Nasveti za ohranitev dela, ki ga imate

Eden od pripomb, ki jih znova in znova dobim od brezposelnih iskalcev zaposlitve, je, da naredim vse, kar lahko, da obdržite službo, ki jo imate, razen če ste pripravljeni na nadaljevanje dela in na novo zaposlitev.

Če ste nezadovoljni z delom, si pred odhodom ogledate te nasvete o tem, kako ohraniti svoj položaj. Ni vam treba večno ostati, toda, če lahko, boste morda želeli ostati vsaj dokler ne boste dobili drugega dela, ker je težje najti novo mesto, ko ste brezposelni.

Najboljših 10 nasvetov za ohranjanje vašega dela

Poskusite in opravite delo. Ali lahko kaj drugega počnete drugače, da bi delo opravljalo delo? Ali lahko zahtevate prenos ali spremembo premestitve? Ali obstaja kaj, kar bi lahko spremenilo in vas prepričalo, da ostanete?

Trdo delati. Večina delodajalcev ne moti časa, ki ga preživijo na Facebooku ali pošiljanju sporočil SMS, vendar se osredotočajo na svoje delo in dajejo delodajalcu čas, za katerega ste plačani. Pri odločanju o odpuščanju in izbiri podjetja bo vaš delodajalec obdržal najbolj produktivne zaposlene. Poskrbite, da ste eden izmed njih.

Če preživite preveč časa na Facebooku, je vaša glavna napaka, da je težje obiskati spletno stran, tako da v brskalnik namestite okenca za Facebook. Tako Google Chrome kot Apple ponujajo par, ki je zelo učinkovit pri vzdrževanju vašega Facebook časa.

Bodi točen. Zaposleni, ki zamujajo z delom, si vzamejo dolgo kosilo, porabijo tono bolniškega časa in / ali zapustijo vsak dan, ne bodo zmagali s svojim šefom. Bodite natančni in bodite tam, namesto da bi opravičevali, zakaj ne morete biti na delu.

Če je vzrok vaše zakasnitve osebna težava, razporedite sestanek s svojim šefom, da pojasnite situacijo. Vprašajte, če bi vam omogočili, da ostanete pozno, da bi nadomestili izgubljeni čas, dokler ne odpravite težave. Večina delodajalcev bo sočustvovala in bila prožna, če bo zadeva resna.

Bodite igralec ekipe. Bodite zaposleni, ki se dobro ujema z vsemi, ki ne sodelujejo pri čenčkih na delovnem mestu, in ki nudi pomoč kolegom. Pozitiven odnos in prijaznost sta zelo uspešni pri doseganju spoštovanja in zaupanja vaših kolegov. Ta pristop bo celo pripeljal do vašega večjega zadovoljstva in sreče pri delu.

Bodite prilagodljivi. Prožnost je lahko ključna sestavina obešanja na delo. Kadar vaše podjetje potrebuje nekoga, ki bi zamenjal izmene, delal vikende, delal nadure ali prevzel nove naloge, razmislite o prostovoljstvu, če to dopušča vaš osebni urnik.

Ne pritožite se. Nihče ne mara pritožnikov, ne glede na to, kako upravičene so pritožbe. Če vam ni všeč vaša služba, veste, da obstaja še veliko drugih ljudi, ki bi lahko skočili na možnost, da jo dobijo. Eden od načinov za prenehanje pritožb je vaditi hvaležnost tako, da rečemo: »Dobim«, da nekaj naredim, namesto da bi nekaj storil. S spremembo ene besede, boste takoj začeli videti steklo na pol!

V nekaterih primerih je smiselno govoriti. Če ste na primer diskriminirani ali nadlegovani s strani sodelavca, je pomembno, da imate formalno srečanje z osebo iz HR.

Ponudite pomoč. Eden najboljših načinov za pridobitev (ali ohranitev) varnosti zaposlitve je prostovoljno delo za nove pobude, ponudba za pomoč pri projektih in prevzemanje večje odgovornosti. To bo koristilo tudi vam - bolj ko boste prevzeli naloge zunaj območja udobja, bolj se boste naučili in rasli.

Naj socialni mediji in delo ločijo. Tudi če sovražite svoje delo, ga zadržite za sebe ali za zaupanja vredno družino in prijatelje. Ne objavljajte svojega nezadovoljstva na družabnih medijih, ker je verjetno, da ga bo videla napačna oseba. To samo po sebi lahko stane vaše delo.

Bodi pozitiven. Pozitiven odnos je zelo nalezljiv in ključni element za dolgoročno ohranjanje vašega dela. Na svoji mizi imam na svoji mizi zabeležko z napisom »Veselost je izbira« iz Rosanne Cash. Ohranjanje pozitivnega odnosa, tudi v težkih časih, vam bo olajšalo življenje in življenje vaših sodelavcev. Če se počutite v negativni rutini, naredite preproste spremembe dnevne rutine, da boste postali bolj pozitivni.

Pihni. Morda to ni tvoja najljubša služba. Morda bi raje počel kaj drugega. Vendar pa je plačilo in če potrebujete dohodek, je smiselno, da ostanete, dokler ne zagotovite novega položaja. Tudi nekaj časa preučite, ali je to več kot služba, ki je problem - morda je vaša kariera potrebna preobrazba.

Ko vse drugo ne uspe. Ko vaše delo preprosto ni izvedljivo in ni vedno, si vzemite čas, da se pripravite na iskanje zaposlitve in načrtujete odhod. Na ta način ne boste iskali zaposlitve, ker ste pravkar prenehali. Vendar se prepričajte, da ste si zagotovili službo, preden prenehate, če lahko. Dejansko raziskave kažejo, da je delo lažje najti, ko ste zaposleni.

Povezani članki: Razlogi, da zaprete delo | Kako zapustiti zaposlitev