Razlike med zaposlenimi in samozaposlenimi

Nekdo, ki je samozaposlen, običajno dela zase kot lastnik podjetja, samostojni delavec ali kot neodvisni izvajalec za drugo podjetje. Plače so običajno neposredno iz poslovnega ali svobodnega plačevanja, namesto plače ali povračila na podlagi provizije.

Opredelitev

Davčna služba opredeljuje posameznika kot samozaposlenega, za davčne namene, kot:

• Opravljate trgovsko ali poslovno dejavnost kot samostojni podjetnik ali samostojni izvajalec.
• Ste član partnerstva, ki opravlja trgovsko ali poslovno dejavnost.
• Drugače poslujete sami (vključno s podjetjem za krajši delovni čas).

zaposlitveni status

Ko ste zaposleni v podjetju, ste zaposleni. Zaposleni so na plačilni listi podjetja, delodajalec pa zadržuje zvezne in državne davke, socialno varnost in Medicare.

Zaposlenim je zagotovljeno brezposelnost in zavarovanje za nadomestila delavcev. Zaposlenim se lahko ponudijo paketi ugodnosti, ki vključujejo stvari, kot so plačani bolniški dopust, počitnice, zdravstveno zavarovanje ali 401 (k) ali druga udeležba v pokojninskem načrtu.

Davki na samozaposlitev

Če ste samozaposleni, ste odgovorni za plačevanje davkov, ki jih plačate davčni službi za notranje zadeve (IRS) in vaši državni davčni službi. Tudi če ne dolgujete nobenega davka na dohodek, morate izpolniti obrazec 1040 in Urnik SE plačati davek na socialno varnost za samozaposlitev.

Poleg davka na dohodek morajo samozaposleni delavci plačati tudi socialne in zdravstvene dajatve v obliki SECA (Zakon o prispevkih za samozaposlitev).

Neodvisni izvajalci niso upravičeni do nadomestil za zaposlene, tudi tistih, ki so po zakonu pooblaščeni, kot so brezposelnost in nadomestilo za delo, ker niso zaposleni v podjetju. Za razliko od tipičnega zaposlenega, neodvisni izvajalci delajo redneje. Delujejo, kot in kadar je to potrebno, in običajno obračunajo po uri ali po projektu, odvisno od pogojev njihovih pogodb.

Z davčnega vidika je zaposlovanje rednih zaposlenih bistveno več za delodajalce kot neodvisni izvajalci, ker morajo plačevati socialno varnost, zdravstveno zavarovanje, državni in brezposelni davki poleg doslednega dela na podlagi plače ali plače.

Zdravstveno zavarovanje in druge dajatve

Vendar pa lahko samozaposleni in neodvisni izvajalci kupijo zdravstveno zavarovanje in druge ugodnosti za vas prek Zakona o dostopni zdravstveni oskrbi (Obamacare) ali prek organizacij, kot je Gospodarska zbornica ali druge skupine, ki zagotavljajo ugodnosti za samozaposlene delavce in malo podjetje.

Če imate dohodek iz samozaposlitve, lahko odštejete za zdravstveno zavarovanje, ki nastane zase, za vašega zakonca in za vzdrževane družinske člane. Druge davčne olajšave za samozaposlene vključujejo stroške za domače pisarne, stroške interneta, telefona in faksa, obroke, stroške poslovnih potovanj in avtomobilov, obresti za poslovna posojila, izobraževanje, prispevke IRA in celo zabavo.

Prednosti in slabosti

Čeprav je veliko samozaposlenih, kot je izbira ur (polni ali skrajšani delovni čas), skrajšanje ali popolno izogibanje vašemu potovanju, s poudarkom na kariernih ciljih, ki so vam najpomembnejši, lahko delate na daljavo in davčne olajšave, ena od pomanjkljivosti je, da morajo biti ugodnosti, ki so običajno vključene v plačano delo, plačane za izven žepa.

Poleg tega so samozaposleni odgovorni za izgube in dobičke. Plačanih počitnic ali plačil za bolniško odsotnost ni, časovni razpored zaslužka pa je lahko krajši, ko začnete. Brez šefa ali nadzornika, ki bi vas upravljal, je potrebno veliko pozornosti in motivacije za samozaposlitev. V mnogih okoliščinah so ure dolge in delo na lastno lahko osamljeno.

Za zdravstveno zavarovanje mora poskrbeti posameznik, ni plačanih počitnic ali bolniških dni, upokojitev pa mora biti načrtovana.

Postaja samozaposlena

Za tiste, ki so zainteresirani za prehod na samozaposlitev, Small Business: Canada Expert Susan Ward ima odlične nasvete o prehodu iz zaposlenega v samozaposlene.