Naučite se pogovoriti za začasno delo

Intervjuji za začasna delovna mesta so prav tako pomembni kot pogovori za stalna delovna mesta. Čeprav ste intervju, da je temp, to je konkurenčen trg dela in je pomembno, da izstopajo iz množice iskalcev zaposlitve, ki iščejo začasno zaposlitev.

Kakšen je intervju agencije Temp

Ko opravljate intervju za začasno zaposlitev prek agencije za zaposlovanje, boste intervjuvali z osebjem agencije. Če ste najeti, lahko opravite tudi intervju z družbo, v kateri boste delali, ali pa boste morda poslani neposredno na nalogo brez ponovnega razgovora.

Če ste se neposredno prijavili za zaposlitev v podjetju, ki zaposluje začasno zaposlene delavce, se boste pogovorili z vodjo zaposlovanja v podjetju. Morda boste morali opraviti tudi pogovor z oddelkom, v katerem boste delali. V obeh primerih je pomembno, da naredite najboljši vtis, ki ga lahko naredite za anketarja.

Raziskovanje družbe

Vzemite si nekaj časa, da poiščete informacije o podjetju. Ugotovite, katere vrste začasnih uslužbencev iščejo in katere vrste umestitev ponujajo.

Ustrezno se oblecite v urejeno, čisto obleko

Ne delajte napake, če se odpustite profesionalnosti. Ker ste v bistvu veleposlanik agencije za začasno delo v podjetjih, v katerih vas bodo namestili, mora agencija za osebje verjeti, da boste naredili dober vtis.

Nosite najmanjšo poslovno obleko - in obrnite superge, kavbojke, nagubane srajce ali umazane čevlje. Odvisno od delovnega mesta, je lahko dobra ideja, da gredo s popolno poslovno obleko.

Imejte svoj življenjepis, beležnico in delovni pero

V nekaterih primerih posamezniki, ki iščejo začasno delo, morda nimajo življenjepisa. Čeprav se morate kar najbolje potruditi, da ga pripravite, če to ni mogoče, na najmanjši možni način prinesite seznam svojih delovnih, prostovoljnih, izobraževalnih in izvenšolskih izkušenj.

Spoznajte svojo razpoložljivost

Če ste študent, morate vedeti natančne datume začetka in konca pouka in urnik vašega pouka, če je to med semestrom.

Če imate druge obveznosti, jih shranite. Ne želite, da vas zanima, ali ste na voljo, saj bi vam agencija za kadrovske zadeve zlahka posredovala za nekoga, ki je zagotovo na voljo.

Preglej vzorčna vprašanja za intervju za zaposlitev

Oglejte si vzorčna vprašanja za intervju za zaposlitev in si vzemite nekaj časa za razmišljanje o svojih odgovorih. Vprašanja glede intervjujev za začasno zaposlitev se lahko razlikujejo od rednih vprašanj za intervju, saj so lahko zelo specifična za vlogo. Na primer, če se prijavljate za vnos podatkov, boste morda morali opraviti test hitrosti tipkanja kot del procesa razgovora.

Kako do pogovora

• Bodite pravočasni ali nekaj minut predčasno (ne več kot 10 minut predčasno):Prav tako ne hitite ven. Bodite pripravljeni porabiti do nekaj ur z agencijo temp, saj prepoznajo in analizirajo vaše sposobnosti, da vam dodelijo ustrezno mesto.
• Na poti tja zaslišite mete, vendar ne pridite v usta, ko pridete:In dokončajte kavo, soda ali prigrizek, preden pridete!
• Smile,predstavite se in ponudite trdno roko vsem, ki jih srečate:Še enkrat, v vsakem podjetju, v katerem delate, ste tehnično predstavnik agencije. Med intervjujem s kadrovskimi agencijami poskrbite, da bo vaša najboljša noga napredna, da bodo lahko zaupali, da boste to storili povsod, kjer ste.

• Bodite iskreni glede svojih ciljev: Če iščete pozicijo za začasno zaposlitev, se prepričajte, da to vedo. Če se želite izobraževati za uresničevanje svojih poklicnih razvojnih ciljev ali tistega, ki se nanaša na vrsto začasne zaposlitve, ki jo želite, govorite o tem, s ciljem sporočiti dejstvo, da ste zaposleni.
• Odgovorite iskreno na vprašanjain poskusite dati pozitivno vrtenje na vse svoje odgovore.
• Pomislite na anekaj lastnih vprašanj ko imate priložnost:To je v redu, da jih zapišete pred časom v vaši beležnici.

• Zapomnite si imena ljudi in jih uporabite, ko govorite:Spretnosti komuniciranja so pomembne za dobesedno vsako delo, ki bi ga lahko imeli, zato jih poudarite med razgovorom.

Po intervjuju

Oglejte si te znake, da vidite, kako dobro ste, in razmislite, ali je treba karkoli omeniti, ko po intervjuju pošljete zahvalno pismo ali e-poštno sporočilo. Dobro je vedeti, da se zahvalite svojemu anketarju, to vam daje priložnost, da omenite nekaj, kar ste pozabili povedati med intervjujem ali točko, ki jo želite razjasniti, in vas drži v mislih, ko je čas, da se odločite, katero osebo boste zaposlili.