• 2024-09-28

Medalja za humanitarno službo: Opis in zgodovina

Zlato za vaterpoliste

Zlato za vaterpoliste

Kazalo:

Anonim

Medalja za humanitarno službo je bronasti medaljon, ki meri 1 1/4 palca v premeru. Na njej je slika desne roke, ki je diagonalno obrnjena navzgor z odprto dlanjo na sprednji strani. Roka naj bi simbolizirala podajanje ali pomoč. Na vrhu hrbtne strani se besede "Za humanitarno službo" pojavijo v treh vrsticah. Pod njim je hrastova veja s tremi listi in tremi žirmi, še dlje navzdol, okoli zunanjega roba medalje, je napis "Oborožene sile Združenih držav".

  • 01 Trak

    Trak za medaljo za humanitarno službo je širok 1 3/8 cm in ima proge. Prvi trak je 3/16 palca cesarsko vijoličnega, ki mu sledi 1/16 palca belega, 5/16 palca modre ptice, in srednji trak 1/4 palca modre zastave. Preostale proge so 5/16 palca modre ptice, 1/16 palca belega; in 3/16 palca cesarsko vijolične barve.

  • 02 Prejemniki medalje

    Medalja za humanitarno službo odlikuje osebje ameriških oboroženih sil, ki so se odlikovale z zaslužnim ali "neposrednim" neposrednim sodelovanjem v pomembnem vojaškem dejanju ali operaciji. Dejanje ali operacija mora biti humanitarne narave ali opravljati storitev za človeštvo.

    Prejemnik mora biti v času neposredne udeležbe na delovnem mestu, da je upravičen do medalje. Za primernost so vključeni tudi kadeti za storitve v vojaški akademiji ZDA. Člani Nacionalne garde so upravičeni tudi do nagrade, če je bila uporaba aktivne sile odobrena za uporabo v dejanju ali operaciji.

    Iz upravičenosti so zlasti izključene domače motnje, ki vključujejo kazenski pregon, enake pravice do državljanov ali zaščito premoženja. Izrecno izključeni so tudi člani storitve ali elementi, ki ostanejo na geografsko ločenem mestu, in tisti, ki niso neposredno vplivali na ukrep.

  • 03 Ozadje medalje

    Medaljo za humanitarno službo je bila najprej ustanovljena z izvršilnim nalogom št. 11965, ki ga je podpisal predsednik Gerald R. Ford 19. januarja 1977. Ta ukaz je podelil nagrado za sodelovanje v pomembnem vojaškem dejanju ali operaciji humanitarne narave na kateri koli točki po 1. april 1975.

    Direktiva Ministrstva za obrambo 1348.25 je 23. junija 1977 določila merila za politiko in merila za dodelitev za medaljo za humanitarno službo. Oblikovanje g. Jaya Morrisa iz Heraldičnega inštituta je bilo predloženo 18. aprila 1977 in ga je odobril Urad Sekretar za obrambo 10. maja 1977.

    Naknadne nagrade za medaljo za humanitarno službo so označene z bronasto zvezdo, ki se nosi na traku. Določene operacije, za katere se lahko podeli medaljo za humanitarno službo, so navedene v priročniku DOD 1348.33 (M).

  • 04 Simbolika medalje

    Raztegnjena roka z dlanjo navzgor je mednarodni simbol pomoči in pomoči. Hrastova palica pomeni moč, ki se prenaša skozi nesebično poslanstvo pomagati človeštvu. Vijolična v traku predstavlja samopožrtvovanje, bela pa regeneracija, modra pa univerzalno prijateljstvo. Dva odtenka modre barve sta enaki barvi, ki se uporabljata v zastavah urada ministra za obrambo.


  • Zanimivi članki

    AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

    AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

    Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

    Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

    Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

    Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

    Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

    Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

    Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

    Kako upravljati gossip na delovnem mestu

    Kako upravljati gossip na delovnem mestu

    Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

    Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

    Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

    Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

    Čas za uspeh prodaje knjig

    Čas za uspeh prodaje knjig

    Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.