• 2024-11-21

Člen 133: Ravnanje, ki ni primerno za uradnika

Nonjudicial punishment (NJP) training video

Nonjudicial punishment (NJP) training video
Anonim

Od vojaških policistov se pričakuje, da se bodo obnašali kot dame in gospodje. Ravnanje, ki je neprimerno, je pravilo o enotnem kodeksu vojaškega pravosodja (UCMJ), ki ga je mogoče preprosto dodati kot drugo kaznivo dejanje, če je častnik, kadet ali midshipman obsojen za hujši kriminal, kot je tatvina, pitje mladoletnikov ali aretacija zaradi boja v baru (napad). Nekateri primeri neprimernega ravnanja vključujejo naslednje:

  • Goljufanje na testu ali usposabljanju
  • Lie - Zavestno dajanje napačne uradne izjave
  • Pijan in neurejen v javnosti ali v bazi
  • Uporaba žaljivega ali obrekovalnega jezika za častnika

Čeprav to niso zločini, ki običajno privedejo ljudi in so v težavah z civilnimi oblastmi, so lahko kazniva dejanja UCMJ, zaradi katerih je policist v takih težavah z vojsko, da ne more postati naslednji častnik in da mora biti zapuščen. vojaško. Če midshipman ali kadet opravlja katero od zgoraj navedenih kaznivih dejanj, je zelo malo verjetno, da bodo diplomirali na program usposabljanja za častnike (Service Academy, ROTC, OCS). Če je nižji častnik, kakšni so običajni napredki od 0-1 do 0-2, ali 0-2 do 0-3, določen čas v vojski, bi to lahko preprečilo, da bi mlajši častnik naredil naslednji položaj.

Tukaj so podrobnosti o kaznivem dejanju UCMJ - ravnanje, ki ne postaja uradnik.

Besedilo.

"Vsak pooblaščeni častnik, kadet ali midshipman, ki je obsojen za ravnanje, ki ni podvržen častniku in gospodu, se kaznuje kot vojaški sodnik."

Elementi.

(1) da je obtoženec storil ali opustil določena dejanja; in

(2) da v teh okoliščinah ta dejanja ali opustitve pomenijo ravnanje, ki ni podvrženo častniku in gospodu.

Razlaga.

(1) Gospodje. Kot je bilo uporabljeno, "gospod" vključuje tako moške kot ženske naročene častnike, kadete in midshipmen.

(2) Narava kaznivega dejanja. Ravnanje, ki krši ta člen, je dejanje ali obnašanje v uradni funkciji, ki pri zasramovanju ali sramotenju osebe kot uradnika resno ogroža častnikovega značaja kot človeka ali dejanja ali obnašanja v neuradni ali zasebni zmogljivosti, ki ob sramoti ali sramoti osebno resno ogrozi položaj osebe kot častnika. Obstajajo določene moralne atributi, ki so skupni idealnemu častniku in popolnemu gospodu, katerega pomanjkanje je razvidno iz dejanj nepoštenosti, nepoštenega ravnanja, neprilagojenosti, nedolžnosti, brezakonja, krivice ali krutosti.

Ni pričakovati, da bi vsakdo izpolnil nerealno visoke moralne standarde, vendar obstaja meja tolerance, ki temelji na običajih službe in vojaške nujnosti, pod katero osebni standardi častnika, kadeta ali midshipmana ne morejo pasti, ne da bi resno ogrozili osebo stoje kot častnik, kadet ali midshipman ali oseba kot gospod. Ta člen prepoveduje ravnanje pooblaščenega častnika, kadeta ali mornarja, ki ob upoštevanju vseh okoliščin ogroža.

Ta člen vključuje dejanja, ki se kaznujejo s katerim koli drugim členom, pod pogojem, da ta dejanja pomenijo ravnanje, ki ni primerno za častnika in gospoda. Tako pooblaščeni uradnik, ki krade premoženje, krši ta člen in člen 121. Kadar je kaznivo dejanje enako kot določeno kaznivo dejanje, določeno v tem priročniku, so dokazi enaki tistim, ki so navedeni v odstavku, ki obravnava to posebnega kaznivega dejanja, z dodatno zahtevo, da dejanje ali opustitev pomeni ravnanje, ki ni primerno za častnika in gospoda.

(3) Primeri kaznivih dejanj. Primeri kršitve tega člena vključujejo zavestno podajanje napačne uradne izjave; nečastno neplačilo dolga; goljufanje na izpitu; odpiranje in branje pisma druge osebe brez pooblastila; žaljiv ali obrekovalen jezik drugega častnika v prisotnosti tega častnika ali o tem častniku drugim vojaškim osebam; pijan in neurejen na javnem mestu; javno združenje z znanimi prostitutkami; storitve ali poskus storitve kaznivega dejanja, ki vključuje moralno motnjo; brez dobrega razloga za podporo častnikove družine.

Manj vključeni prekršek.

80. člen - poskusi

Največja kazen .

Razrešitev, izguba vseh plačil in nadomestil ter pridržanje za obdobje, ki ne presega tistega, ki je dovoljeno za najbolj analogno (podobno) kaznivo dejanje, za katero je v tem priročniku predpisana kazen, ali, če ni predpisano, za eno leto.

Naslednji člen> Člen 134 - Splošni člen>

Zgornje informacije iz Priročnika za sodno vojno sodišče iz leta 2002, poglavje 4, odstavek 59


Zanimivi članki

Seznam tehničnih spretnosti in primeri za nadaljevanje

Seznam tehničnih spretnosti in primeri za nadaljevanje

Tukaj je seznam tehničnih veščin in primerov, ki jih lahko uporabite za življenjepise, spremna pisma in intervjuje za zaposlitev, ter več seznamov in ključnih besed za zaposlitev.

Tehnična podpora od domačih podjetij in delovnih mest

Tehnična podpora od domačih podjetij in delovnih mest

Iščete tehnično podporo za delo od doma? Tukaj je seznam podjetij, ki ponujajo tehnično podporo in druge priložnosti za delo od doma.

Tehnična podpora za sezname spretnosti za življenjepis

Tehnična podpora za sezname spretnosti za življenjepis

Seznam tehničnih podpornih veščin za uporabo v življenjepisih, spremnih dopisih, prijavah za zaposlitev in intervjujih s primeri vrhunskih sposobnosti, ki jih zaposleni iščejo.

Tehnični pogoji Crash Course 19 Pogoji, ki jih morate vedeti

Tehnični pogoji Crash Course 19 Pogoji, ki jih morate vedeti

Tu je 19 tehničnih izrazov, s katerimi se morate seznaniti, kot je kazalo, DevOps, okvir, API in še veliko več.

Teen Intervju Vprašanja o uspehu

Teen Intervju Vprašanja o uspehu

Nasveti za odgovor in primere odgovorov na intervju za najstnike, ki iščejo delo, za vprašanje: Kaj menite, da je potrebno, da bi bili uspešni v tem položaju?

Kako naj najstniki odgovorijo na vprašanja o intervjujih o ekipah

Kako naj najstniki odgovorijo na vprašanja o intervjujih o ekipah

Spoznajte, kako naj iskalci zaposlitve najdejo odgovor na vprašanje: "Kako bi se opisali v smislu vaše sposobnosti za delo v skupini?"