Uporabite splet za najemanje talentov

Ali ste v skušnjavi, da zaposlite talente na spletu? Če se že niste začeli zaposlovati na spletu, ste za krivuljo.

Slišali ste, da bo spletno zaposlovanje prineslo na stotine neciljanih življenjepisov z vsega sveta? Večina spletnih mest za delovna mesta vam omogoča, da zavrnete nadaljevanje z neželenimi ključnimi besedami in lokacijami.

Ali menite, da je izvršni najem najboljši v off-line svetu? Pomisli še enkrat. Izvršni zaposlovanje se dogaja na spletu. Tu so nasveti, ki vam bodo pomagali povečati potencial interneta za zaposlovanje. Uporabite moč spleta za zaposlitev na spletu. Tu sta dve najboljši uporabi spleta za zaposlovanje.

Uporabite svojo spletno stran za zaposlovanje

Večina spletnih strani organizacij malo pomaga pri zaposlovanju kandidatov na spletu. Če spletna stran sploh navaja odprtine, so zakopane večkrat globoko in samo opisujejo položaj. Ali vam vaše spletno mesto pomaga pri zaposlovanju?

Ali vašo spletno stran "Pridružite se naši ekipi" na spletnem mestu vašega podjetja, povejte in celo "prodajte" potencialnim zaposlenim o viziji, poslanstvu, vrednotah in kulturi vašega podjetja? Ali predstavljate sporočilo o tem, kako so ljudje vrednoteni? Ali izražate svojo zavezanost kakovosti in svojim strankam? Vaša spletna stran za zaposlovanje mora prikazati edinstvenost vašega podjetja in kulture.

Če vaše spletno mesto ne prinese kandidatov na vaša vrata, manjka na enem izmed najpomembnejših orodij za zaposlovanje, ki jih potrebujete za potencialne zaposlene.

Namesto tipičnih, suho napisanih seznamov delovnih mest o razpoložljivih položajih, mora vaše spletno mesto iskriciti vašo osebnost: vključite to vizijo, te informacije, ki vaše podjetje ločijo od drugih v vaši industriji. Vaši seznami delovnih mest se morajo iskriviti z osebnostjo, zato potencialni kandidat misli: "Ta organizacija je zame!"

Ko ste pozorni na svojega kandidata, morate kandidatom zagotoviti tudi način, da enostavno predložijo življenjepis za obravnavo prihodnjih položajev. Ena od spletnih strani strank ima povezavo "Pogovor s predsednikom" in verjemite mi, ljudje to počnejo.

Podjetje s tem povabilom nenehno prejema resume in stike ter celo zaposli direktorja produkcije, ki se je tukaj prvič obrnil. Druga spletna stran objavlja splošne opise položaja za položaje, ki pogosto zahtevajo prosilce. Ljudje se odzivajo. Spletno zaposlovanje.

Oglejte si spletno stran za zaposlovanje, ki dobro deluje za podjetje pri pridobivanju talentov: TechSmithCorporation Careers.

Druga najpomembnejša uporaba spleta za zaposlovanje

Zavedate se moči mreženja pri uresničevanju poslov, iskanju zaposlitve in drugih poklicnih ciljih. Mreženje ostaja najpomembnejše orodje za zaposlovanje v spletnem svetu.

V iskanju strank za CFO so trije njihovi finalisti za to mesto zaposlili prek staromodnega mreženja. Podjetje je pravkar uporabilo spletno novačenje.

Zbrali smo e-poštne naslove več kot 100 poslovnih sodelavcev in napisali opis dela, ki je opredelil kandidata, ki ga iščemo. Nato smo poslali elektronsko pošto vsem sodelavcem, ki so jih prosili, naj nas napotijo ​​na odprto pozicijo.

Njihove napotitve so bile med našimi najboljšimi sodelavci. Večina jih trenutno dela CFO z vsemi zahtevanimi poverilnicami.

Spletno mreženje lahko uporabite za pomoč pri pridobivanju kandidatov na dodatne načine. Objavite odprte pozicije v forumih in na spletnih mestih za poslovna omrežja, kot je LinkedIn.com. Za zaposlitev lahko uporabite spletno družabno medijsko prisotnost vašega podjetja.

Zaposlene pa lahko povabite, da vam pomagajo pri zaposlovanju s sodelovanjem v družabnih medijih.

Več teh družbenih medijev in strokovnih omrežnih mest se pojavlja vsako leto. Facebook.com je razširil svoje občinstvo in si zasluži mesto v vašem profesionalnem igralnem omrežju, saj je več strokovnjakov izpolnilo svoje profile. Zdaj pa lahko zaposlite tudi na Twitterju in celo v Pinterestu.

Najemanje na spletu je alternativa na današnjem konkurenčnem trgu dela. Zakaj ne bi uporabili takšnega odličnega vira, ki bi vam pomagal razviti najboljšo zbirko kandidatov za vaša delovna mesta? Uporabite svojo spletno stran za zaposlovanje in svet spletnega socialnega omrežja ter iskanje odličnih zaposlenih.

Osebe, ki jih najdete prek spletnega zaposlovanja, so tehnično zdrave, posodobljene in pripravljene preizkusiti nove možnosti. Številni so, lokalni so in usposobljeni - čakajo, da jih najdete na spletu.

Dodatne informacije

Pet načinov za zaposlitev na spletu?

Zdaj se boste želeli prijaviti za moje brezplačno glasilo, ker želite prebrati vse nove članke takoj, ko so na voljo. Pridružite se Susanovi skupnosti novic. Pridružite se HR na Facebooku in Google+.