Kako impresionirati potencialnega delodajalca

Iščete načine, kako narediti vtis potencialnega delodajalca? Želite izločiti svoj življenjepis ali prijavo na delovno mesto? V obdobju dveh tednov sem pregledal 485 povzetkov in prošenj za 18 različnih položajev. Intervjuirala sem 23 kandidatov in vrnila šest na drugo, intenzivnejšo serijo intervjujev.

Verjemite mi, lahko vam povem, kaj mi je zazvonilo. Nekateri nasveti vas lahko presenetijo. Nekateri vas lahko celo razjezijo, ker se vam ne zdi pravično ali pravično. Ne morem zagotoviti, da se bodo vsi delodajalci strinjali z mano, ampak zakaj bi izkoristili priložnost na tem trgu delodajalcev?

1. Prijavite se za delovna mesta, za katera izpolnjujete pogoje.Moj brez kupa aplikacij se vedno bolj sestavljajo ljudje, ki se niti na daljavo ne kvalificirajo za oglaševani položaj. Te vloge za zaposlitev pogosto vsebujejo življenjepis v ovojnici. Zakaj bi zapravljali papir, žig in čas? Če se prijavljate, ker gre za področje dela, v katerega boste morda želeli vstopiti, ali mislite, da bi radi, ne trudite se.

Razen, če se ne morete raztegniti in se ujemati med svojimi kvalifikacijami in ozadjem ter opisanim odpiranjem, zapravljate svoj čas. Vsaka vloga ali življenjepis dobi manj kot pet minut mojega časa. Morate se hitro kvalificirati kot potencialni kandidat, ker delodajalec nima ali vzame časa, da to stori za vas.

2. Napišite ciljno spremno pismo, ki predstavlja vaše ključne kvalifikacije in poudari vaše prileganje položaju za katero se prijavljate. Če je znano, naslovite pismo osebi, ki izvaja iskanje kandidatov. In ne, ne domnevajte, da ste poznani in pišete, "Dragi Susan."

Dokler te ne poznam, je moje ime Gospa Heathfield. Poleg tega mora spremno pismo posebej obravnavati razpoložljivo mesto. Črkovanje in pravilna slovnica se štejeta. Enako velja za razmik besed na strani, privlačen celoten videz in občutek papirja. Spletne aplikacije, ki so danes norma, morajo biti ciljno usmerjene in ustrezno oblikovane. Plačajte prav toliko pozornosti črkovanju, slovnici in videzu.

3. Nadaljujte z delom. Želite vedeti, koliko ljudi išče "izzivno priložnost, da uporabim svoja znanja s progresivnim delodajalcem, ki bo zagotovil priložnosti za rast?" Sploh ne sprašuj; odgovor vam bo zlomil srce, če tako opisujete položaj, ki ga iščete v svojem življenjepisu.

Še pomembneje pa je, da v tem trenutku takojšnjega elektronskega založništva nihče ne potrebuje fotokopiranja 100 nadaljuje v enoti za trenutno tiskanje. Prilagajanje šteje. Prilagajanje je vse, ko iščete precej različne možnosti. Recite, da iščete položaj usposabljanja ali tržni položaj. Enako življenje ne bo prodalo vaših veščin za katerokoli polje.

4. Vodite s svojimi močmi. Kaj vas razlikuje od 40 drugih prosilcev? Na vašo prilagojeno življenjepis začnite z ozadjem in izkušnjami, ki so najbolj pomembne za položaj, ki ga iščete. Faza vaše kariere je tudi zelo pomembna za postavitev informacij o vašem življenjepisu. Če ste pravkar diplomiral iz kolegija, vodijo off prvi del življenjepis z vašo izobrazbo in stopnjo.

Začetni veteran se bo začel s povzetkom dosežkov in nato kronološko naštel delovna mesta, nazive, podjetja in odgovornosti.

Prosilec za administracijo omrežja mora voditi s svojimi certifikati (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)) in seznam programske in strojne opreme (Microsoft Exchange, SQL Server) pred seznamom delovnih mest in izobraževanja.

Ključnega pomena je, da pregledovalcu življenjepisa olajšate, da vidite, da ste usposobljeni za to mesto. Hočeš svoj življenjepis v prestižni da kup čakajo na razgovor ali telefonsko preverjanje.

Iščete več idej o tem, kako stopiti na vrata za intervju iz oči v oči? Verjetno ne boste dobili ponudbe za zaposlitev brez zelo učinkovitega razgovora. Imate še nekaj ovir, ki jih morate prečkati, preden dobite to priložnost, da naredite vtis potencialnega delodajalca.

• Morda se ne počutijo vsi delodajalci na ta način, vendar sovražim telefonske klice ki nimajo drugega namena, da bi vas obvestili o prosilcu. Zanima me, koliko ljudi me kliče vsak teden, da vidim, ali sem prejela njihov življenjepis? Veliko - in samo ljudi, ki jih redko kličem nazaj. To je čudovita priložnost za vas, da naredite trajen slab vtis.

  Rekel sem enemu klicatelju: "Kličete me, da me prosite, da pogledam skozi to kup 200 posnetkov, da vidim, če sem prejel vašo? Telefonski klici za lovljenje pozornosti redko pomagajo in vas ponavadi označujejo kot bolečino.

  Ukradel je čas podjetja, razdražil nadaljujočega se pregledovalnika in na splošno ničesar ni naredil v vašo korist. V eni od mojih strank strank, kličoči, in še posebej ponovite klicateljev, so znani kot zalezovalci.

• Če želite klic od recruiterja ali potencialnega delodajalca, jim navedite številko, na katero ste dosegljivi. Večina življenjepisov prejmem seznam samo domačega telefona. Velika napaka. Prenehal sem z desetimi kandidati, s katerimi sem nekaj dni igral telefonsko oznako. Ne, ne zagovarjam, da potencialnemu delodajalcu daš svojo številko na trenutni službi.

  Ampak, na ta dan poceni mobilnih telefonov, res potrebujete čast potencialnega delodajalca čas, tako da jim svojo številko mobilnega telefona. Moram priti do vas, da nastavim uro in datum za pregledovanje telefona.

• Da, rekel sem, "telefonski pregled." Naprej razmišljajoči delodajalci ne zapravljajo časa ali vaših dni brez začetnega telefonskega razgovora. Bodite pripravljeni na datum in uro, običajno ob 8-5 uri. delovnega dne. (Vaš potencialni delodajalec že dela deset ur na dan.) Telefonski pogovor odpravlja večino da kup nadaljuje iz spora.

  Bodite pripravljeni na mini-intervju in dajte anketarju svoja pričakovanja glede plač. Ljudje, ki igrajo sramežljivo, ko vprašam za plačo, niso povabljeni na osebni obisk. Zakaj bi zapravljal čas za razgovor z prosilcem, ki trenutno zaposluje 70.000 dolarjev ali več za delo v vrednosti 50.000 dolarjev?

  In ne, ti ne boš tako čudovit kandidat, da bom odpustil plačni razpon. V devetih od desetih primerov je plačni razpon določen z velikim številom spremenljivk, vključno z lokalnim trgom dela in plačami sodelavcev.

• Priprava šteje tako za telefonski pregled kot za morebitni osebni razgovor. Če sem določil čas z vami za pregled telefona, vnaprej raziskati podjetje. Obiščite spletno stran in si oglejte, kaj dela delodajalec. Mnoge organizacije že danes opisujejo svojo kulturo podjetja na svojih spletnih straneh. Če vzamete le nekaj minut, da opravite domačo nalogo, se kakovost intervjuja poveča eksponentno.

  Pomislite tudi na moj čas, kot vaš potencialni delodajalec. Predstavljajte si odločitve, ki jih sprejemam o vas, ko me vprašate za navodila podjetju med vožnjo in pogovorom po mobilnem telefonu. "Počakajte nekaj minut," je rekel eden od kandidatov, "medtem ko pridem nekam, da lahko vse to zapišem." Najprej raziskati lokacijo podjetja na spletu; pokličite podjetje za navodila samo kot zadnjo možnost.

Naredili ste prave stvari. Vaši materiali in poverilnice so naredili dober vtis. Prešli ste intervju za telefonski pregled in povabljeni ste bili v podjetje za ta pomemben intervju. Kako še naprej gradite odnos s potencialnim delodajalcem, ki bo vodil do morebitne ponudbe za službo?

• Vzemite čas za razgovor. Ne pričakujte, da potencialni delodajalec podaljša svoj dan za nekaj ur, da bo ustrezal vašemu urniku. Če trenutno delate in iščete novo delovno mesto, upamo, da ste izbrali najbolj etično pot in vaš delodajalec ve. Če iz kakršnega koli razloga ne morete obvestiti svojega delodajalca, upam, da ste prihranili čas za počitnice.

  Delodajalec, ki zaposluje novalce, je pogosto pripravljen na razgovor z dobrim kandidatom pozno popoldne, vendar se bo razgovor redko odvijal ob 19. uri. (Ne pozabite, da je večina potencialnih delodajalcev začela delati do 8. ure.) Ne želite, da bi vaš potencial prispeval kot zaposleni ob koncu deseturne ure.

• Na intervjuju in pri osebju podjetja naredite pravi, pozitiven vtis. Ali vam moram reči, da prispete zgodaj, oblecite se za položaj, za katerega se prijavljate, in prinesite dodaten življenjepis z referencami? Ne pozabite obravnavati vsake osebe, s katero se srečujete, z dostojanstvom in spoštovanjem.

  Receptorka poroča o svojih vtisih direktorju kadrovske službe. Računajte na to, zlasti v malih in srednje velikih organizacijah. Bodite nepopustljivo vljudni med vsako interakcijo, ki jo imate z družbo. Vsaka oseba ocenjuje vaš potencial fit znotraj njihove organizacije. Ne razstrelite si možnosti, če se obnašate ljudem, za katere menite, da so nepomembni.

• Boste morali izpolniti prijavo, zato vnesite svoj življenjepis in druge potrebne informacije, da dokončate dokument. In, ne, "Glej priložen življenjepis", ga ne razreže. Podatki o vaši prijavi so verjetno vneseni v podatkovno bazo za zaposlitev in se uporabljajo za evidenco podjetij, vladna poročila in drugo.

  Izpolnjena aplikacija olajša vnos podatkov. Prav tako omogoča podjetju, da pridobi vaše pisno dovoljenje za preverjanje vaših referenc, zaposlitvene zgodovine, preverjanje kriminalnega ozadja, če ste zaposleni, in še več.

• Dejanski intervju je predmet dodatnih člankov. Za namene tega ne pozabite Namen intervjuja je ugotoviti, ali se vi in ​​organizacija dobro ujemata.

  Pravi namen intervjuja, žal mi je, da vam povem, da ne boste dobili ponudbe za službo. Ali ste prepričani, da lahko opravljate delo in rastete s podjetjem? Ste to sporočili potencialnemu delodajalcu? Če je tako, vas bodo v večini podjetij prosili za intenzivnejši drugi krog pogovorov.

• Po razgovoru nadaljujte z zahvalnim pismom in morda telefonskim klicem. Dobre manire vedno štejejo. Prejela sem tri hvala in nekaj telefonskih klicev od 23 ljudi, ki so sodelovali pri prvem razgovoru z nami. Ali se vam zahvaljujemo za pisma dinozavrov? Ne od kandidatov, ki štejejo z menoj.

Pravilno ravnanje bo prineslo več intervjujev, boljše ponudbe za zaposlitev in uspešnejšo kariero. V vsakem koraku vzemite še nekaj časa in vaša aplikacija se bo dvignila nad paket. Obljubim.