Intervju Vprašanje o delodajalcih, ki tvegajo vas

Mnogi delodajalci so zaskrbljeni zaradi ustvarjanja donosnosti naložb z novimi zaposlitvami, zato si želijo zaposliti ljudi, za katere menijo, da bodo podjetju naložili trajno zavezanost. Če se na primer spreminjate kariere, vas bodo morda vprašali: "Zakaj bi tvegali, ker ste prej spremenili polja?"

V svojem odgovoru boste morali obravnavati morebitne pomisleke delodajalca o tem, kako dolgo boste ostali v službi. To je še posebej pomembno, če vaše življenjepis kaže, da ste imeli v kratkem času več novih položajev.

Ujemanje vaših veščin z vlogo

Najboljši način za odgovor na tovrstno vprašanje je poudariti, kako dobro je to določeno mesto v skladu z vašimi interesi. Preglejte vsak element opisa delovnega mesta in si oglejte odgovornosti, ki so vam najbolj zanimive. Pomislite na vzporedne vloge, ki ste jih imeli v preteklosti, in bodite pripravljeni opisati, kako je bilo to delo za vas.

Postavite se kot rešitev, ne pa kot potencialno tveganje. Ujemite tisto, kar lahko ponudite, s seznamom delovnih zahtev in podajte najboljšo prodajno smer, s poudarkom na značilnostih in značilnostih, zaradi katerih ste edinstven in trden.

Primer: »Iz našega pogovora se zdi, da iščete nekoga, ki pride in prevzame vašo uredniško službo.

»S svojimi sedmimi leti izkušenj, ki sem delal v spletnem in tiskarskem založništvu, sem podjetja prihranil na tisoče dolarjev, tako da sem učinkovito delal s svobodnimi delavci. V svoji zadnji službi sem se lotil teka, nadziral sem petdeset urednikov zunaj spletnega mesta in hitro razčlenil težave z našo spletno platformo za objavljanje.

"V stresnih situacijah sem lahko ostajal osredotočen, na primer, ko smo povečali proizvodnjo izdelkov za petdeset odstotkov mesečno."

Naredite svoje raziskave

Temeljito raziščite svoje novo kariero in predstavite podrobno razlago o tem, zakaj spreminjate. Pogovorite se s stiki, ki delajo na vašem novem področju, in jih zaslišite, da pridobite bolj poglobljen pogled na njihovo delovno vlogo. Če je mogoče, pripravite ali prostovoljno za kratek čas pokažite bodočim delodajalcem, da ste seznanjeni s področjem in ste predani svoji novi vlogi.

Če menite, da bi lahko vaša zaposlitvena zgodovina dvignila rdečo zastavo v zvezi z vašo zavezanostjo vsakemu delu, ki ste ga opravili, poudarite, kako vas je vaše pretekle izkušnje pripeljalo na to področje in načine, na katere je okrepilo vaše zaupanje v ta novi položaj.

Lahko bi na primer omenili, da ste v preteklosti spremenili polja zaradi privlačnosti višje plače, večje odgovornosti ali večjega statusa, vendar niste skrbno premislili, kako bi bilo dejansko delo spodbudno. Omenite lahko, da ste izhajali iz te izkušnje in ste pripravljeni v celoti prevzeti novo mesto.

Povej zgodbo

Ni nujno, da je delo skrajšalo vaš profil kot iskalec zaposlitve. Gre za to, kako uokvirite svoj odziv. Poiščite načine za prikaz kontinuitete v svoji karieri. Povejte zgodbo, ki kaže nenehno rast.

Na primer, morda so vaša zadnja tri delovna mesta na površini nepovezana, vendar vam omogočajo, da prevzamete dodatne odgovornosti vodenja z vsako spremembo. To pokažite v svojem odgovoru, nato pa pokažite, kako boste lahko uporabili tisto, kar ste se naučili, da se odlikujejo v vlogi, ki jo razpravljate.

Naj bo vaš odgovor kratek in sladko

Vaš cilj je, da na to vprašanje odgovorite kar se da hitro in prepričljivo … in nato nadaljujete do konca intervjuja. Ne preučujte teme dlje, kot je potrebno.

Vadite svoj odziv

Najboljši antidot za živce je priprava. Če ste v preteklosti večkrat spremenili opravila, morate biti pripravljeni na ta ali podobna vprašanja. Oblikujte odgovor in ga nato vadite, dokler se ne počutite popolnoma udobno. (Vendar pa je ne zapomnite. Ne želite, da bi izjavo predložili sodniku.)

Ne pogajajte se proti sebi

Ko se v situaciji za razgovor počutite negotovo, je lahko začeti z obema stranema pogovora. Upirajte se nagonu. Zdaj ni čas, da se samo-obsojate ali se spustite. Bodite pozitivni - in se ne bojte, da boste lažno zaupali, če boste to morali.