• 2024-11-23

Vojaško usposabljanje - MOS 11C, posredni požarni pehotnik

Сколько получают ПЕЧАТНИКИ?

Сколько получают ПЕЧАТНИКИ?

Kazalo:

Anonim

Posredni požarni vojaki v vojski so odgovorni za izstrelitev in streljanje minometov, najmočnejšega in najstarejšega pehotnega orožja. So ključni člani pehotne enote, ki zagotavljajo, da bojne operacije potekajo gladko in varno.

Vojska to ključno službo kategorizira kot vojaško poklicno specializacijo (MOS) 11C.

Dolžnosti posrednih gasilcev

Ti vojaki imajo dolg seznam odgovornosti na bojišču in zunaj njega. Postavili so, naložili in požarili minobacače, odkrili sovražne čete in lokacije za orožje ter prek radia komunicirali s poveljniki in drugimi vojaki.

Posamezniki, ki so posredni požar, so odgovorni tudi za odpuščanje in razmeščanje ter nevtralizacijo in obnovitev rudnikov. Ukvarjajo se s terenskimi spopadi, tako napadalnimi kot obrambnimi, in uporabijo avtomatsko orožje, ko ga pokličejo (prav tako morajo sami očistiti in shraniti večino orožja, ki ga uporabljajo).

Usposabljanje za MOS 11C

Ti vojaki prevzamejo tisto, kar je znano pod imenom One Station Unit ali OSUT, ki združuje njihovo osnovno usposabljanje (boot camp) in treniranje pehote v Fort Benningu v Gruziji že 13 tednov. Vzamejo dodatnih osem tednov usposabljanja na tečaju, posebej zasnovanem za MOS 11C, ki poteka tudi v Fort Benningu.

Večina usposabljanja za to delo poteka na terenu in vključuje pouk o boju proti kopenskim minam, tehnik proti oklepu, lansirne granate M203, strojne puške, vojaške operacije na mestnem terenu in taktično usposabljanje moštva.

Vojaki na tem tečaju ne bodo le spoznali tehnik, ki jih potrebujejo za boj, ampak bodo tudi spoznali samodisciplino in fizično pripravljenost, ki je potrebna za produktivne člane pehotne enote.

Kvalifikacije za MOS 11C

Da bi bili upravičeni do te vojaške naloge, boste potrebovali xxx ali več na xxx testih poklicne usposobljenosti za oborožene storitve (ASVAB).


Zanimivi članki

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Ta kontrolni seznam za upravljanje uspešnosti vam bo pomagal ustvariti učinkovit sistem upravljanja uspešnosti in razvoja zaposlenih. Oglejte si kontrolni seznam.

Ukrepi za uspešnost policistov

Ukrepi za uspešnost policistov

Policija mora biti odgovorna svojim skupnostim, da zagotovi, da policisti opravljajo svoje delo, toda kako metrika vpliva na odnose v skupnosti? Tukaj je pogled.

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Želite povratne informacije od delavca, ki je odstopil, o tem, kaj lahko vaše podjetje izboljša? Izhodni intervju je pravi čas, da se naučite svojih možnosti zadrževanja.

Priložnosti za delo na domu

Priložnosti za delo na domu

Appen najame domače prevajalce, ocenjevalce iskanj, transcriptiste in ocenjevalce socialnih medijev. Podjetje zaposluje zaposlene z vsega sveta.

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Želite kariero v uprizoritvenih umetnostih, na primer kot glasbenik, igralec ali plesalec? Tu so informacije, ki vam bodo pomagale začeti.

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Primer življenjepisa za osebnega asistenta in seznam spretnosti osebnega asistenta s primeri za prijave za zaposlitev, življenjepise, spremna pisma in intervjuje.