Najboljši nasveti za zapustitev delovnega mesta, ki ga sovražite

Pogosto obstajajo majhne stvari, ki ljudi motijo ​​glede njihovih delovnih mest - morda imajo dražljivega sodelavca, dolgo potovanje ali dolge ure. Toda, kaj počnete, ko popolnoma sovražite službo?

Če sovražite svoje delo, boste morda morali zapreti. Vendar pa je pomembno, da svoje delovno mesto pustite v dobrih odnosih s svojim delodajalcem in sodelavci, če je to mogoče. Ne pozabite, da ko se boste prijavili za novo delovno mesto, bodo upravljavci najemanja poklicali svojega delodajalca in potrdili, zakaj ste odšli. Morda boste morali priporočiti svojega delodajalca. Obstajajo načini, kako lahko zapustite delo, ki ga sovražite, medtem ko ste še vedno vljudni in profesionalni.

Razmislite o Jobu

Preden se odločite za prenehanje, preživite nekaj časa in premislite, kaj sovražite glede svojega dela. Je to nekaj, na kar imate nadzor? Morda sovražiš svojega kolega iz pisarne. Ali lahko zamenjate pisarne? Mogoče sovražiš svojo dolgo vožnjo. Ali lahko svojega delodajalca vprašate, če bi lahko enkrat ali dvakrat tedensko telekomunikirali? Poskusite najti rešitev problema, preden se odločite za prekinitev.

Razmislite tudi, ali so stvari, ki jih sovražite, vredne prenehanja. Če imate nadležno sodelavko, ali je to res razlog za odpoved? Ne pozabite na dejstvo, da ste morda nekaj časa brezposelni - ali si to lahko privoščite? Razmislite o vseh možnostih, preden se odločite, da zapustite delo.

Pripravite se na odhod

Preden prenehate, preverite, ali ga lahko držite vsaj nekaj tednov ali celo nekaj mesecev. Ta čas uporabite za ponovno pripravo na trg dela.

Posodobite svoj življenjepis in profil LinkedIn ter začnite z iskanjem zaposlitve (vendar poskrbite, da ne iščete novih delovnih mest, ko ste na delovnem mestu). Začnite vprašati za priporočila nekdanjih nadzornikov in kolegov. Shranite delovne vzorce, da boste lahko ustvarili svoj portfelj.

Prav tako začeti finančno pripraviti za brezposelnost. Srečanje s finančnim načrtovalcem, da dobite občutek za vaše finance. Naredite mesečni proračun in si, če je le mogoče, zagotovite blazino vsaj šest mesecev. Ne pozabite, da verjetno ne boste upravičeni do nadomestil za brezposelnost, ker ste zapustili službo (namesto da bi bili odpuščeni).

Povejte delodajalcu

Ko se odločite, da zapustite službo, morate svojemu delodajalcu povedati. Tukaj so nasveti za obveščanje svojega šefa, da odhajate:

Dve tedni (če je mogoče). Običajno morate ponuditi vsaj dva tedna obvestila vašemu šefu, če želite prenehati. Včasih ima pogodba o podjetju ali sporazum sindikata različna pravila. Sledite ne glede na vašo politiko podjetja ali sindikata. Vendar pa lahko razmislite o odhodu brez dvakratnega obvestila, če imate nadlegovanje, se počutite nevarno na delovnem mestu ali pa ste sicer tako slabo delujoči, da ne morete trajati dva tedna.

Povej svojemu šefu osebno. Če je mogoče, je najbolje, da svojega šefa najprej osebno obvestite. To je lahko živčno razbijanje, vendar je to vljudna, profesionalna stvar.

Naj bo pozitiven ali nevtralen. Ni vam treba podrobno razlagati, kaj sovražite glede svojega dela. Ne pozabite, da vam bo delodajalec moral pisati priporočila ali pa vsaj preveriti svojo zaposlitveno zgodovino, ko boste iskali zaposlitev. Zato želite zapustiti pozitivno opombo.

Naj bo kratek. Eden od načinov, da pogovor ohranjate čim bolj pozitiven, ni dajati preveč informacij o tem, zakaj odhajate. Lahko preprosto rečete, da odhajate iz "osebnih razlogov" ali drugega splošnega razloga. Nočeš lagati (ker spet lahko upravitelj zaposlovanja od delodajalca zahteva, da preveri, zakaj si odšel), zato naj bo to malo nejasno.

Ponudite pomoč pri prehodu. Drug način, da pustite pozitivno sporočilo, je ponuditi pomoč pri prehodnem obdobju, preden odidete. Morda boste ponudili nekaj posebnega - na primer, lahko bi rekli, da ste pripravljeni usposobiti novega zaposlenega. Lahko pa preprosto rečete, da ste pripravljeni pomagati na kakršen koli način.

Napišite pismo o odstopu. Čeprav ste osebno rekli svojemu šefu, morate slediti temu uradnemu pismu o odstopu. Kopijo pošljite delodajalcu, en izvod pa oddelek za človeške vire. Podobno kot vaš osebni odstop, imejte pismo pozitivno ali vsaj nevtralno. Ne spuščajte se v podrobnosti o razlogih, zaradi katerih sovražite službo.

Poslovite se s sodelavci. Razmislite o pošiljanju e-pošte ali pisem za slovo kolegom, s katerimi ste delali. Če je mogoče, pošljite individualne oprostitve vsaki osebi, s katero ste delali. Če odhajate delno zaradi težkega sodelavca, jim lahko pošljete zelo preprosto, nevtralno poslovilno sporočilo ali pa ga sploh ne pošljete. Ne pošljite jim negativnega e-poštnega seznama, kako nezadovoljni so vas naredili. Ne pozabite, da se delodajalci včasih pri preverjanju ozadja prijavijo s svojimi nekdanjimi sodelavci.

Kdaj reči nekaj

Na splošno želite, da svoje pritožbe o poslu obdržite sami. Če pa se v službi dogaja nekaj resnično grozljivega - na primer, če vas ali drugega zaposlenega nadlegovate ali diskriminirate, ali ste videli nekaj nezakonitega, se boste morda morali pritožiti, preden zaprete. V tem primeru obiščite urad za človeške vire vašega podjetja in vložite uradno pritožbo.