6 nasvetov za delo s sodelavci, ki vam niso všeč

Delo bi bilo popolnoma čudovito, če bi lahko vedno delali z ljudmi, ki so vam všeč. To so ljudje, ki jih ne le spoštujete na delovnem mestu, temveč se veselite tudi druženja z zunanjim delom. Ali ne bi bilo to sanje?

Mogoče in morda ne. Nekateri ljudje radi ohranijo popolno ločitev med svojim delom in družabnim življenjem, drugi pa udobno povabijo svoje sodelavce, da delijo svoj družbeni čas. Ampak vsi si želijo lepo mesto za delo. Lepo mesto za delo določajo ljudje, ki tam delajo, in prakse na delovnem mestu in okolje.

Na žalost ne morete vedno izbrati ljudi, s katerimi delate. Včasih se zatakneš s sodelavcem, s katerim ne samo ne klikneš, ampak kdo je oseba, ki jo aktivno ne maraš, ali celo misliš, da sovražiš.

Kako boste preživeli to situacijo? (Seveda lahko vedno dobite novo službo in prenehate z delom, toda neumno je, da se odpoveste službi, ki vam je všeč v organizaciji, ki je sicer dobra zaradi enega kolega, ki vam ni všeč, ali se učijo sovraštva.) Torej, kaj lahko storite namesto da bi opustili?

Tukaj je šest nasvetov za spopadanje z najbolj nadležnimi ljudmi, ki vam niso všeč.

Dokumentirajte slabo vedenje neprijavljenega sodelavca

Mia je nekoč delala z žensko, ki je ni mogla stati. Sprva je mislila, da je to samo njena malenkost. Bila je lepa in pametna ter se hitro vzpenjala po podjetniški lestvici. Je bila samo ljubosumna? Mia se je prepričala, da je tako - ni ji bila všeč, ker je bila samo drobna in ljubosumna.

To je razlog, da se ne strinjate s sodelavcem, toda v tem primeru se izkaže, da to ni bil pravi razlog. Ko je lagala višji osebi v drugem oddelku o delu, ki ga je Mia storila, je spoznala, da je njen sodelavec preprosto grozna oseba.

Na tej točki je lahko videla, da ni bila edina oseba, ki jo je sodelavec z veseljem žrtvoval, da bi se izboljšala. Ko se je Mia tega naučila, je razumela, da je njen nezavedni um zaznal slabega značaja sodelavke, preden jo je lahko jasno videla v akciji.

Ampak Mia je morala še vedno delati z njo. Bili so vrstniki, tako da ni imela nobene najemne / požarne moči nad sodelavcem. Mia je sicer ljubila svojo službo in si želela ostati v njej. Tako je aktivno spremenila svoje interakcije s sodelavko. Ker je vedela, da nima težav s tem, da bi lagala o kakršnih koli pogovorih, je Mia prenehala govoriti z obrazom in sporočiti po elektronski pošti, tako da je bila vsaka interakcija dokumentirana.

Medtem ko je domnevni sodelavec ostal pokvarjen človek, ni nikoli storila ničesar odkrito, da bi ponovno ovirala Mijino kariero. Vedela je, da se sploh ne bo znebila tega vedenja.

Ugotovite, ali ste dejansko problem

Včasih je razlog, zakaj ne marate sodelavca, ta, da ima oseba enake slabe navade kot vi. Ko se ti zrcalijo, ti ni všeč. Včasih sodelavca ne marate, ker vas ta oseba vedno kritizira ali vam pove, kaj morate storiti.

Vprašajte se, ali so njene pritožbe veljavne. Na primer, ko vaš sovražnik v pisarni pravi: »Ali boste to poročilo pripravili pravočasno?« Je izbirčna in naglava ali ste poročilo končali pozno v zadnjih treh mesecih? Če je slednje, lahko popravite svoje razmerje, tako da popravite svoje vedenje. Ker je edino vedenje, nad katerim imate kakršen koli nadzor, vaše, je to dobro vedeti.

Poskusite izvedeti več o sodelavcu, ki vam ni všeč

Ljudem, ki jih poznaš, in koristim dvomu daješ veliko pogosteje, kot jih daš tujcem. Ko boste izvedeli, kaj povzroči, da vaš sodelavec odkljuka, vam bo morda bolj všeč.

Na primer, vaš sodelavec, ki je ves čas nepozaben, je morda šel skozi grozno razvezo, kjer je izgubila skrbništvo nad svojimi otroki. Razumljivo je, da trenutno ni zadovoljna. Mogoče jo je menedžment trikrat zapored prosil za napredovanje. Morda ima globoko in spoštljivo ljubezen do mačk in samo želi govoriti o njih.

Vse je možno in ne pomeni, da je oseba še lepša, vendar vas naredi, od kod prihaja. In to vam lahko pomaga naučiti se všeč kolegu, za katerega menite, da vam ni všeč.

Bodi odrasel v sobi

Ko ste bili v osnovni šoli, so učitelji pričakovali, da se boste sprijaznili z vsemi, ne glede na to. Če bi lahko to storili, ko bi imeli sedem let, zakaj tega ne morete storiti pri 37? Odgovor je, da lahko.

Ni vam treba postati najboljši prijatelji - morate biti vljudni. Moraš opraviti svoje delo. Pomagajte drugim ljudem. Ne odgovarjajte na malenkost in slabo vedenje. Samo delajte lepo in profesionalno ves čas. Profesionalnost je lahko nalezljiva.

Nikoli, vedno Gossip o Coworker You Dislike

Ko imate sodelavca, ki vam ni všeč, je skušnjava govoriti o njej s sodelavci, ki vam je všeč, včasih ogromna. Zabavno je sedeti na delovnem mestu in govoriti o grozljivi Helgi in načinu, kako žvečiti hrano, ali pa v e-pošti uporablja Comic Sans.

Vprašajte se, kakšno dobro bo to storilo? Ali bo to pomagalo vašemu odnosu z Helgo? Ali boste postali močnejši kandidat za napredovanje? Bo vaš oddelek bolj produktiven? Seveda ne.

Ne govori. Ne pritožuj se. Samo lepo. S strokovnjakom in spoštovanjem ravnajte s sodelavcem, ki vam ni všeč.

Poiščite pomoč pri sodelavcu, ki vam ni všeč

Če vaš sodelavec povzroča dejanske težave z vašim delom, se pogovorite z vašim managerjem. Vprašajte svojega vodjo za človeške vire za nasvete o tem, kako se sporazumeti s sodelavcem. Res so tu, da pomagajo in večkrat je možno, da menedžer preuredi naloge, tako da vam ni treba nenehno sodelovati s sodelavcem, ki vam ni všeč. To je letovišče, vendar lahko deluje.

Vsi se spomnite, da je delo delo in da ne obnašate vseh vidikov svojega dela, ne pomeni, da je to slabo delo ali da so vaši sodelavci slabi ljudje. To pomeni, da je tvoje življenje dur normalno.

------------

Suzanne Lucas je svobodna novinarka, specializirana za področje človeških virov. Delo Suzanne je bilo objavljeno na publikacijah z opombami, vključno s Forbesom, CBS, Business Inside r in Yahoo.