30 Dobre Nadaljuj Besede za Vključitev in Izogibanje

Vaš življenjepis je vaša prva priložnost, da naredite dober prvi vtis in nimate veliko časa, da bi naredili ta vtis. V skladu z ameriškimi novicami in svetovnim poročilom potrebuje manj kot 20 sekund, da na podlagi vašega življenjepisa odločitev o vas sprejme upravitelj zaposlovanja. Upravljavci najemanja morajo skenirati svoj življenjepis in poiskati informacije, ki jih potrebujejo v rekordnem času, da se lahko premaknejo na naslednji življenjepis. Kaj to pomeni za vas, je, da lahko skoraj vsaka beseda, ki jo vključite v vaš življenjepis, pomaga, da ste opazili ali vas iztrgali iz spora.

Vedite, katere besede vključiti v svoj življenjepis, in ki se jim izogibate, da bi hitro impresionirali upravljavca najema.

Najboljših 15 besed, ki jih želite vključiti v svoj življenjepis

Tukaj so najboljše besede za vključitev v svoj življenjepis po delodajalcih, ki so se odzvali na raziskavo CareerBuilder:

Doseženo

V svoj življenjepis vključite glagole o delovanju, še posebej v delu, ki je del vašega življenjepisa. Delodajalci želijo vedeti, kaj lahko ponudite podjetju, akcijski glagoli pa pokažejo točno to, kar ste dosegli pri prejšnjih podjetjih. »Doseženo« je izjemno glagolsko dejanje, ki kaže, da ste v prejšnji nalogi uspeli. Zaradi tega se delodajalci prepričajo, da lahko podobne stvari dosežete tudi v njihovih podjetjih.

Izboljšano

Izboljšan je še en uporaben glagol, ki ga lahko uporabite v svojem življenjepisu. Ta beseda kaže, da ste v prejšnjem podjetju naredili nekakšno pozitivno razliko. Če je mogoče, pojasnite, kako ste izboljšali. Na primer, lahko bi rekli »Izboljšana učinkovitost administrativnega urada z racionalizacijo fizičnih in digitalnih datotečnih sistemov«. To ne bo samo pokazalo, da ste nekaj dosegli, temveč bo tudi pokazala, kakšna znanja ste uporabili za dosego tega.

Usposabljanje / mentoriranje

Besede, kot so »trenirani« in »mentorirani«, so glagoli, ki kažejo, da imate izkušnje z upravljanjem drugih. Te besede so še posebej koristne, če se prijavljate za delo, ki vključuje upravljanje, vodenje, poučevanje ali svetovanje drugim. Če je mogoče, navedite število ljudi, ki ste jih usposabljali ali mentorirali. Na primer, lahko bi rekli: »Usposobljeno osebje 15 baristov za upravljanje novega aparata za kapučino.« To bo pokazalo vašo sposobnost vodenja in mentorstva skupini ljudi.

Upravljavec

Kot »usposobljeni« in »mentorirani«, »upravljani« je akcijska beseda, ki kaže vašo sposobnost vodenja drugih. To je še posebej pomembna beseda, ki jo je treba vključiti v življenjepis za vodstveni položaj. Še enkrat poskusite vključiti število ljudi, ki ste jih upravljali, zlasti če gre za veliko število.

Ustvarjeno

Ta akcijska beseda kaže, da lahko naredite več kot zgolj sledite navodilom - dejansko lahko ustvarite nekaj in prispevate k podjetju. Ne glede na to, ali ste razvili nov sistem arhiviranja ali izumili programsko opremo, uporabite besedo »ustvarjeno«, da pokažete svojo neodvisnost, pobudo in izvirnost.

Rešeno

Delodajalci želijo zaposliti kandidate, ki lahko prepoznajo in pomagajo reševati probleme. Uporabite to glagolsko dejanje, če se prijavljate za poslovodno delo, ali katero koli delo, ki zahteva nadzor drugih. Ta beseda bo pokazala, da lahko opazite težavo in stopite v njeno rešitev.

Prostovoljno

Ta akcijska beseda dokazuje vašo pripravljenost za pospešitev in pomoč pri projektu ali nalogi, tudi če tega ne zahtevate. S to besedo pokažite svojo pobudo in timsko delo.

Pod vplivom

Delodajalci želijo kandidate za zaposlitev, ki so sposobni spodbuditi in prepričati druge za dobro družbe. Akcijska beseda, kot je »pod vplivom«, kaže, kaj ste dosegli, hkrati pa poudarite svoje vodstvene sposobnosti.

Povečana / zmanjšana

Delodajalec želi posebne dokaze o tem, kako boste dodali vrednost njegovemu podjetju. Eden od načinov za to je, da količinsko opredelite svoje uspehe. Vključite številke, ki prikazujejo, kako ste pomagali prejšnjim podjetjem prihraniti denar, ustvariti donacije ali doseči uspeh na druge merljive načine. Uporaba akcijskih besed, kot sta »povečano« ali »zmanjšano«, bo bolj jasno pokazala, kako ste pomagali pri doseganju uspeha. Na primer, lahko bi rekli: »Razvili nov proračun, ki je zmanjšal stroške pisarn za 10%« ali »Povečal število donatorjev za 15% z novo pobudo za zbiranje sredstev«.

Zamisli

Delodajalci običajno želijo vedeti, da so kandidati za delo ustvarjalni, inovativni ljudje, ki bodo na mizo prinesli nove rešitve. V svoj življenjepis vključite primere, ko razvijate določeno idejo, sami ali kot del ekipe, in pojasnite, kako je ta ideja pomagala podjetju doseči uspeh. Če se prijavljate na delovno mesto managerja, boste morda omenili, kako ste poslušali ideje svojih zaposlenih in jim pomagali razviti te zamisli v nekaj, kar koristi podjetju. To bo pokazalo tudi vaše sposobnosti delegacije.

Začelo se je

Ta glagol kaže, da lahko uspešno dokončate projekt. Ne glede na to, ali ste zagnali aplikacijo, ki ste jo razvili, spletno mesto, ki ste ga pomagali oblikovati, ali oglaševalsko kampanjo, s katero ste delali s skupino, bo beseda »lansiranje« pokazala, da lahko nekaj uspešno izdelate.

Prihodki / dobiček

Ponovno bodo delodajalci želeli vedeti, kako ste dodali vrednost prejšnjim podjetjem, za katera ste delali. Eden od načinov za to je prikazati, kako ste ustvarili denar za podjetje. Vključite primere, ko ste pomagali povečati dobiček ali prihodek.Uporaba številčnih vrednosti in besed „prihodek“ ali „dobiček“ bo upravitelju najema pokazala, da imate evidenco doseganja finančnega uspeha.

V okviru proračuna

Medtem ko podjetja želijo vedeti, da jim boste pomagali zaslužiti denar, želijo tudi vedeti, da jim boste pomagali prihraniti denar. Omenite vsak čas, ko ste pomagali podjetju porabiti manj. Na primer, lahko bi rekli: »Organizirano letno zbiranje sredstev in ostalo je v proračunu za 500 USD«.

Zmagal

Podobno kot »doseženo«, akcijski glagol »zmagal« prikazuje upravljavca najema, da ste bili uspešni na prejšnjih delovnih mestih. Če ste kdaj pridobili nagrado na delovnem mestu ali prejeli kakšno drugo priznanje za svoja prizadevanja, razmislite o uporabi tega glagola.

Najboljših 15 besed, ki jih je treba izogniti na svojem nadaljevanju

Medtem ko obstajajo besede, ki jih morate vključiti v svoj življenjepis, se je treba izogibati tudi besedam. Tukaj so najslabše besede, ki jih morate vključiti v svoj življenjepis, v skladu s CareerBuilder:

Best of Breed

»Best of breed« zveni bolj kot zmagovalec razstave psov ameriškega kinološkega društva kot kandidat za zaposlitev. Izogibajte se klišejem in nerodnim stavkom, kot je ta, v svojem življenjepisu. Ko postane fraza preveč pogosta, upravitelju najema ne pomeni ničesar.

Go-Getter

To je še en prazen, klišejski izraz. Če uporabljate to besedo, da bi rekli, da ste vzeli pobudo, izbrišite to besedo in jo nadomestite s posebnim primerom časa, ki ste ga povečali in prevzeli projekt. Primeri so veliko močnejši od praznih besed.

Razmislite zunaj polja

To je stavek, ki je menil, da so upravljavci zaposlovanja vedno znova slišali. Zamenjajte ta stavek s konkretnim primerom časa, ko ste pokazali kreativno razmišljanje. Lahko tudi zamenjate »misli zunaj polja« z glagolom »kreirano«, »konceptualizirano« ali »razvito«.

Sinergija

Sinergija lahko zveni kot trendovski izraz, toda upravljavci zaposlovanja se pogosto zdijo nejasni. Uporabite bolj specifične akcijske glagole, da določite, kaj želite povedati, da ste dosegli. Ali ste „sodelovali“ ali „sodelovali“ ali „sodelovali“ z različnimi oddelki? Uporabite enega od teh glagolov, da pojasnite, kaj mislite.

Pojdi na osebo

To je še en prekomerno in nejasen izraz. Namesto da bi uporabili to besedo, da bi opisali sebe, razmislite o tem, kaj zares mislite. Ali ste bili oseba, ki je vsakomur pripisala odgovornost na prejšnjem delovnem mestu? Ste bili oseba, na katero so ljudje šli, ko so potrebovali pomoč pri posredovanju konflikta? Navedite konkretne primere, kako ste pokazali vodstvo, namesto da bi uporabili ta izraz.

Vodenje misli

Ta stavek je zelo širok in nejasen. Če hočete reči, da ste pomagali pri oblikovanju številnih idej za organizacijo, uporabite glagol, ki deluje kot »pod vplivom«, »ustvarjen« ali »razvit«.

Dodaj vrednost

Tudi to je odlična ideja, da pokažete, kako ste dodali vrednost v prejšnjih delovnih mestih. Vendar namesto izraza »dodajanje vrednosti« izrecno pokažite, kako ste dodali vrednost. Vključite številke, kadar je to mogoče, za količinsko opredelitev vašega uspeha. Uporabite besede, kot so »povečanje / zmanjšanje«, »prihodek / dobiček« ali »pod proračunom«, da določite, kako ste dodali vrednost.

Rezultati usmerjeni

Delodajalci predpostavljajo, da si vsi želijo doseči dobre rezultate pri delu. Zamenjajte ta prazen stavek z dokazi o tem, kako ste uspešno dosegli rezultate pri delu. Na primer, če delate za podjetje za spletno trženje, boste morda omenili, kako merite razmerje med kliki in merite uspeh vsakega tržnega projekta.

Timski igralec

Skoraj vsi pravijo, da so ekipni igralci, vendar je to težko dokazati. Namesto tega uporabite ta običajen opis, navedite primere, ko ste sodelovali z drugimi, uporabljate glagole, kot so »sodelovali«, »sodelovali«, »mentorirali« in še več.

Spodnja črta

Ponovno, delodajalci želijo, da količinsko opredelite, kako ste dosegli uspeh pri prejšnjih delovnih mestih. Namesto uporabe nejasne fraze, kot je "bottom line", uporabite številke, da prikažete, kako ste posebej pomagali podjetju. Ne glede na to, ali je v vašem podjetju bistveno število prodaj, proračun ali kakšna druga številka, bodite natančni.

Priden delavec

Namesto da bi rekli, da ste trden delavec, to dokažite. Uporabite posebne akcijske besede in primere, da prikažete, kako ste v preteklosti trdo delali. Samo z uporabo primerov bodo lahko delodajalci verjeli v vaše izjave.

Strateški misel

To je zelo nejasen opis, ki delodajalcu ne daje ideje o tem, kaj bi prinesel podjetju. Opisovanje sebe kot "misleca" vas prikazuje kot pasivno - namesto tega razložite, kako je vaše veliko razmišljanje pomagalo rešiti problem pri delu. Lahko bi na primer rekli: »Razvili in izvedli strategijo medinstitucionalnih beležk za izboljšanje komunikacije.«

Dinamično

Ta pridevnik opisuje vašo osebnost in ne vašo delovno etiko ali veščine. Nikakor ne morete dokazati svoje odhajajoče osebnosti na življenjepisu - vsakdo lahko postavi besedo »dinamično« v svoj življenjepis. Držite se informacij, ki jih lahko dokažete s primeri iz preteklih delovnih izkušenj. V intervjuju bo delodajalec lahko videl vašo energično osebnost.

Samo-motiviran

Kot beseda »dinamična« lahko vsakdo reče, da so »v svoji življenje« motivirani. Vendar uporaba besede ne dokazuje ničesar. Namesto da bi rekli, da ste sami motivirani, ga lahko dokažete v svojem življenjepisu. V svojem povzetku dela navedite projekt ali dosežek, ki ste ga sami razvili, ali da ste se prostovoljno javili. Če ste se pridružili kateremu koli poklicnemu združenju, jih navedite v svojem življenjepisu. To so stvari, ki bodo dokazale vašo motivacijo.

Podrobno usmerjeno

Ena od najhujših (in najpogostejših) napak, ki jih lahko naredite v nadaljevanju, je reči, da ste usmerjeni v podrobnosti, nato pa imate v svojem življenjepisu napako. Znebite se pretirano uporabljenega izraza »usmerjenosti na podrobnosti« in namesto tega pripravite poliran in dobro organiziran življenjepis. To bo pokazalo vašo pozornost na podrobnosti Če je vaše preteklo delo od vas zahtevalo, da ste usmerjeni v podrobnosti, to pojasnite v opisu delovnih izkušenj. Na primer, lahko bi rekli: „Podeljeni uradnik v trgovini meseca trikrat za točnost gotovinskega ravnanja.

Nasveti za izbiro besede v življenjepisih

Bodite natančni. V svojem življenjepisu ne želite biti nejasni. Upravljavci najemanja so utrujeni od slišanja klišejskih besed, kot so »timski igralec« in »trdo delavec«. Izogibajte se tem stavkom za vsako ceno. Vključite besede in besedne zveze, ki natančno pojasnjujejo, kaj ste dosegli v prejšnjih delovnih mestih.

Uporabite dejanja. Upravljavci najemanja radi vidijo tudi akcijske besede v življenjepisih. To je ključ. Akcijske besede kažejo, da ste prevzeli vodilno vlogo, ki je dala rezultate.

Vključite besede moči. V svoj življenjepis vključite besede o moči - besede, ki jih zaposleni menedžerji iščejo, bodo vaše življenjepisov izstopale. Skupaj z akcijskimi besedami so tudi druge besede moč priljubljene besede, buzzwords in posebni žargoni za vašo industrijo ter ključne besede iz seznama delovnih mest in spletne strani podjetja. Uporabite jih (ne da bi jih uporabljali prepogosto), da bi vaš življenjepis izstopal, ko ga upravljalec zaposli.

Uporabite vrednosti. Kadar je mogoče, uporabite številke, da prikažete, kako so vaša prizadevanja koristila vašim delodajalcem. Na primer, namesto, da bi vam preprosto rekli »dodana vrednost PR najboljšim praksam z varčevanjem denarja«, bi morali reči, da ste »upravljali proračun za odnose z javnostmi v višini 500.000 dolarjev in, z razvojem in izvajanjem inovativnega in učinkovitega stroškovno varčnega tržnega programa, prihranili Najboljše prakse PR nad 10.000 $ na leto za obdobje treh let."

Osredotočite se na delo. Z osredotočanjem na spretnosti, rezultate in dosežke, ki so najbolj usklajeni z delom, za katerega se prijavljate, boste imeli veliko več možnosti, da vas bodo poklicali na razgovor. Ponovno, uporaba ključnih besed iz seznama opravil bo pomagala uskladiti svoj življenjepis z delom. To, skupaj z izbiro besede, vas bo približalo vašemu naslednjemu delu.