Zakaj bi morali spoštovati svoje sodelavce

Kdo je pustil pse?

Barbara je prejšnji teden zapustila službo. Samo ni mogla več. Kaj ga je pustilo? Je bil težak šef? Je bila dolgočasena s svojim delom? Ali je čutila, da je čas za nadaljevanje? Ne, ne, in ne. Nič od naštetega. Barbarin šef je vztrajal, da svoje pse pripelje na delo. Barbara, ki se je vedno bala psov, je ugotovila, da je tudi ona alergična na njih. Njen šef ni hotel pustiti doma, zato je Barbara našla drugo službo. Kot da alergije niso zadostovale, je neupoštevanje njenega šefa potisnilo Barbaro čez rob.

Na žalost, nespoštovanje sodelavcev (ali podrejenih) ni tako redko. Pogosto povzroči, da ljudje zapustijo svoje delo. Za delodajalce to pomeni izgubo dobrih ljudi, potem pa najem in usposabljanje novih. Za sodelavce to pomeni, da se moramo navaditi na delo z novimi ljudmi in se sprostiti, dokler se ne najdejo novi zaposleni. Najbolj žalosten del pomanjkanja spoštovanja na delovnem mestu je, da se veliko ljudi ne zaveda, da so nespoštljivi. Ne poskušajo poškodovati čustev.

Samo ne poskušajo tega ne storiti. Na primer, Barbarin šef je delal, kar je menil, da je najbolje za njegove ljubljenčke. Mislil je, da jih je pustil doma, je bilo kruto. Morda je celo imel občutek, da bodo njegovi zaposleni uživali, da imajo pse tam. Ni pomislil na negativen učinek, ki ga lahko imajo psi na nekoga.

Kaj je treba preprečiti?

Kako se lahko izognemo uživanju ljudi, s katerimi delamo? Zdi se, kot da bi moralo biti očitno očitno. Toda če bi bilo, ne bi brali tega članka. Oglejmo si zdaj stvari, ki jih lahko storite, ki lahko žalijo vaše sodelavce. Niso navedeni v nobenem določenem vrstnem redu.

• Imajo glasne telefonske pogovore, ki motijo ​​ali motijo ​​druge na delovnem mestu
• Ne čiščenje po sebi v kuhinji
• Hrano, ki vam ne pripada iz hladilnika osebja
• Pojavijo se pozno za sestanke
• Pojavijo se na sestanke, ki niso pripravljeni
• Pogled na računalniški zaslon sodelavca preko rame
• Vzemite zaloge s stola sodelavca, ne da bi spraševali
• Širijo čenče po pisarni
• Prihaja na delo bolan
• Ne skrbite za svoje obnašanje, na primer zanemarite, da bi prosili in hvala

• Nosite preveč parfumov
• Žvečilni gumi glasno
• Vzel zadnje od nekaj, ne da bi ga nadomestil
• Prosite nekoga, da laže ali vas pokrije
• Okriviti nekoga drugega, ko ste krivi, namesto da sprejmete odgovornost za napako
• Kot uradna tattletale
• Zaslužite si zasluge za delo nekoga drugega ali ne delite kredita z drugimi, ki so pomagali pri projektu
• Zahtevati od podrejenega, da stori nekaj, kar ni povezano z delom, tj
• Poskušajte druge spremeniti v vaša politična ali verska prepričanja
• Odpiranje e-poštnih sporočil drugih oseb brez njihovega dovoljenja

• Pošiljanje nezaželenih e-poštnih sporočil, kot so verižna pisma, peticije in šale sodelavcem
• Govori žaljive, umazane ali neobčutljive šale
• Kajenje v skupnih prostorih
• Ne delim delovne obremenitve
• Dajanje negativnosti na delovno mesto, na primer nenehno pritoževanje nad podjetjem, šefom ali sodelavci
• Biti vsepovsod in imeti pozitiven odnos do drugih