Več o virtualnem stažiranju

Čeprav nekoliko novejši pojavi na področju pripravništva, virtualna pripravništva ponujajo veliko prožnosti in odpravljajo potrebo po življenju na določeni geografski lokaciji. Virtualna pripravništva se lahko prilegajo najbolj obremenjenim razporedom in nudijo študentom priložnost, da dobijo izkušnje, ne da bi morali preurediti urnike, delati okoli študijskega programa ali skrbeti za zasebni ali javni prevoz.

Virtualna in tradicionalna praksa

Na področju tehnologije, poslovanja, novinarstva in različnih oblik raziskav obstaja veliko virtualnih praks. Ob sposobnost uporabe interneta, e-poštnih komunikacij in mobilnega telefona je potreba po tradicionalni pisarni v mnogih primerih nepotrebna.

Čeprav je lahko struktura virtualnega pripravništva drugačna od strukture tradicionalnih praks, je postopek prijave običajno precej podoben. Najprej boste verjetno morali poslati življenjepis, spremno pismo in morda nekaj spremljajočega gradiva, kot tudi pisanje vzorcev, in drugič, navadno se bo končal osebni ali telefonski razgovor.

Čeprav se virtualno pripravništvo morda zdi manj formalno in morda celo nekoliko manj resnično, je za študente pomembno, da raziščejo priložnosti za zagotovitev, da je podjetje zakonito in se ne vključujejo v prevara. Učenci morajo biti previdni pri svojem pristopu in poskrbeti, da si vzamejo čas, da postavijo prava vprašanja.

Vzorčna vprašanja, ki jih morate zastaviti delodajalcem, če upoštevate virtualno pripravništvo

1. Katere naloge se bodo zahtevale od vsakega pripravnika in katere odgovornosti?
2. Ali se bo usposabljanje ali nadzor ponujalo na začetku ali med pripravništvom in ali ga lahko uporabim kot referenco po končanem pripravništvu?
3. Koliko ur na teden je potrebno za pripravništvo?
4. Ali je praksa plačana?
5. Ali lahko dobim kredit za študij?
6. Ali bom ob koncu pripravništva prejel pismo o oceni ali priporočilu?

Virtualno pripravništvo ni za vsakogar

Čeprav obstaja veliko prednosti virtualnega pripravništva, je treba opozoriti, da niso za vsakogar. Virtualna pripravništva in delovna mesta zahtevajo, da so tisti, ki se ukvarjajo s to vrsto dela, samozaposleni in imajo edinstveno sposobnost samostojnega dela in brez stalnega nadzora. Čeprav virtualna praksa ni za vsakogar, so lahko odlična alternativa za tiste, ki imajo zelo zaseden urnik, živijo na oddaljenih lokacijah ali pa nimajo zasebnega ali javnega prevoza.