zakaj in kako." Dokler boste dobili odgovore na ta osnovna vprašanja, so vaše potrebe zadovoljene.

Vendar pa to ni takšen televizijski intervju, ki bi vam lahko pomagal pridobiti medijske nagrade ali vam pomagati pri ustvarjanju kasete ali DVD-ja, ki je zmagal na poslu. Dokazati morate, da vaše spretnosti presegajo postavljanje preprostih vprašanj.

Če se pogovarjate z moškim, čigar žena je bila ubita v tornadu, želite pripraviti svoje vprašanje, da bi čutili čim več čustev. Namesto da bi vprašali nekaj takega: "Kdaj je udaril tornado?", Boste dobili več, če boste vprašali: "Kakšno bo vaše življenje brez vaše žene na vaši strani?" Opazite, da je to odprto vprašanje, ki vam bo dalo bolj zdrav, kot nekaj, kot je: "Ali ste žalostni, da je vaša žena odšla?" ki bi lahko ustvarila preprosto, "da".

Za preiskovalno delo boste morda morali zastaviti predhodna vprašanja, da bi se subjekt sprostil, preden ste jo zadeli z vprašanjem, ki ga resnično želite vprašati. Težko je začeti intervju z zelo napolnjenim vprašanjem, kot je: "Ali menite, da vas je vaš šef spolno nadlegoval?" razen če je oseba že vložila tožbo.

Več o temi TV intervjuja

Če ste zadolženi za kritje predsedniškega kandidata Libertarske stranke, vprašate kandidata: "Kaj je libertarska stranka?" je darilo, da nisi prišel na pripravljen razgovor. Če se znajdete v takšni situaciji, je bolje, da prikrijete svoje pomanjkanje znanja z vprašanjem: "Za ljudi, ki ne razumejo, kaj je pravzaprav Libertarska stranka, kako bi to izrazili v besede?"

Še bolje je, da veš, da je odgovor pred intervjujem, da lahko vprašaš pametnejša vprašanja. Cilj je najti odgovore na vprašanja, ki bi jih gledalci želeli vedeti.

Nekateri anketarji pretiravajo, da bi postavili najbolj zapleteno, tehnično vprašanje, ki ga lahko najdejo, da bi pokazali svoje osebno razumevanje teme. Medtem ko to lahko napihne njihov ego, je zapravljen napor, če odgovor ne zanima ljudi, ki gledajo novice.

Poslušajte tesno med televizijskim pogovorom

Neverjetno, to je ena izmed najpogostejših napak, ki jih imajo anketarji. So tako zapleteni pri načrtovanju svojega naslednjega vprašanja, da je očitno, da niti ne poslušajo pogovora.

Tukaj je primer: Župan je rekel: "Razbil sem svoje mesto in se odločil, da moram odstopiti s položaja. Opravičujem se za slabo delo v službi in prosim vse prebivalce, naj mi odpustijo." Anketar: "Torej, kdaj je naslednji sestanek mestnega sveta?"

Intervju je pogovor; pravkar imate mikrofon, kamero in beležnico. Če se boste preveč osredotočili na mehaniko, boste preprečili, da bi dobili največ iz razprave.

Eden od vidikov poslušanja je, da ne boste takoj skočili s svojim naslednjim vprašanjem v trenutku, ko oseba preneha govoriti. Če počakate sekundo ali dve, medtem ko ohranite stik z očmi, bo oseba pogosto govorila. To je koristno, če postavljate vprašanje, na katerega je težko odgovoriti.

Oseba bo občutila, da pavza pomeni, da niste zadovoljni s tem, kar ste slišali, in čakate na več. Če skušate osebo sprejeti, da nekaj prizna, je ta premor lahko trik, ki človeka odvrača od ravnovesja, da bi mu rekel, kar želite.

Vprašajte nadaljnja vprašanja v TV intervjuju

Če med intervjujem poslušate in se ne zadovoljite z odgovori, ki jih dobite, zastavite naslednja vprašanja, da dobite želene informacije. V nasprotnem primeru se boste vrnili v redakcijo in ugotovili, da medtem, ko ste posneli desetminutni intervju s senatorjem ZDA, niste dobili nobenih informacij.

Politiki so gospodarji tega, kar nekateri imenujejo "odgovor brez odgovora". Vprašate se, "Ali boste podprli dvig davkov?" in odgovor, ki ga dobite, je, da je gospodarstvo slabo, ljudje ne marajo plačevati davkov, vendar je to denar, potreben za gradnjo šol in cest. Morate slediti tistemu mirujočemu klepetanju z: "Ali glasujete za povečanje davkov?" da senatorju pove, da pričakujete neposreden odgovor in da boste še naprej spraševali, dokler ga ne boste dobili.

Postavljanje nadaljnjih vprašanj zahteva ne le poslušanje, ampak tudi prilagodljivost. Morda imate svoj seznam desetih vprašanj v vaši beležnici, če pa se pogovor spremeni v nenačrtovano smer, morate imeti nekaj, kar bi morali vprašati. Čeprav je načrtovanje pomembno, se tudi odziva na to, kar slišite.

Včasih morajo vprašanja, ki sledijo, izzvati nekoga. Včasih boste našli nadaljnje ukrepe, s katerimi boste lažje razumeli zapleten odgovor. Če niste prepričani, kaj pomeni nekdo, potem je bolje reči: "Razložite mi," kot je, da se vrnete v redakcijo in ugotovite, da ne morete napisati svoje zgodbe, ker niste razumeli, kaj je bila oseba. govoriti o.

Končajte TV intervju tako, da dovolite osebi, da svobodno govori

Še ena koristna tehnika pri zaključevanju intervjuja je, da vprašate: "Ali bi še kaj radi povedali?" Včasih ste preprosto pozabili zastaviti najbolj osnovno vprašanje. To je možnost osebe, da odgovori ali reče nekaj drugega kot vrednost.

Oseba, ki se je morda bala, da bi se je pogovarjala in vam ne dala ničesar, ampak plašni odgovori, bi lahko tokrat izkoristili za odpiranje. "Rad bi samo dodal, da če ne bi bilo gasilcev, ki so mi rešili življenje, jaz ne bi bil tukaj. Vedno bom hvaležen za njihovo pogumnost," je komentar, ki bi lahko šel v vašo zgodbo. čeprav tega niste neposredno zahtevali.

Barbara Walters in Larry King sta dve osebi, ki sta ustvarili kariero obvladovanja TV intervjuja. Medtem ko vas morda zanimajo drugi vidiki televizije, vas bo samo vodenje intervjujev, izostritev vaših veščin ločilo od množic v industriji.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.