• 2024-11-23

Naslovi delovnih mest v družabnih medijih

Dr. Janko Kos & dr. Hubert Požarnik: Slovenski mediji

Dr. Janko Kos & dr. Hubert Požarnik: Slovenski mediji

Kazalo:

Anonim

Zaradi družbenih medijev je nastalo novo področje človeških prizadevanj. Če boste delali na tem novem področju, boste verjetno našli upravljanje računov družabnih medijev na več platformah, načrtovanje oglaševalskih akcij, ki se bodo tržile prek platform socialnih medijev, ali ustvarjanje spletnih vsebin, ki imajo interaktivno komponento.

Ker so socialni mediji novo področje, obstajajo razvijajoči se standardi, tehnični certifikati in zahteve za licenciranje. Če ste novi na tem področju, je morda težko ugotoviti, iz česa je res sestavljeno delo ali kaj se od vas pričakuje. Svoje delo lahko začnete tako, da poiščete ključne besede, kot so digitalna vsebina, digitalni mediji, spletne vsebine, spletna skupnost, socialni marketing, sodelovanje, interaktivno in na splošno spletni ali družabni mediji.

Kaj je v imenu?

Čeprav so nestandardni nazivi delovnih mest sprva zmedeni, vam ustvarjalni naslovi dajejo dragocene informacije o bodočem delodajalcu. Podjetje, ki se zaposli za položaje, imenovane socialni guru, interaktivni mediji, digitalni mediji ninja, vsebinski swami ali blagovni evangelist, kažejo, da je položaj za nekoga z izkušnjami, ki rad ustvarjalno eksperimentira.

Osebje lahko ustvarja podobo, da bi pritegnilo kandidate, ki imajo igrivost in ustvarjalen ali celo ikonski odnos. Če vas odvrnejo, ko vas imenujejo maven ali rock zvezda, verjetno ne boste primerni za kulturo tega podjetja ali njegovo poslanstvo.

Zaradi nove, odprte narave področja, tudi tradicionalni zvoki ne morejo veliko povedati o samem poslu. Morda bo na prvi pogled težko vedeti, ali boste usklajevali drugo osebje ali če boste edini zaposleni v družabnih medijih. Zato je pomembno, da poskrbite, da boste delodajalca vprašali o delovnih nalogah in se prepričajte, da ste zadovoljni z odgovorom.

Trije najboljši naslovi v socialnih medijih

Direktor socialnih medijev.Direktor je dokaj visoki naslov in če je to delo, za katerega ste zaposleni, je verjetno, da boste odgovorni za strategijo in morda tudi za upravljanje drugih ljudi. Verjetno boste odgovorni za objavo na računih družabnih medijev na več platformah, v skladu z določenim urnikom. Lahko ste ali ne boste odgovorni za ustvarjanje teh računov in urnik knjiženja. Morda boste odgovorni za ustvarjanje vsebine ali nadzor urednikov pri ustvarjanju koledarja vsebine. Lahko tudi napišete ali nadzirate spletni dnevnik.

Lahko ste odgovorni za ustvarjanje »glasu« vašega podjetja in osebnosti družbenih medijev. Verjetno boste pričakovali, da boste vedeli več o družabnih medijih, kot to počne vaš nadzornik. Drugi verjetni naslovi za isto delovno mesto vključujejo direktorja ali vodjo marketinga v družabnih medijih, direktorja ali vodjo komunikacije v družabnih medijih, direktorja ali vodje odnosov s socialnimi mediji ali direktorja ali vodjo strategije socialnih medijev.

Vodja blagovne znamke.Kot vodja blagovne znamke ali ambasador blagovne znamke lahko objavljate tudi na skupini računov družabnih medijev (z ali brez spletnega dnevnika), vendar je bolj verjetno, da boste neposredno vključeni v oglaševanje. Namesto neposredne komunikacije lahko vaša ekipa sodeluje pri prodaji in trženju družbenih medijev. Za tovrstne pozicije se lahko uporabljajo tudi nazivi upravljavca vsebin ali strategij za vsebino.

Koordinator za sodelovanje. Če ste koordinator posla (ali upravitelj), ne boste samo odgovorni za sporočanje družabnih medijev v svojem podjetju, temveč boste odgovorni tudi za vodenje spletnega vedenja javnosti. Izvajali boste (in morda ustvarjali) tržno strategijo, ki bo omogočila, da bo javnost odgovarjala na objave, objavljala objave ali ponovno objavljala vaše objave - z upanjem, da bo prišlo do virusov. Lahko se imenuje tudi direktor skupnosti, interaktivni medijski sodelavec (ali koordinator ali vodja) ali vodja internetnega marketinga.

KPI. V vsakem od teh delovnih mest in na splošno vseh položajih družbenih medijev boste običajno odgovorni za upravljanje ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI). KPI se lahko zelo razlikujejo glede na delovno mesto in njegove cilje. Upravljanje KPI-ja lahko vključuje nadzorne plošče, poglede, ponovne tweete, delnice, prodajne cilje in drugo. Na nekaterih delovnih mestih imate lahko tudi odgovornost za upravljanje proračuna KPI, ki lahko vključuje plačane možnosti za trženje družbenih medijev in analizo denarnih koristi.

Skupni naslovi v družabnih medijih, ki jih lahko srečate

Vsak spodnji naslov ima različne dolžnosti in odgovornosti, ki temeljijo na podjetju. Delodajalca na LinkedInu lahko poiščete, če želite ugotoviti, ali to delo že obstaja, ali da bi dobili občutek, kaj lahko vključuje v primerjavi z drugimi trenutnimi vlogami.

  • Blogger
  • Brand Ambassador
  • Vodja blagovne znamke
  • Vodja skupnosti
  • Upravitelj vsebine
  • Strategist za vsebino
  • Strokovnjak za digitalne komunikacije
  • Upravitelj digitalnih vsebin
  • Upravitelj digitalnih medijev
  • Proizvajalec digitalnih medijev
  • Nadzornik digitalnih medijev
  • Direktor Skupnosti
  • Direktor, načrtovanje komunikacij
  • Direktor spletnega komuniciranja
  • Direktor socialnega marketinga in komunikacij blagovnih znamk
  • Direktor trženja socialnih medijev
  • Direktor socialnih medijev
  • Direktor socialnih komunikacij
  • Direktor za odnose z družbenimi mediji
  • Direktor strategije za socialne medije
  • Koordinator za sodelovanje
  • Upravitelj posla
  • Interaktivni medijski sodelavec
  • Interaktivni medijski koordinator
  • Interactive Media Manager
  • Internetni koordinator
  • Vodja internetnega marketinga
  • Vodja digitalnih in socialnih medijev
  • Manager, Social Media
  • Specialist za multimedijske komunikacije
  • Koordinator spletnih vsebin
  • Izvršni direktor za socialne medije
  • Analitik socialnih medijev
  • Pomočnik za socialne medije
  • Sodelavka za socialne medije
  • Koordinator za socialne medije
  • Designer socialnih medijev
  • Urejevalnik družabnih medijev
  • Social Media Executive
  • Koordinator za trženje socialnih medijev
  • Upravitelj socialnih medijev
  • Producent socialnih medijev
  • Specialist za socialne medije
  • Strategist za socialne medije

Zanimivi članki

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

Karierna pomoč je blizu! Kot zaposleni ne spreglejte dejstva, da lahko vaš oddelek za kadrovske zadeve pomaga pri karieri. Tukaj je 10 načinov, kako vam lahko pomagajo.

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Preberite si za nasvet o tem, kako oblikovati močan odziv na vprašanje "Kako vas je vaša izkušnja na kolidžu pripravila na kariero?"

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Ali menite, da se lahko obrnete na vašo kadrovsko službo in dobite neposreden odgovor na preprosto vprašanje? Ni tako enostavno, izkaže se.

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Če pozdravljate odstop delavca, ki bi ga odpustili, je to, kar morate storiti v zvezi z njihovim plačevanjem v zadnjih dveh tednih, ko niso delali.

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Kaj morate vedeti o pitot-statičnem sistemu, sistemu, ki napaja tri osnovne zrakoplovne instrumente.

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Poleg človeških in interaktivnih dejavnikov, ki so prisotni, ko zaposlite nadarjene zaposlene, lahko HR uporablja tudi podatke za pridobivanje talentov. Ugotovite, kako.