Kako ostati pozitiven z anketirancem

Obstaja več razlogov, zakaj ste med razgovorom slabo razpoloženi. Morda ste nezadovoljni z iskanjem zaposlitve ali pa res ne verjamete, da je delo, za katerega opravljate razgovore, zelo primerno. Mogoče ste imeli slabo jutro ali se počutite navzdol, ker se bojite, da ne boste dobili službe. Težko je ostati pozitiven za razgovor za službo.

V redu je biti v slabem razpoloženju, ne glede na to, kako negativno se počutite na dan vašega intervjuja, je pomembno, da se ne pokaže. Pozitiven, prijazen odnos ima velik vpliv na delodajalca.

Delodajalci želijo zaposliti ljudi, ki se zdijo optimistični in se verjetno srečujejo s svojimi šefi, sodelavci in strankami. Tudi če ste dobro usposobljeni za delovno mesto, lahko negativni odnos poškoduje vaše možnosti za zaposlitev. Tukaj so nasveti za posredovanje pozitivnega odnosa med intervjujem - tudi če se dejansko ne počutite tako pozitivno.

Nasveti za ohranitev pozitivnega med intervjujem za zaposlitev

• Oblačenje dela: Ko izgledaš dobro, se počutiš dobro. Imejte to v mislih pri izbiri obleke za intervju. Vzemite si čas za likanje srajce in hlače, poliranje čevljev, obrezovanje las - karkoli se boste počutili samozavestno, ko boste vstopili v intervju. Če veste, da izgledate najbolje, lahko izboljšate, kako se počutite. Bodite prepričani, da obleko pravilno za razgovor - poslovno obleko je najboljši.
• Razmišljaj pozitivno: Če greste v intervju, ko mislite, da ne boste dobili zaposlitve ali da se boste zaposlili in bili nesrečni, vam bo težko prepričati delodajalca drugače. Zato si pred odhodom v pisarno delodajalca vzemite nekaj minut, da se spomnite časa, ko ste bili uspešni - ali je bil čas, ko ste dobili želeno službo, uspešno izvedli prostovoljni dogodek ali pa ste preprosto igrali veliko igro golfa.. Sprehod po intervjuju s pozitivno podobo o sebi vam bo pomagal prenesti samozavestni odnos do delodajalca. Upamo, da boste, ko boste sodelovali v pogovoru z anketarjem, dosegli korak in odgovorili na vprašanja z zaupanjem.

• Osredotočite se na držo: Držanje je pomembna neverbalna oblika komunikacije, ki izraža, kako se počutite o sebi. Če se pogrezate, se izogibate stiku z očmi ali se vaše telo izloči iz izpraševalca, lahko naletite na apatično ali pomanjkanje zaupanja. Namesto tega vstanite naravnost (ali sedite naravnost) z rameni nazaj in poglejte delodajalca v oči. To držo vam bo dalo občutek samozavesti, še preden boste izgovorili besedo.
• Bodite aktivni poslušalec: Če se med razgovorom počutite negativno, lahko postanete tako nezadovoljni, da se ne boste osredotočili. Vadite aktivno poslušanje in se prepričajte, da se boste osredotočili na anketarja in razumeli, kaj govori. Med pogovorom pogovorite anketarja, vprašajte pojasnjevalna vprašanja in preoblikujete, kaj pravi, da zagotovite razumevanje (»Torej, kar pravite, je…«). Aktivno poslušanje kaže, da ste zaposleni in se zanimate za delo.

• Sporočite odnos Can-Do: Tudi če se vam zdi, da niste primerni za delo, tega ne želite poudariti med razgovorom. Pred razgovorom sestavite seznam svojih lastnosti in izkušenj, ki se nanašajo na zahteve delovnega mesta, kot so navedene v seznamu delovnih mest. Na ta način, če anketar vpraša, zakaj ste primerni za delo, imate številne razloge in primere. Tudi če vas anketar vpraša, če imate izkušnje z nalogami, o katerih ne veste ničesar, priznajte svoje pomanjkanje izkušenj, vendar poudarite svoje zanimanje in navdušenje pri učenju novega. Medtem ko je znanje, ki je potrebno za delo, pomembno, ima pozitiven odnos, ki ga lahko naredimo, dolgo pot.

• Nasmeh: Nasmejani, tudi če se ne počutite zadovoljni, lahko dejansko razveseli vaše razpoloženje. Torej, tudi če se počutite razočarani glede iskanja zaposlitve, se z nasmehom sprehodite v pisarno in iz nje. Tako boste vi in ​​vaš anketar postavili dobro razpoloženje.
• Ne pretiravajte: Seveda je lahko agresivnost prijazna tudi za anketarja. Anketar želi videti, da si resnična oseba - in pravi ljudje se ne smejijo vse časa. Če uporabite ta nasvet v zmernih količinah, se boste izkazali kot pozitivni in samozavestni, ne da bi bili prepričljivi. Pretvarjanje, da ste v dobrem razpoloženju, je morda malo lažje, če ste dobro pripravljeni na intervju. Vzemite si nekaj časa za raziskavo podjetja, tako da boste imeli nekaj vprašanj, ki jih lahko postavite svojemu anketarju.