• 2024-09-28

Preskus drog (pozitivno) Opustitev in obdobja čakanja

ALI JE NEŽA OPRAVILA TEST DROG?! | DROGE | OSVEŽILNA FRONTA

ALI JE NEŽA OPRAVILA TEST DROG?! | DROGE | OSVEŽILNA FRONTA

Kazalo:

Anonim

Kot vse druge veje ameriške vojske, vojska zahteva, da prihajajoči novačeni preizkušajo prepovedane droge na vojaški vhodni predelovalni postaji ali v MEPS. Tu se ocenjujejo potencialni vojaki, mornarji, mornarji, letalci in drugi potencialni vojaki.

MEPS je, kjer so vojaški prosilci bodisi sprejeti bodisi zavrnjeni za vpis. Upravlja ga pod okriljem poveljstva ameriškega vojaškega vhodnega procesiranja.

Zaposleni bodo opravili test za poklicno usposobljenost za oborožene službe (ASVAB), da ugotovijo, za katero delovno mesto so najbolj usposobljeni v vojski, in bodo opravili zdravniške preglede, ki vključujejo urinski test za odkrivanje zdravil.

Kaj droge Ali vojaški zaslon za?

Ministrstvo za obrambo je razširilo testiranje na droge za prosilce, da bi vključili presejalne preglede za vsa zdravila, testirana v aktivnih vojaških članih; prej so jih testirali samo na kokain, marihuano in alkohol.

Poleg testiranja marihuane, kokaina, amfetaminov in metamfetamina trenutno testiranje vključuje tudi druge snovi, ki povzročajo veliko zasvojenosti, med drugim heroin, morfij, hidrokodon, oksikodon in kodein. Z uporabo opioidov v večjem delu države, se vojaki zavzemajo za izločitev čim več drog.

To so snovi, ki jih aktivni vojaški člani testirajo trikrat na leto.

Neizpolnitev testa o drogah v okviru MEPS

Prvič, ko prosilec ne opravi presejalnega testiranja, mora počakati 90 dni, nato pa lahko ponovno zaprosi za opustitev po lastni presoji posamezne veje vojske, na katero se prijavlja.

Bodite pozorni: to se sliši kot hiter in enostaven postopek, vendar ni zagotovljen. Nobene zahteve ni, da mora vojska, mornarica, zračne sile ali mornarji dovoliti, da nekdo, ki je testiran pozitivno na zdravila, ponovno testira. Glede na to, da večina novinarjev prvič preide zaslon za droge, mora obstajati dober razlog, da lahko nekdo, ki je testiran pozitivno na zdravila, ponovno opravi test.

Vojska je imela različna pravila za ponovno uporabo za različna zdravila, vendar ima v skladu s sedanjo politiko prosilec eno možnost, da ponovno uveljavi, ne glede na to, katero zdravilo ali droge najdemo v njegovem sistemu.

Pozitivno testiranje za katero koli prepovedano drogo je več kot enkrat razlog za trajno diskvalifikacijo za katero koli vejo ameriške vojske.

Pravila za preskušanje drog za osebje, ki se predhodno uporablja

Predhodno servisno osebje, ki je na MEPS-u pozitivno testiralo prepovedano drogo ali alkohol, je trajno diskvalificirano. Za to osebje ni na voljo nobenih opustitev; obrazložitev je, da morajo že poznati pravila in vedeti, da je uporaba drog razlog za zavrnitev vstopa v oborožene službe.

Testiranje pozitivno za droge

Vsi kandidati, ki bodo pozitivno testirali, bodo morali opraviti policijski pregled, ki bo izveden kot del postopka opustitve, ne glede na sprejem ali evidentiranje civilnih prekrškov.

Kandidatom z odobrenim opustitvijo testa na drogo ali alkohol (kar pomeni, da niso opravili svojega prvega testa na droge) je prepovedano vpisati v katero koli vojaško poklicno specializacijo (MOS) ali možnost, ki zahteva varnostno preverjanje.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.