Obvestite stranke o novem opravilu

Če zapustite svoje delo in hkrati ohranite svoje stranke, boste potrebovali veliko pismo in še boljši čas. Pisanje obvestilnega pisma za vaš novi položaj je nedvomno razburljivo prizadevanje. Če upate, da boste svoje stranke pripeljali skupaj, se osredotočite na vsebino svojega pisma, optimalno časovno razporeditev in nadaljnje spremljanje. Preberite o tem, kako ugotoviti, kako vse tri.

Razmislite, kako vaš delodajalec objavlja novice

Vaš novi delodajalec bo morda želel objaviti zanimive novice v razdelku »Movers and Shakers« vašega lokalnega časopisa, na njihovi spletni strani, v glasilu ali na družabnih medijih. Če ste v industriji, ki se zanaša na napotitev odjemalcev, potem boste želeli pritegniti svoje stranke s seboj. Zato se izogibajte zaslepljanju z objavo novic, preden jih lahko slišijo iz drugega vira.

Vnaprej se posvetujte z novim delodajalcem, če nameravajo objaviti novice. Če je tako, ugotovite, kdaj in kako se bo to zgodilo. Če je pred načrtovanim datumom objave, jih prosite, da se zadržijo, dokler ne obvestite svojih strank. Recimo, da ne želite tvegati teh poslovnih odnosov. Če je ogrožena njihova spodnja meja, se bo vaša nova družba verjetno podredila tej želji.

Vaši sodelavci so lahko največja grožnja, da bodo stvari oblečene v obloge. Da bi preprečili, da bi kdorkoli nevedno izvedel, v 24 urah obvestite svoje stranke. Vaše pismo bi moralo biti že pripravljeno.

LinkedIn ne posodabljajte, dokler ne začnete. Pravzaprav povejte samo svojim najbolj zaupanim družinskim članom in prijateljem, da se izognete krizi odnosov z javnostmi. Ne želite, da se 500 uporabnikov Facebooka zbudi za novice, vse zato, ker stric Bill ne more dešifrirati med posodobitvijo statusa in zasebnim sporočilom.

Ustvarite časovnico za objavo

Da bi zagotovili nemoten prehod in genialen odhod, uskladite svojo strategijo objavljanja s strategijo obeh vaših nekdanjih in novih delodajalcev. Vaša izhodna strategija mora upoštevati tri stvari. Zapišite svoje odgovore na naslednja vprašanja, da boste ostali odgovorni za svoj načrt objave:

1. Kdaj boste napovedali? Obvestite stranke v 24 urah po obvestilu.
2. Katere informacije in čustva želite posredovati? Vaš datum začetka, hvaležnost za partnerstvo, prepričljiv jezik itd.
3.  Kako boste obveščali vse (stranke, zainteresirane strani, kolege in družino)? Formalno tiskano pismo, družabni mediji, LinkedIn, neformalna e-pošta prijateljem / družini itd.

Napišite učinkovito pismo svojim strankam

Bodite profesionalni, pozitivni in prijazni v svojem pismu, zahvaljujte se svojemu nekdanjemu delodajalcu in trenutnim strankam za vlogo, ki so jo igrali v vašem uspehu. Potem izrazite optimizem za vznemirljivo prihodnost. Na koncu naj vaše stranke vedo, kdaj boste uradno začeli zagotavljati, da se lahko ustrezno pripravijo na spremembo.

Vaše stranke bodo morale tudi vedeti, kaj lahko pričakujejo. Kaj se bo spremenilo glede poslovanja z vami? Ali pa, če bodo bivali pri vašem nekdanjem delodajalcu, kdo bo prevzel njihov račun?

Primer novega obvestila o objavi posla

Spodaj je primer novega pisnega obvestila o zaposlitvi, ki ga lahko vodja trženja pošlje svojim strankam.

Vzorčno obvestilo o objavi posla strankam (besedilna različica)

Zadeva: Objava novega položaja

Spoštovani kontaktni podatki,

Veseli me, da sem se pridružil ABC Marketingu in se začel 7. avgusta. Tako sem hvaležen za šest čudovitih let na DEF Marketingu in za integralno vlogo, ki ste jo odigrali v mojem uspehu. Vabim vas, da se mi pridružite v tem vznemirljivem novem poglavju za nadaljevanje našega vzajemno koristnega partnerstva. Od mene bi uživali enako predanost in predanost, dodatno podporo vrhunske agencije z več sto uspešnimi akcijami, ki so blagovne znamke njihovih strank spremenile v gospodinjska imena.

Prepričan sem, da mi bo ta sprememba omogočila več avtonomije in časa, da vam služim v vseh vaših tržnih prizadevanjih in ciljih. Vendar, če se odločite, da ostanejo z ABC Marketing, Laura Marks bo vaš novi agent začne 7. avgusta.

Prosimo, ne oklevajte in se obračajte na kakršna koli vprašanja in veste, da bom naredil vse, kar je v moji moči, da bo to nemoten prehod.

S spoštovanjem, Marcy Gray

[email protected]

123 Park Street

Anytown, ZDA

(800) 123-4567

Dogovorite se za spremljanje

Zdaj, ko ste objavili novice svojim strankam, je čas za nadaljnje srečanje - po telefonu ali iz oči v oči -, da aktivirate strategijo pred in po odhodu za nemoten prehod. Če se še niso odločili, kako bodo nadaljevali v zvezi z vašim partnerstvom, pripravite prodajno smer za sestanek.

Napišite podroben seznam vseh načinov, kako ste pomagali podjetju, da uspe. Od zmagovalnih akcij, ki ste jih zagnali, in prihodkov, ki ste jih prinesli strankam visokega kalibra, ki ste jih zavarovali, poskrbite, da bo vsak prispevek tam. Morate prepričati svoje stranke, da ste ključni za njihov uspeh. Torej, predstavite tiste spretnosti in lastnosti, ki vas ločijo od ostalega pakiranja.

Če se odločijo, da ostanejo pri vašem nekdanjem podjetju, ga ne jemljite osebno, saj je udobje morda razlog. Ne pozabite, da nič ni končno. Morda vas bodo v prihodnosti želeli ponovno zaposliti. Torej, zagotovite prijeten odhod, ki se konča z pozitivno noto.