Ostanite pri domačem domu

Vsaka odpoved delovnega mesta zahteva uradno obvestilo, tudi če odhajate iz pozitivnega razloga, kot je, na primer, da postanete starši doma ali da se odpoveste, ker ste noseči. Dobro je, da upravitelju sporočite, da ste odstopili, in vnesite pismo za datoteko zaposlenega s podrobnostmi.

Če zapuščate službo, da ostanete doma s svojimi otroki, lahko uporabite spodnjo predlogo za izdelavo svojega pisma. Prosimo, upoštevajte, da je pismo samo primer, zato boste želeli podrobnosti prilagoditi vašim individualnim razmeram.

Kaj napisati v svojem pismu

Pomembno je, da se držimo oblike pisma, skupaj s tonom: vaše komunikacije morajo biti najprej in predvsem strokovne, vljudne, pozitivne in hvaležne.

Ne pozabite tudi, da čeprav bi morali ponuditi kratko razlago, zakaj ste se odločili, večina vašega pisma ne bi smela biti namenjena temu razmišljanju. Delodajalcu ne dolgujete izredno dolgega opisa vaše posebne situacije. To lahko dejansko deluje proti vam.

Najbolje je, da ostane preprosto in se osredotočite na svoje dobre izkušnje v položaju, hvaležnost za priložnost in vaše zanimanje za ohranjanje stalnega poklicnega odnosa z vašim delodajalcem po odhodu.

Na ta način, če potrebujete referenčno pomoč ali omrežno pomoč, če ali se boste odločili vrniti na delo, se boste lahko obrnili na tega nekdanjega delodajalca. Tukaj je predlogo, ki jo lahko uporabite za odstopno pismo.

Ostanite na domu Parent Ogledno pismo

Tvoje ime

Vaš naslov

Vaše mesto, državna poštna številka

Vaša telefonska številka

Vaš e-poštni naslov

Datum

Ime

Naslov

Organizacija

Naslov

Mesto, državna poštna številka

Spoštovani gospod. Priimek:

Pišem, da vas uradno obvestim o svojem odstopu s položaja v podjetju XYZ.

Kot veste, je moja žena doma z našo hčerko in njen porodniški dopust se bo končal naslednji mesec. Da bi olajšal prehod, sem se odločil, da bom doma ostal z otrokom, medtem ko se moja žena vrne na delo.

Kljub številnim čudovitim letom, ki sem ga preživel z XYZ-om, sem navdušen, da se lahko odpravim na nov izziv: biti očka doma. Pogrešal bom službo in neverjetne ljudi, s katerimi sem delal ves čas.

Najlepša hvala za vse priložnosti in izkušnje, ki ste mi jih dali v času, ko sem delal v podjetju.

Cenim vašo podporo in razumevanje ter vsem želim uspešno prihodnost. Sporočite mi, če lahko kaj storim, da olajšam prehod.

Upam, da bomo lahko v prihodnosti ostali v stiku in uživali v obojestransko koristnih poklicnih odnosih.

S spoštovanjem, Vaš podpis (tiskano pismo)

Vaše vneseno ime

Dodatni nasveti za odstop, da bi postali starši na domu

Počakajte, da ste prepričani. Seveda boste svojemu delodajalcu dali vsaj dva tedna pred zadnjim dnem zaposlitve. Toda ne spadajte v past razmišljanja, da je vedno več pozornosti.

Odgovorni ste do sebe in svoje družine, kot tudi do vašega delodajalca, ko zapustite službo iz kakršnega koli razloga. Morali bi biti finančno in čustveno pripravljeni, da zapustite drugo, ki ste ga navedli v svojem obvestilu, tudi če nameravate ostati nekaj tednov. Zakaj? Ker bodo nekateri delodajalci prosili delavce, da odstopijo, da bodo pripravili svojo mizo takoj po obvestilu. Ne želite, da se znajdete nepričakovano … ali kratkih nekaj tednov plačila, na katera ste računali, da bi zadostili vašim novim stroškom.

Prav tako je dobra ideja, da počakate, da se vaš otrok rodi, da se odločite. Vsak otrok in vsak starš je drugačen. Morda mislite, da veste, kaj želite storiti v smislu dela in otroškega varstva, vendar dokler vaš sveženj ni na zunanji strani, ne boste zagotovo vedeli.

Naredite vse priprave, preden odstopite.Spravite vse svoje stvari v red, preden se pogovorite s svojim šefom in ponudite pismo o odstopu. Očistite svojo mizo, odstranite osebne datoteke iz računalnika in postavite reference. Bodite pripravljeni na odhod, samo v primeru, da morate oditi v naglici.

Razmislite o vseh možnostih, preden se odločite. Bivanje doma je lahko najboljša možna odločitev za vas in vašo družino, vendar to ni edina možnost. Razmislite, ali bo delo s skrajšanim delovnim časom ali fleksibilen urnik ustrezalo vašim potrebam, prav tako pa bo postalo staršev, ki bo ostal polni delovni čas.

Morda boste presenečeni, da je vaš delodajalec pripravljen sodelovati z vami, da bi dosegli boljšo ureditev, zlasti če ste dolgoletni zaposleni z dokazanimi rezultati.