• 2024-06-30

Domov Klicni center Jobs v New Jersey

COMBINE HARVESTER - NEW FARMING JOBS - My Summer Car Update #35 | Radex

COMBINE HARVESTER - NEW FARMING JOBS - My Summer Car Update #35 | Radex

Kazalo:

Anonim

Če živite v New Jerseyju in želite delati od doma kot agent klicnega centra, je ta seznam odličen začetek. Ti klicni center podjetja najamejo za delo na domačih položajih v New Jerseyju.

Podjetja z možnostmi

Storitve klicnega centra za podporo za akorde:Neodvisni izvajalci delajo od doma kot agenti za tehnično podporo in servisne službe za stranke. Plačajte lahko kar 10 $ / uro, vendar na minuto.

Alorica:Alorica, ki je bila prej West Home, zaposluje domače agente za storitve za stranke, ki so plačani na minuto ali na klic z garancijo, da bodo v državi plačali minimalno plačo.

American Express:Podjetje za finančne storitve najema oddaljene agente za storitve strankam z izkušnjami v rezervacijskih sistemih za svojo poslovno potovanje. Potrebna so dvojezična sredstva.

Svetovalec podjetja Apple At-Home:Delovna enota na oddelku AppleCare zaposluje tako študente kot ne študente za polni in skrajšani delovni čas, običajno začasno ali sezonsko. Nekoč so bila ta delovna mesta povezana z določenimi lokacijami, zdaj pa jih bodo zaposlili kjerkoli v Združenih državah. Apple ponuja računalnik in telefon.

ARO:V tem podjetju zunanji izvajalci poslovnih procesov, oddaljeni zaposleni delajo v storitvah za stranke, prodaji in B2B telemarketingu, pa tudi z zavarovalniškimi revizorji in LPN-ji in RN-ji, ki delajo na področju telehealtha.

BSG (Skupina za zaračunavanje storitev):Podjetje je specializirano za zagotavljanje strankam agentov klicnega centra, ki opravljajo storitve preverjanja s strani tretjih oseb prek tehnologije VoiceLog za snemanje klicev.

CenturyLink:Ponudnik glasovnih, širokopasovnih in video storitev za potrošnike in podjetja v 33 državah zaposluje klicne centre, ki temeljijo na domu, in plača približno $ 10-11 / uro. Dvojezični ljudje spodbujajo k prijavi.

Hilton @ Home:Rezervacijski agenti delajo od doma, zaslužijo osnovo v višini 9 $ / uro z možnostjo spodbud, ki zvišujejo stopnjo na 11–14 USD na uro.

LiveOps:Neodvisni izvajalci (ki morajo plačati lastno provizijo za preverjanje preteklosti) delajo od doma kot agenti klicnega centra in kot licencirani zavarovalni zastopniki. Agenti se plačujejo na podlagi minut pogovorov. Zastopniki morajo postati "certificirani" za delo za posamezne stranke. Ta certifikat ni plačan.

Sitel Work @ Home:Podjetje zaposluje zaposlene na domu, da bi na svoje stranke naročila storitve za stranke, nudila storitve pri obračunavanju, poizvedbe o računu, naročila izdelkov ali poizvedbe, načrtovanje namestitve ali tehnično odpravljanje težav. Vse pozicije vključujejo nekaj prodaje. Dvojezični agenti s tekočim znanjem angleščine, francoščine, nemščine, italijanščine, korejščine, mandarine, portugalščine in španščine.

Support.com:BPO zagotavlja storitve tehnične podpore strankam, ki uporabljajo agente za oddaljeni klepet in klicni center. Ti tehniki sprejemajo vhodne klice. Poleg tega zaposluje domače nadzornike njegovih zastopnikov.

SYKES na domu Powered by Alpine Access:Zaposleni na domu sprejemajo vhodne storitve za stranke in prodajne klice za stranke BPO in so plačani 9 $ / uro (plačilo za usposabljanje), vendar morate plačati za preverjanje preteklosti pred začetkom. Dvojezične spretnosti plus; jeziki so španščina, mandarina in kantonščina.

Ver-A-Fast:Podjetje sklene pogodbe z agenti klicnega centra na domu, ki uporabljajo prediktivni sistem za klicanje, da opravijo klice za časopisno industrijo.

Delovne rešitve:Daljinski agenti klicnega centra upravljajo vhodno tehnično podporo, prodajo, potovanja in prodajo vozovnic ter storitve za stranke strankam storitve Working Solutions. Obstajajo tudi nekatera opravila za vnos podatkov in urejanje na domu. Samo neodvisni izvajalci.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.