Kako delujejo vladne pokojnine

V večini industrijskih panog so se pokojnine zaposlenih izplačevale s samostojnim telefaksom in obleko s tremi gumbi, v vladi pa so pokojninski načrti še vedno pogosti. Državni pokojninski sistemi zagotavljajo zdravo dopolnitev socialne varnosti in osebnih naložb. Ti trije elementi sestavljajo tričlano vladarsko upokojitev.

Državni pokojninski načrti zaposlenih

Tako kot pri vseh vladnih izdatkih, davkoplačevalci navsezadnje plačujejo račun, vendar niso edini, ki imajo »kožo v igri«. Pokojninske rente se ne dajejo samo javnim uslužbencem, ko se prenehajo pojavljati na delu. Zaposleni prispevajo del vsake plače v svoje sisteme za upokojitev, ki jim veliko kasneje omogočajo izplačila rent.

Kadar posamezniki opravljajo javna dela, je del odločitve o sprejemu ponudbe za zaposlitev, ali lahko oseba živi od plače, zmanjšane za pokojninski prispevek. Kompromis je, da zaposlenemu ni treba prihraniti toliko za upokojitev iz preostalih plačilnih plač. Tudi naložbo v celoti ali delno obravnava pokojninski sistem.

Prispevajo vladne agencije

Vladne agencije prispevajo tudi k pokojninskim načrtom zaposlenih. Mnoge agencije morajo uskladiti (ali skoraj ustrezati) znesek denarja, ki ga zaposleni prispevajo. Agencije menijo, da je to strošek za osebje, podoben drugim plačam za delodajalce, kot so premije za zdravstveno zavarovanje in življenjsko zavarovanje.

Nekoliko podoben strošek zasebnega sektorja se ujema z delodajalčevimi 401 (k) prispevki. Ti prispevki se vlagajo v financiranje rentnih plačil in rast denarnih rezerv.

Kako se določajo zneski

Vsi državni uslužbenci ne prejemajo enakega zneska rente. Na splošno je znesek vsakega upokojenca odvisen od delovne dobe te osebe in najvišje plače. Javni uslužbenci z dolgim ​​mandatom in visokimi plačami skupaj prispevajo več kot drugi s krajšimi roki in nižjimi plačami.

Pri določanju upokojitvene upravičenosti se upošteva starost, ko lahko zaposleni začne prejemati rentna plačila. Upokojitveni sistemi samostojno izračunavajo upravičenost do upokojitve. Samo zato, ker ima en sistem pravilo, v katerem morajo biti starost in leta zaposlitve enaka ali večja od 80, ne pomeni, da drugi uporabljajo isto metodologijo.

Kako se določi upravičenost

Preden se zaposleni upokojijo, poznajo pravila o upravičenosti in točno koliko denarja zapadejo v rentna plačila. Ker so sistemi upokojevanja redko spreminjali pravila za obstoječe zaposlene. Kadar so potrebne spremembe, se pogosto nanašajo le na nove zaposlene ali zaposlene z zelo malo zaposlitve v sistemu upokojevanja.

Samo zato, ker zaposleni doseže upokojitev, ne pomeni, da se zaposleni samodejno umakne. Pravzaprav se relativno malo javnih uslužbencev upokoji zaradi upravičenosti. Namesto tega nadaljujejo z delom in tako prispevajo k svojim sistemom upokojevanja, pri čemer pričakujejo, da bodo njihova rentna plačila višja, ker so čakala, da jih bodo začela prejemati.

Kako prispevajo davkoplačevalci

Na splošno davkoplačevalci končno financirajo pokojnine državnih uslužbencev, v zameno pa prejmejo delovno silo javnih uslužbencev, ki opravljajo vladne posle.

Javni uslužbenci prispevajo k njihovi upokojitvi tako kot davkoplačevalci kot zaposleni, ki strogo in rutinsko brcnejo del svojih plač.

Agencije prav tako prispevajo kot koristi delodajalcev v zasebnem sektorju včasih za svoje zaposlene. Sistemi pokojninskega prispevka vlagajo te prispevke za plačilo sedanjih upokojencev in ustvarjanje rezerv za dolgoročno sposobnost preživetja.