Kaj morate pričakovati, ko se prijavite za delo na področju kazenskega pravosodja

Kariera v kazenskem pravosodju in kriminologiji je zelo odgovorna za spoštovanje visokih etičnih standardov, ki jih zahteva javnost. Ker je v javnem sektorju veliko takšnih poklicnih poti, pogosto obstajajo številni zakoni in pravila, ki urejajo najemanje ljudi.

Vse to vodi v proces najema, ki se lahko razlikuje od mnogih drugih delovnih mest, za katera ste morda zaprosili v preteklosti. Če vas zanima delo v kriminologiji, morate vedeti, kakšen bo proces najema in kako dolgo bo trajalo, da vas bodo zaposlili.

Proces najemanja kazenskega pravosodja je igra številk

Mnoge agencije kazenskega pravosodja prejmejo na tisoče prošenj na mesec, kar je dobro, ker veliko agencij ima veliko prostih delovnih mest - zlasti za policiste in policiste za popravke.

Kljub vsem prostim delovnim mestom pa so zaposleni in zaposleni pogosto majhni, kar pomeni, da je le nekaj ljudi na voljo, da vložijo zahtevke, da bi ugotovili, kateri kandidati izpolnjujejo minimalne kvalifikacije.

To pomeni, da lahko traja nekaj časa - morda mesec ali dlje -, preden boste prejeli kakršno koli sporočilo o statusu vaše prijave.

Dodatna vloga za delovna mesta v kazenskih zadevah

Če je vaša začetna aplikacija mimo, boste verjetno prejeli pogojno ponudbo za delo. S tem pogojnim pismom lahko pričakujete, da boste izpolnili podrobnejšo dodatno aplikacijo. Ta aplikacija bo agenciji zagotovila več informacij, da bo kasneje izvedla temeljito preiskavo v ozadju.

Dodatna prijava bo vključevala vprašanja o predhodni uporabi drog, vseh predhodnih aretacijah, vseh naslovih, ki ste jih živeli, in vseh delodajalcih, za katere ste delali v določenem časovnem obdobju - običajno zadnjih 10 let. Prav tako boste morali zagotoviti celotno zgodovino izobraževanja.

Fizične sposobnosti testiranja za delovna mesta v kazenskih pravosodjih

Nekatera dela v kazenskem pravosodju - kot je kazensko pregon - so lahko fizično stroga in zahtevajo test fizične sposobnosti ali telesne sposobnosti. To je pogosto naslednja faza procesa zaposlovanja in se običajno zgodi v roku enega ali dveh mesecev po prijavi. Test lahko vključuje oviro ali drugo nalogo, povezano z delom, ali merilo vaše splošne ravni telesne pripravljenosti.

Poligrafski in psihološki izpiti za delovna mesta v kazenskih zadevah

Nekatera delovna mesta bodo zahtevala ali poligraf, psihološki pregled ali oboje. Če so potrebni, jih bo preiskovalec ozadja najverjetneje določil nekaj tednov po testu fizičnih sposobnosti.

Namen teh izpitov je določiti vašo zanesljivost in splošno primernost za kariero kazenskega pravosodja. To bo oddelku pomagalo pri odločanju, ali bo porabilo čas in sredstva za popolno preverjanje preteklosti.

Preiskave v ozadju za delovna mesta v kazenskih zadevah

V nekem trenutku postopka - običajno, takoj po poligrafu ali psihološkem testiranju - bo vaša datoteka prišla do preiskovalca v ozadju. Raziskovalec bo razbijal pločnik, preveril z vsakim od vaših prejšnjih delodajalcev, se srečal s sosedi in iskal kakršna koli vprašanja v vaši preteklosti, ki bi lahko nakazovala, da nisi vreden kandidat.

Ko je preiskava končana, bo raziskovalec v ozadju sestavil popolno poročilo in ga posredoval organu, ki najame, da bo dokončno odločil.

Intervjuji za ustno delo v kazenskem sodišču

Ko opravite preverjanje preteklosti, boste morda morali opraviti ustno razpravo. Pogosto bo razgovor določil vašo uvrstitev na seznamu pripravljenih na najem, zato je v vašem interesu, da dosežete visoko oceno, tako da boste imeli prednost pri zaposlovanju.

Kdaj ste pripravljeni najeti za delo v kazenskem pravosodju?

Vse povedano, lahko pričakujete, da bo celoten postopek najema kazenskega pravosodja trajal od 4 do 6 mesecev, od trenutka, ko se nanašate na čas, ko ste končno dobili klic, ki ste ga čakali. To je dolg in zaskrbljujoč proces, toda ko začnete svojo kariero, je verjetno, da boste odkrili, da je bilo vredno čakati.