10 načinov za promocijo, ki jo zaslužite

Kot mama, zaposlena za polni delovni čas, se morate počutiti težko napredovati na delovnem mestu. Na srečo, ko vedno več delodajalcev razume nalogo uravnoteženja starševstva in dela, promocija dela ni več sanje za zaposlene matere. Potrebno je le nekaj korakov za dosego tega cilja.

Torej, kako lahko dobite promocijo dela, ki si jo želite, ko imate tako veliko odgovornosti za manipulacijo? Razmislite o teh preizkušenih in resničnih načinih, da dobite delo, ki ga zaslužite.

Naredite načrt za napredovanje na delu

Ustvarite dnevni načrt, s katerim boste lažje napredovali. Ko boste postavili mini cilje, vam bo ta smer pomagala hitreje doseči vaše delo. Ko ponazarjate, da ste trden delavec in kako ste predani uspehu, kaže, da lahko nosite več odgovornosti. Poleg tega, če ste pred načrtovanim rokom, boste v boljšem položaju, da izpustite nepričakovano zaprtje šole ali bolnega otroka.

Pokažite jim, da nič ne presega vašega dosega

Ko gre za delo, se izogibajte uporabi besede "ne". Vedno lahko rečete "da", nato pa predlagate razumen rok za nalogo ali pa prosite, katera trenutna prednostna naloga naj bo na zadnji strani, tako da lahko vložite vso svojo energijo na novo nalogo.

Pokažite, da ste lahko na voljo, da dokončate nalogo, čeprav je to nekaj, kar je za vas neprivlačno. Nikoli ne prenehajte dela sodelavcem, čeprav se zdi, da je naloga težka, ker lahko globoko v sebi opravljate delo. Pokažite, da lahko dokončate katerokoli nalogo, ki vam je bila podana!

Ne pustite, da se strah spravi v napoto in samo vprašajte za tiste težke naloge

Pokažite, da želite iti na naslednjo stopnjo, tako da opravite naloge, s katerimi bi ravnal vaš neposredni šef. Če pokažete, da lahko presežete svoje delovne obveznosti, svojemu delodajalcu pokažite, da lahko prevzamete več odgovornosti in se postavite za napredovanje.

Ne bojte se povedati šefu, da so napačne

Namesto, da sedite in delate delo, ki ste ga dobili, pripravite predloge, ki vam bodo pomagali uspeti v poslovnih situacijah. Če lahko najdete boljši način za pridobivanje novih strank, izboljšate spletno prisotnost vašega podjetja ali povečate prihodek, povejte svojemu šefu o tem v uradnem predlogu. To kaže, da se ne bojite izpodbijati statusa quo.

Poiščite načine za predstavitev svojih talentov

Poskrbite, da bo vaš delodajalec opazil vaše talente tako, da bo poudaril vse mejnike, ki jih boste dosegli. Na primer, če so vaše pogajalske spretnosti vaša močna točka, potem se lotite projektov, ki bodo pokazali vaše glavne pogajalske sposobnosti, in se prepričajte, da vaš šef ve, da je bil projekt uspešen, ker ste sposobni pravilno posredovati posel.

Ne bodite sramežljivi, bodite vodja, ki ste ga nameravali biti

Noben delodajalec ne želi spodbujati sledilca. Pokažite svoje vodstvene veščine kadarkoli boste vzeli vajeti na projektu. Če pokažete, da lahko vodite ekipo na naslednjo stopnjo, bo vaš šef bolj verjetno videl vas kot kandidata, ki si zasluži promocijo.

Naj bo znano, da želite promocijo

Poskrbite, da vaš delodajalec ve, da želite biti naslednji v vrsti za promocijo, če se vam pokaže priložnost. Med pogovorom z vašim šefom ali šefom šefa lahko omenite, kako nameravate z družbo rasti in govoriti o svojih dolgoročnih kariernih ciljih v podjetju.

Nikoli ne zavrnite priložnosti, da bi bili agresivni in samozavestni

Zaposleni, vredni delovne promocije, so vedno agresivni pri iskanju tistega, kar si želijo v svoji karieri. Poskrbite, da boste na delovnem mestu opazili, da ste samozavestni, ki je vedno prisoten, da prevzame nalogo in jo vidi od začetka do konca.

Namesto, da trdo delate za svojim namizjem Pojdite na Party Office

Čeprav promocija pogosto temelji na vaši delovni uspešnosti, vam ne škoduje, če dobite dobre odnose s svojim šefom. Poiščite skupne interese in se pogovorite o teh temah v času odmora za kosilo ali izpadov dela. Če gre za posel med vami in vašim šefom, potem mu ne dajete časa, da bi vas videl kot človeško bitje in skrbite za vaš uspeh na osebni ravni.

Bodite tam za svojo ekipo tako, da vprašate, kako lahko pomagate

Ljudje, ki so vredni promocije, so tisti, ki so lahko ekipni igralci. Ko pokažete svojemu delodajalcu, lahko vodite ekipo ali ste del nje; ponazarjate svojo vsestranskost. Promocije se pogosto dodeljujejo tistim ljudem, na katere delodajalec lahko računa pri prevzemu prave vodstvene vloge med projektom ali nalogo.