Kaj je ledolomilec in kako se uporablja?

Ledolomilec je dejavnost, igra ali dogodek, ki se uporablja za dobrodošlico in ogrevanje pogovora med udeleženci na srečanju, razredu usposabljanja, seji team buildinga ali drugem dogodku. Vsak dogodek, ki od ljudi zahteva udobno medsebojno interakcijo in moderatorja, je priložnost za uporabo ledolomilca.

Učinkovit ledolomilec bo ogreval pogovor v vašem usposabljanju ali srečanju, okrepil temo zasedanja in zagotovil, da bodo udeleženci uživali v njihovi interakciji in seji. Ko se udeleženci med seboj ne poznajo, jim bo ledolomilec pomagal, da se predstavijo drugim udeležencem.

Ko se udeleženci srečanja poznajo ali sodelujejo na rednem sestanku, je ledolomilec še vedno učinkovit, da ogreje pogovor. V srednje velikih proizvodnih podjetjih so se udeleženci na rednih tedenskih sestankih oddelka na začetku sestanka izmenjevali z vodenjem ledolomilca. Ti ledolomilci so ogreli pogovor in vzpostavili interakcijo med zaposlenimi. Udeležencem so pomagali tudi pri razvijanju spretnosti vodenja na srečanju, zaradi česar so postale bolj učinkovite vodje ekip.

3 Glavne vrste ledolomilcev

Na teh srečanjih se uporabljajo tri glavne vrste ledolomilcev. Prva vrsta ledolomilca je samo za zabavo. Ko se udeleženci medsebojno poznajo, smeh in pogovor, ki ga ustvari ledolomilec, ogreje skupino. Ko so udeleženci neznanci, je led polomljen in udeleženci se učijo nekaj o drugem. To zagotavlja, da se pojavijo uvod in začetni pogovori; ti so ključni za zagotovitev, da udeleženci uživajo in najdejo vrednost v seji. V nadaljevanju so prikazani primeri ledolomilcev, ki jih boste želeli uporabiti, kadar so cilji zabavni in udobni pogovori.

Ledolomci za pogovore

• Zabavne in smešne ledolomilce
• Ledolomilec za hitro srečanje
• Priljubljene - lovilec ledu
• 5 of Anything Ice Breaker
• Moj najljubši lovilec v team buildingu

Druga vrsta ledolomilcev uvaja ali segira v temo usposabljanja ali srečanja. Lahko povzroči tudi smeh in pogovor, vendar je njegov jasen namen odpreti temo zasedanja. Primer te vrste ledolomilcev je, da skupino pozove, naj ugotovi, kakšne so njihove najboljše izkušnje z ekipo, da bi uvedli sejo o team buildingu. Tu so dodatne oblike, ki jih lahko uporabite.

Ledolomci kot Segue

• Ledolomci za sestanke na delovnem mestu
• Smiselne citati Ledolomilec
• Vzemite Ice Breaker v skupino Stand
• Moj najboljši enojni ledolomilec
• Premišljena vprašanja o gradbeniku skupine za uporabo kot lomilci ledu

Tretja vrsta ledolomilca je dejavnost, ki temelji na namenu zasedanja. Oddelek za človeške vire je na primer želel ugotoviti, zakaj je potreboval 3-4 mesece za zamenjavo zaposlenega, ki je odstopil. Ugotovili so, da je ta izvedba nesprejemljiva in da ne ustreza potrebam njihove organizacije.

Dejavnost ledolomilcev je obsegala celotno sejo, na kateri je potekal celoten proces najema, kot je bil v tistem trenutku. Ker je bila to neposredna dejavnost, v katero so lahko sodelovali vsi v oddelku, je služila kot lastna ledolomilka.

Drugi primer delovanja ledolomilca je pogosto uporabljen pristop k razpravljanju o delovnih dogodkih ali dejavnostih. Skupina se je na primer sestala, da obvešča o dogodku team buildinga, ki je načrtovan letno. Namesto da bi uporabljali umetno ledolomilko, je bil njihov ledolomilec dogodek o možganih. Ugotovili so, kaj je bilo dobro glede dogodka in kaj je šlo slabo. Ker se je vsak član ekipe udeležil in imel mnenja, je ta vaja delovala kot njihov ledolomilec. Obstajajo različice teh treh pristopov, vendar so to v bistvu vaše tri glavne vrste ledolomilcev.

Zakaj uporabljati lovilec ledu

Ledolomci imajo pomembno vlogo pri dogodkih, pri katerih sta komunikacija in raven udobja udeležencev pomemben dejavnik. Pomagajo vam zagotoviti, da so vsi udeleženci enakovredni udeleženci.

Razrežejo ovire, ki so prisotne in načrtujejo na delovnih mestih. Ti vključujejo hierarhijo organizacije, organizacijsko shemo, nazive delovnih mest in različne oddelčne entitete. Sledijo razlogi, zakaj boste želeli razmisliti o uporabi ledolomilca.

• Ko se udeleženci medsebojno poznajo in se želite ogreti in razpravljati udobno, je urejen ledolomilec.
• Ko se udeleženci poznajo in delajo na različnih področjih ali oddelkih, bo ledolomilec zlomil led, ki se lahko pojavi med silosi.
• Ko se udeleženci medsebojno poznajo, vendar imajo različne nazive delovnih mest in ravni v strukturi poveljevanja vaše organizacije, lahko ledolomilec razbije ovire, ki lahko ovirajo pošteno in udobno komunikacijo.
• Ko so udeleženci neznanci, je ledolomilec udoben, preprost način za predstavitev, pomaga ljudem pri komunikaciji in izmenjavi misli ter na splošno ogreje sobo.

• Ko se udeleženci med seboj ne poznajo, delijo poslanstvo, interes ali idejo in imajo veliko skupnega, ledolomilec ogreje skupino pred resnejšo razpravo o temi. Uporabite lahko temo, ki skupini omogoča, da se vključi v tematsko razpravo, ne pa tudi o težjih vprašanjih.
• Ko so udeleženci različni: različne starosti, etnične skupine, profitne in neprofitne organizacije, delovna mesta v njihovih organizacijah in imajo neznana področja skupnega interesa in skupnih interesov, je ledolomilec bistvenega pomena za to, da ljudje govorijo, ustvarjajo smeh in začnejo z začetno stopnjo toplote v prostoru.