Nasveti za spraševanje šefa Če lahko delate od doma

Zdaj je bolj kot kdaj koli prej mogoče veliko različnih vrst strokovnjakov delati od doma. Ker tehnologija postaja vse bolj razširjena in več podjetij prenaša svoje poslovanje na spletu, se lahko številne naloge zaključijo na daljavo.

Vedno več podjetij omogoča zaposlenim, da delajo od doma, čeprav je to le za nekaj dni v tednu. Čeprav lahko to poveča učinkovitost posameznega delavca, na primer odpravi čas prevoza na delo in motnje v pisarni, podjetju lahko tudi prihrani dragocene vire.

Če razmišljate o delu od doma, morate pripraviti strateški načrt za pristop k svojemu delodajalcu. Odločite se, kakšno vrsto urnika bi vas zanimalo, in kaj bi bilo najbolje za vas in vaše podjetje.

Bodite pripravljeni na prilagodljivost pri pogajanjih o delu od doma. Večja fleksibilnost, ki jo predlagate svojemu delodajalcu, boljše so vaše možnosti za odgovor „da“.

Kako zaprositi šefa za delo od doma

Tukaj je nekaj nasvetov Chrisa Duchesna, podpredsednika Global Workplace Solutions za Care.com.

• Spoznajte kadrovske politike svojega podjetja in se prepričajte, da jih boste spremljali, ko začnete na poti do doma.
• Določite načrt z upraviteljem ki dokazuje, kako boste izpolnili svoje obveznosti in še vedno prispevate k ekipi in podjetju. Osredotočite se na merljive cilje, na katere lahko opozorite, in se počutite udobno pri svojem delu na daljavo.
• Ne osredotočajte se samo na svoje potrebe in kaj vam bo osebno pomagalo. Pogledati ga morate tudi z vidika podjetja. Ko se srečate s svojim managerjem, si oglejte, kako bo to za vas in za organizacijo koristno.

• Razmislite, kaj pomeni delati na daljavo preden se približate šefu. Poskrbite, da imate učinkovit delovni prostor in ustrezno tehnologijo in materiale, ki bodo učinkovito delovali od doma.
• Prevzemite poskusno obdobje in redne prijave in se sčasoma pripravljeni prilagoditi, da bo deloval za vas, vašo ekipo in vašega delodajalca. Razmislite, kako boste pokazali svojo prisotnost v pisarni, se odzovite na telefon in e-pošto.
• Bodite prilagodljivi. Kar bo delovalo za vaše podjetje ali vas, bi lahko bilo januarja drugače kot julija. Če je poletje zasedena sezona vašega podjetja, bodite pripravljeni večkrat vstopiti v pisarno. Če pričakujete, da bo vaš šef fleksibilen z vami, vzajemno izpolnite tudi njihove potrebe.

Ne pozabite, da vam vaš šef med sestankom morda ne bo dal dovoljenja. Morda se bo moral posvetovati z njegovim nadzornikom in / ali oddelkom za človeške vire organizacije.

Pisanje načrta, kako lahko učinkovito delate od doma, lahko pomaga vašemu nadzorniku narediti primer za vas. Pravzaprav boste morda želeli svojo zahtevo dati pisno pred sejo.

Na ta način vaš šef ni presenečen nad vašo zahtevo in pripravljeni ste z razlogom, zakaj vam ni treba preživeti vseh delovnih ur v pisarni.

Vzorčna pisma za delo od doma

Tukaj so vzorčna e-poštna sporočila in pisma, ki zahtevajo oddaljeno delo.

• Zahteva za delo od doma Letter
• Zahteva za delo od doma - delni čas
• Zahteva za delo od doma Letter - Preselitev
• Zahteva za delo od doma - poletje