Kako dati zaposlenim darila, ki jih resnično želijo

Zadovoljstvo in motivacija osebja sta bistvenega pomena za to, da vaše podjetje najbolje deluje. Če se vaši zaposleni počutijo nezadovoljni ali ne cenjeni, se bo njihova motivacija in posledično njihova produktivnost zmanjšala. Pokažite svojemu osebju, da so cenjeni zaradi krepitve in vzdrževanja morale. Eden od načinov, kako dokazati, da cenite in cenite svoje zaposlene, je, da zaposlenim zagotovite praznično darilo - praznično darilo, ki ga resnično želijo.

Nova raziskava delavcev, ki jo je opravilo podjetje za spletno tiskanje, Instantprint, kaže, kako pomembno je dati počitniško darilo za zaposlene za vaše podjetje. 94 odstotkov vprašanih je dejalo, da bi jim počitniško darilo njihovega delodajalca povzročilo občutek cenjenosti, cenjenosti in sreče pri delu.

Da bi kar najbolje izkoristili počitniška darila, ki jih ponujate svojim zaposlenim, morate zagotoviti, da jim dajete nekaj, kar si želijo. Neželena darila ne bodo pripomogla k dvigu morale osebja ali navdihu. Raziskave Instantprinta so prav tako razkrile najbolj priljubljena darila, ki jih prejemajo delodajalci, kot so to storili delavci, da vam pomagajo pri izbiri daril za zaposlene, ki jih resnično želijo.

Darilne kartice kot darila za zaposlene

Darilne kartice so nastale kot najbolj priljubljena darila, ki bi jih zaposleni lahko prejeli od svojih podjetij s skoraj tretjino glasov (29 odstotkov). Poleg tega, da zaposleni cenijo darilne kartice kot darila, darilne kartice ponujajo dodatne ugodnosti.

Prvič, delodajalcu jih je enostavno zagotoviti. Druge možnosti na tem seznamu, kot je zagotavljanje zgodnje odsotnosti z dela, vključujejo čas za načrtovanje. Darilne kartice pa so na voljo za nakup prek spleta in v številnih trgovinah.

Drugič, darilne kartice dajejo zaposlenim svobodo pri izbiri darila, ki ga bodo resnično uporabljale. Z darilnimi karticami, ki so zdaj na voljo in ki veljajo v večini večjih trgovin, jih lahko svojim zaposlenim kar najbolje izkoristite.

Zgodnje zaključevanje med počitniško sezono kot darilo za zaposlene

Vstop v zelo blizu drugemu za darilne kartice v smislu najbolj priljubljenih počitniških daril, ki jih prejmejo od delodajalcev, je možnost zgodnje dokončanja. S 28,8 odstotka glasov med obema možnostma daril obstaja majhna razlika.

Počitniška sezona se nanaša na preživljanje časa z vašimi najdražjimi, zato ni presenetljivo, da so zgodnje končne uvrstitve v delovni čas tako visoke. Že zgodaj se lahko oddaljite od dela, ko gre za zaključek božičnega nakupovanja ali za družinsko druženje.

Dva načina, na katera lahko uredite zgodnje zaključke za vaše osebje, sta:

• Dovoli osebju, da izbere na kateri dan želi zapustiti delo zgodaj. Nastavite preglednico, podobno tisti za spremljanje letnega dopusta, in prosite osebje, naj zahteva, da njihov dan zapusti delo predčasno, da boste lahko zagotovili, da boste vedno imeli ustrezno pokritost.
• Izberite dan, ko bo celotno podjetje odšlo zgodaj, na primer božični večer, ko se bodo številna podjetja opoldne zaprla. Poskrbite, da boste strankam in strankam pravično opozorili, da bo tako.

Zagotovite Odprti bar na praznični zabavi kot darilo za zaposlene

Uradne počitnice in druženja so odlični dogodki za vaše zaposlene. Združujejo vaše osebje zunaj delovnega mesta in pomagajo graditi in izboljšati njihove delovne odnose.

Vsak peti zaposleni pravi, da bi bilo počitniško zabavo boljše, če bi njihovo podjetje ponudilo odprt bar. Zagotavljanje odprtega bara je način, kako spodbuditi osebje, da se udeleži praznične zabave in pomaga svojim zaposlenim, da uživajo.

Pokrivanje zavihka vrstice za celotno podjetje je drago, vendar vam ni treba iti tako daleč na zabavo za počitnice, če cena ni v vašem proračunu. Razmislite o tem, da namesto tega ponudite prvo pijačo. Ali pa izdajte določeno število žetonov za pijače ali kupone, ki jih zaposleni lahko uporabljajo čez noč. To bo preprečilo vsakogar, da se kopiči v bar in zagotovi, da ima vse osebje enak dostop do perk.

Fizična darila za zaposlene

Vsak deseti zaposleni se želi držati klasične možnosti za počitniško sezono in prositi svojega delodajalca, naj jim priskrbi fizično darilo. Fizični darila vam omogočajo, da sestavite ekipo, ko zaposleni skupaj razdelijo svoje darove.

Da bi to dosegli, boste verjetno morali vsem svojim zaposlenim dati enako darilo. Ta enodimenzionalno darilo je težko dobiti prav. S svojim osebjem se želite pogovoriti, se seznaniti z njihovimi interesi in navadami ter uporabiti njihove ideje kot navdih.

Pogosto so klasiki najboljši, ko zaposlenim dajete fizično počitniško darilo. Na primer, vaše osebje bo verjetno uporabljalo potovalno skodelico in skodelica naj bi trajala dolgo časa. Darila, kot so čolni za potovanja in oblačila podjetja z logotipi, dodajo dodatno ugodnost vašemu počitniškemu darilu za zaposlene, saj so uporabni za povečanje prepoznavnosti vaše blagovne znamke.

Dobrodelni prispevki kot darila za zaposlene

Ko se vaši zaposleni zabavajo, praznujejo to praznično sezono z darili in srečanji, je pomembno, da se spomnite tistih, ki so manj srečni kot sami. 7 odstotkov zaposlenih želi, da bi njihovi delodajalci pomagali pri izpolnjevanju te naloge, tako da bi v njihovo ime dali donacijo v dobrodelne namene.

Počitniška sezona je težko obdobje leta, v katerem zaposleni lahko dajo donacije, z vsemi finančnimi pritiski, ki jih dajejo darila, praznični izleti in hranjenje družine. Darovanje vrednim vzrokom v imenu vašega osebja jim lahko pomaga povečati občutek dobrega počutja v tem počitniškem času.

Če ste to počitniško sezono podarili zaposlenim kot darilo, temeljito preglejte izbrano dobrodelnost. Izberite eno, ki se ujema z vrednostmi vašega podjetja. Lokalni vzroki so tudi trdne možnosti, saj povečujejo vaš položaj kot podjetje, ki daje nazaj svoji skupnosti.

Za počitniška darila za zaposlene vam ni treba omejiti le ene od teh možnosti. Ponudite lahko več, da kar najbolje izkoristite počitniško sezono za vaše osebje. Njihovo motivacijo boste povečali tudi v novem letu.