Intervju Vprašanja o spretnostih, ki jih pripeljete k delu

Ko se prijavljate za delo, je skupno vprašanje za intervju, Katere spretnosti in lastnosti lahko prinesete tej organizaciji in položaju? Delodajalci postavljajo to vprašanje iz dveh razlogov. Najprej želijo videti, če bi bili primerni za delo. Drugič, želijo videti, kako dobro razumete podjetje in odpiranje delovnih mest.

Odličen odgovor na vprašanje " Katere spretnosti in lastnosti lahko prinesete tej organizaciji in položaju? “Bo obravnaval kakovost, ki jo imate, in pojasnite, zakaj je to dobro za podjetje.

Bližje kot ste na idealni kandidat za položaj, boljše so vaše možnosti za zaposlitev. Če lahko družbi pokažete, da ste pridobili poverilnice, ki jih iščejo, lahko pomagate, da se odločitev za najem premakne v vašo korist.

Kako se pripraviti na odziv

Za pripravo odgovora na to vprašanje preberite objavo. Nato sestavite seznam vseh vaših lastnosti in spretnosti, ki ustrezajo zahtevam, ki so navedene v objavi. Obkrožite eno ali dve lastnosti, za katere menite, da vas še posebej unikata.

Oglejte si tudi spletno stran podjetja, zlasti razdelek »O nas«. Spoznajte poslanstvo, vrednote in kulturo podjetja. Zapišite si vse atribute, ki jih boste dobili, da bi se dobro ujemali z atributi podjetja. Ne glede na atribute, ki jih navedete, se prepričajte, da so edinstvene.

Atribut je lahko edinstven, ker ni veliko ljudi, ki imajo to kakovost. Na primer, lahko uživate pri delu na projektih povsem samostojno, kar je lahko zahteva stališča.

Atribut je lahko tudi edinstven, ker to zelo močno dokazujete. Na primer, morda ste bolj strastni kot drugi glede poslanstva podjetja zaradi vašega prostovoljnega dela na podobnem področju.

Poskrbite, da imate v mislih vsaj nekaj atributov, ki ustrezajo zahtevam položaja in se lahko štejejo za edinstvene.

Kako odgovoriti na intervju Vprašanja o atributih

Na to vprašanje lahko odgovorite v dveh delih. Najprej pojasnite, kaj je atribut, in kako ste ga dokazali v preteklosti (ali kako trenutno dokazujete ta atribut). Nato razložite, zakaj vas ta kakovost naredi edinstveno za delo v podjetju.

Vaš odgovor ne mora biti dolg in vpleten, vendar mora pokazati, da imate posebno kakovost in dokazati, da je to idealen kandidat.

Primeri najboljših odgovorov

Tu so primeri intervjujevih odgovorov, ki jih lahko uredite, da ustrezajo vašim osebnim izkušnjam in ozadju:

• Moja edinstvena lastnost je strast. Brez strasti do tega, kar počnete, ni mogoče v najboljšem primeru opravljati svojega dela. Imam močno željo, da pomagam drugim z izboljšanjem izobraževanja, kar je pripeljalo do mojega preteklega uspeha kot učitelja in razvijalca učnega načrta. Izboljšanje izobraževanja je ključna vrednota vašega podjetja, in vem, da bi lahko na to delo prinesel svojo strast za vaše poslanstvo.
• Moj najmočnejši atribut je moja odločnost. Vsak izziv prevzamem in naredim tisto, kar potrebujem za uresničitev svojih ciljev, tudi če je izziv težaven. Vsakič, ko sem na svojem prejšnjem delovnem mestu dobil nov izziv, ali je vodil moj prvi timski projekt ali se srečal s hitrim rokom, sem vedno užival v tem, da sem na tej novi nalogi pokazal svoje znanje. V seznamu zaposlitve ste navedli, da iščete nekoga, ki ima izziv, in vem, da sem jaz.

• Lahko prinesem predanost in prizadevanje za uspeh v tej družbi. Vedno sem cenil, kaj so za mene storile organizacije, za katere sem delal, in kaj lahko storim zanje. Jaz sem zvest in predan zaposleni, ki želi narediti moje najboljše za podjetje, za katerega delam.
• Ena od največjih lastnosti, ki bi jo pripeljala do tega položaja, je prilagodljivost. Na prejšnjem delovnem mestu je bil moj naslov "urednik", vendar sem lahko pomagal produktni ekipi med testiranjem na ciljni skupini in sodeloval z inženirskim oddelkom, da bi prilagodil njihove komunikacije in sporočanje. Navsezadnje sem pripravljen sodelovati z vsemi v podjetju, da bi zagotovil uspeh projektov.