Ključ do uspeha intervjuja za študente

Obstaja veliko kritičnih elementov za uspešen razgovor za zaposlitev, od temeljite priprave preko učinkovite predstavitve in skrbnega spremljanja. Morda je najpomembnejši dejavnik pri zagotavljanju konkretnih dokazov za delodajalce, da imate znanje, potrebno za uspeh v tej vlogi.

Najboljši način za to je, da pripovedujemo zgodbe, dajemo anekdote in dajemo primere, kako ste uporabili te ključne spretnosti ali lastnosti za dosego uspeha v preteklih vlogah.

Vzpostavite jasen smer smeri

Nič ne bo odvrnilo anketarjev študentov ali novih kolegijev hitreje kot kandidat, ki ne izrazi trdne podlage za njihov interes za delo. Zaposleni se zavedajo, da novi visokošolski učitelji pogosto pogosto zamenjajo delovno mesto, preden delodajalci dobijo povračilo za naložbe v zaposlitev, usmerjanje in sredstva za usposabljanje.

Pripravite se na navajanje specifičnih vidikov vloge in organizacije, ki vas zanimajo, in navedite ustrezne primere iz vaših akademskih, dejavnosti in zgodovine dela, ki podpirajo vašo trditev. Če vas na primer zanima delo zaradi poudarka na načrtovanju dogodkov, navedite, koliko ste uživali v organiziranju dogodkov za organizacije kampusov.

Pogovorite se z alumni, ki delajo v vašem ciljnem sektorju, o podrobnostih njihovega dela in o vidikih, ki so privlačni. Ta raziskava vam bo omogočila, da rečete stvari, kot so: "Govorila sem z več alumni v prodaji in vsi so omenili konkurenčno vznemirljivost zaključnih poslov." ali "Užival sem v tekmovanju kot športnik in sem bil kot študent nagnjen k uspehu."

Poskrbite, da boste lahko odgovorili na vprašanje, kot je "Kje vidite sebe pet let od sedaj?" Vaš odgovor mora odražati zavezanost začetnemu delu, za katerega opravljate razgovore, in zanimanje za napredovanje, kjer je to ustrezno.

Srečajte se s svetovalcem in raziščite karierne cilje, če niste prepričani o svoji smeri.

Ocenite zahteve za delo

Analizirajte primarne zahteve za vaše ciljno delo. Katere spretnosti in kvalitete so ključne za uspeh? Katera od teh imate? Poskusite razmisliti o sedmih prednostih, ki jih prinesete na mizo, kar vam bo omogočilo, da se odlikujete v službi.

Nato se vprašajte, kdaj in kje ste uporabili ta sredstva. Za vsako sredstvo je treba pripraviti opis stanja, ukrep, ki ste ga naredili, ki dokazuje to moč, in rezultate vašega sodelovanja. Kadar je mogoče, vključite, kako so drugi imeli koristi od vašega sodelovanja.

Kaj razpravljati med intervjujem

• Prispevki na kampusu: Študenti lahko pokažejo na prispevke klubom ali organizacijam v kampusu. Posebej prepričljive zgodbe se bodo nanašale na to, kako ste začeli izvajati projekte, oživljali stagnirajoče študentske skupine ali premagovali izzive za reševanje sporov ali mobilizirali druge.

Kdaj ste vodili in kako lahko vidite vpliv vašega vodstva? Atletska arena je lahko še ena pomembna referenčna točka za študente. Razmislite o tem, kako ste morda navdihnili soigrače, razbremenili spore med ekipami, pokazali disciplino v pripravljenosti ali premagali težave, ki so jih povzročile poškodbe.

• Akademski projekti: Akademski projekti so še eno področje za intervju za krmo. Kateri papir je bil najbolj izziv ali projekt, ki ste ga obravnavali? Kakšne ovire ste v svojem procesu premagali, da bi dosegli uspeh?

Skupinski projekti nudijo priložnost za navajanje vodstvenih sposobnosti in sposobnosti upravljanja skupin. Navedba primerov uspešnih akademskih projektov vam bo omogočila, da dokumentirate predstavitvene, raziskovalne in pisne veščine, kot tudi možnost predstavitvene tehnologije.

Referenciranje ustreznih visokošolskih diplom in neodvisnih študijskih projektov je učinkovit način, da dokažete, da imate s tem povezane interese in pripravljenost sprejeti izzive.

• Pripravništvo in prostovoljstvo: Nadaljnje dokaze o ključnih sredstvih lahko najdete v zgodbah, ki jih pripovedujete o dejavnostih prostovoljcev, delovnih mest in pripravništva. Razmislite o mini uspehih, kjer so vaši prispevki dodali vrednost ali so jih nadzorniki priznali. Ne pozabite, da se nanašate na anketarje posebej, kaj ste naredili, da bi te uspehe.

Kandidati za delo lahko dosežejo svoj napredek le, če izrazijo splošne izjave o svojih veščinah med razgovorom. Poskrbite, da boste prešli še več milje in zagotovili prepričljiv dokaz, tako da boste podali posebne primere, kako ste uporabili svoje sposobnosti.

Učinkovito spremljanje

Kar počnete po razgovoru, lahko vpliva toliko, kot to, kar boste povedali med vašim srečanjem. Poskrbite, da boste dobili kontaktne podatke vsake osebe, s katero se boste srečali. Čim prej po razgovoru pošljite sporočilo, ki potrjuje vaše zanimanje, na kratko povzemite, zakaj je delo odlično prilegajoče in se jim zahvalite za srečanje z vami.

Če ste resnično motivirani za pristanek na delo, vključite drugačno izjavo za vsakega anketarja, ki temelji na nečem, kar si delijo. Omenili ste lahko, da so povečali vaše zanimanje z nečim, kar so povedali o organizaciji ali službi, ali pa omenite vaše premoženje, ki vam bo omogočilo, da prispevate v skladu z njihovimi prednostnimi nalogami.

Praksa, praksa, praksa

Sprehod na intervju naj ne bo prvič, ko boste razpravljali o tem, kako vas bo vaše ozadje, želje in veščine usposobile za uspeh na ciljnem delovnem mestu. Srečajte se s svetovalcem iz karierne pisarne za lažni razgovor. Praktično odgovarjate na tipična vprašanja za intervju. Opravljanje informativnih pogovorov s bivšimi alumni, prijatelji družine ali lokalnimi strokovnjaki vam lahko pomaga, da se počutite udobno in razpravljate o svojem ozadju in ciljih.