Darila, ki jih nikoli ne bi smeli dajati sodelavcem

Ne obstajajo formalna poslovna pravila, ki bi zahtevala, da bi kdorkoli dal darilo sodelavcu ali šefu, vendar veliko ljudi izmenjuje darila na delovnem mestu. Pomembno je vedeti, da lahko dajanje napačnega darila pomeni sporočilo, ki je preveč osebno, romantično ali celo žaljivo. Tudi vi tvegate, da boste prejemniku počutili neprijetno, če vam v zameno ne ponudijo darila, ali pa odtujite sodelavce, če je vaše darilo pretirano.

Odločanje o ustreznem darilu za sodelavca je lahko težavno. Vendar pa obstajajo določena darila, ki jih nikoli ne bi smeli podeliti, saj se lahko napačno razumejo in obravnavajo negativno.

Postavke za odrasle

Izdelki, ki se lahko štejejo za spolne, so neprimerni (in morda celo nezakoniti) na delovnem mestu. Vsega "odraslega" v naravi ne bi smeli nikoli podajati na delovnem mestu, celo na najbližje sodelavce. To ne vključuje samo očitnih, kot so pornografija in igrače za odrasle, temveč vključuje tudi umetnine, knjige in vsako sliko ali upodobitev, ki prikazuje goloto ali ki lahko kaže na spolno dejanje.

Darila, ki nosijo diskriminatorno ali ponižujoče sporočilo

Nikoli ne dajajte daril, ki bi se lahko šteli za žaljive za ženske, manjšine ali katero koli raso, kulturo, skupino ali posameznika s posebnimi potrebami, tudi če so predstavljeni v "duhu zabave". Ti vključujejo kartice, darila, umetnine, karikature, publikacije in vse druge postavke, ki bi jih bilo mogoče razlagati kot stereotipne ali diskriminatorne.

Politično usmerjena in verska darila

Razen če nekdo ni posebej zaprosil za določen politični ali verski predmet, knjigo ali darilo, ne poskušajte uganiti. Če boste izpolnili določeno zahtevo, ne pozabite, da je predmet še vedno lahko nekoga drugega v službi, zato ga dajte svojemu sodelavcu zavit v zasebno.

Izdelki za osebno nego

Očesni pripomočki in manjši izdelki so na splošno preveč osebni za dajanje, še posebej, če se dajejo članu nasprotnega spola. Vključuje izdelke za nego telesa in kože, parfume, zobne ščetke, ščetke za lase in manjše izdelke za britje. Ta dišeči losjon za roke, ki ga imate radi, se vam zdi dobra ideja, toda ko ga dobite osebi z alergijami ali astmo, dajete darilo, ki ga ne morete uporabiti.

Intimna oblačila

Vsa spodnja oblačila, v večini primerov oblačila, razen klobukov, šalov ali rokavic, so neprimerna darila za sodelavce ali vašega šefa. Korporacijska majica je sprejemljiva, vendar se zdi, da je nekoliko na "poceni" strani.

Romantični nakit

Če dajete nakit, se držite majhnih, priložnostnih predmetov in jih dajte samo članom istega spola, razen če darilo daje skupina.

Ključ za spomin, ko daje nakit je, da se lahko nekateri predmeti razlagajo kot romantično gesto, še posebej, če je nakit drag. Najboljši nakit, ki ga dobite, so poceni ali zmerno cenjene ure, vključno z žepnimi urami ali preproste, trendovske zapestnice ali zaponke. Biseri, diamanti in dragi kamni na splošno niso dobra ideja, če je darilo namenjeno kot priložnostna gesta.

Cvetje

Ne dajajte vrtnic. Bolje je, da namesto cvetja dajete poinsettias, “lucky” bambus ali druge rastline. Trajajo dlje in jih ni mogoče razlagati kot romantično gesto. Prav tako so v redu nenavadne rože, kot so marjetice, divje cvetlice ali čebulice, ki se spremenijo v cvetenje.

Denar

Nikoli ne dajte šefu ali denarju sodelavca, vendar so darilne kartice sprejemljive. Denar bi moralo dati samo podjetje ali delodajalec, ko je dano kot obdavčljivi bonus in ne kot osebno darilo.

Zaključek

Ne dajanje darila je lahko boljše kot dajanje napačnega darila. Če lahko odkrijete, kaj vaš sodelavec uživa, boste morda lahko našli popolno darilo, kot je skodelica za kavo ali čaj, ali komplet slušalk, če želite poslušati glasbo.

Dobro pravilo je, da se vprašate, ali je darilo nekaj, kar bi otroku dovolili videti, tudi če ne bi uživali v samem darilu. Če otroku ne dovolite, da bi videl darilo, morda ni primerno dati nekemu na delovnem mestu.