Kariera in priložnosti za Netflix

Netflix Inc., kot se pripisuje družbi, ki se je rodila v prvem internetnem razcvetu, ponuja samosvojo "nenavadno kulturo" in veselo globalno perspektivo: "Želimo zabavati vsakogar in narediti svet nasmejan", navaja spletna stran. Ampak ne zamenjajte "prostega teka" za "sproščeno". Podjetje zahteva, da lahko zaposleni delujejo na visoki ravni brez večjega nadzora in na lastno pobudo.

Netflix je bil ustanovljen leta 1997 in je pionirski najem DVD-jev po pošti, pošiljanje DVD-jev naročnikom v ZDA. V letu 2007 je bila uvedena storitev pretakanja. Danes dominira naročniški video na zahtevo (SVOD) po vsem svetu in ima velik vpliv na to, kako ljudje dostopajo do vsebin za gledanje doma.

Netflix s številkami

Netflix je bil ustanovljen leta 1997 in je razvil koncept DVD-ja, kasneje pa Blu-ray, najem po pošti; desetletje kasneje je naročnikom dostavil milijardo. Istega leta 2007 se je začela njegova spletna pretočna storitev. Od leta 2018 vsebina, ki jo predvaja Netflix, vključuje filme, televizijske programe in izvirne serije, ki jih je podjetje začelo proizvajati leta 2012. Prav tako distribuira celovečerne filme.

Podjetje Netflix s sedežem v Los Gatosu v Kaliforniji, s podružnicami v Evropi, Južni Ameriki in Aziji, prevladuje nad SVOD po vsem svetu; julija 2018 je imela 130 milijonov naročnikov iz 190 držav. Prihodki za leto 2017 so znašali 11,7 milijarde dolarjev in 5,400 zaposlenih.

Kultura podjetja

Netflix rezultati so visoki v kulturi podjetja. Zaposleni imajo svobodo, fleksibilnost in glas. Leta 2009 je podjetje izdalo Netflix Culture Deck, ki opisuje svojo filozofijo upravljanja. Mnogi voditelji tehnološke industrije so pohvalili predstavitev, saj je direktorica Facebooka Sheryl Sandberg izjavila, da je "morda morda najpomembnejši dokument, ki je kdaj prišel iz doline".

Vendar pa lahko slog upravljanja Netflix pritiska na tiste, ki želijo ustvariti kariero. Zaposleni morajo sami sprejemati preudarne presoje; niso mikromanažirani. Neomejena svoboda pomeni, da moramo pokazati močne spretnosti in dokazati svojo vrednost. Netflix obdrži samo "izjemne" zaposlene, je povedal Patty McCord. Nekdanji vodilni uslužbenec Netflixa, ki je leta 2012 zapustil Netflix, je bil odkrit pri odpuščanju tistih, ki ne sodijo v ta kalup. Vendar pa družba zagotavlja velikodušne odpravnine, ko usposobljeno osebje ne izpolnjuje več potreb Netflixa.

Na splošno zaposleni cenijo svobodo pri delu z lastno hitrostjo in presojo, da bi obdržali obremenitev. Podjetje ima oceno 3,7 (od 5) na Glassdoorju, pri čemer 71 odstotkov zaposlenih pravi, da bi družbo priporočili prijatelju, izvršni direktor Reed Hastings pa doseže 90-odstotno odobritev. Netflix se je uvrstil na tretje mesto med najboljšimi mesti za delo Glassdoor v letu 2009; v zadnjem času je bila med najboljšimi podjetji LinkedIn v letih 2017 in 2018. Sreča leta 2018 ga je poimenoval tudi za eno najbolj priljubljenih svetovnih podjetij.

Vrste delovnih mest

Določena mesta lahko iščete prek strani za delo Netflix ali računa LinkedIn. Tehnološka delovna mesta prevladujejo. Obstajajo številne odprtine za:

• Inženirji v oblaku in platformi
• Inženirji uporabniškega vmesnika
• Inženirji programske opreme
• Inženirji platforme za vsebine
• Podatkovni znanstveniki
• Inženirji in analitiki podatkov
• Skrbniki baz podatkov
• Sistemski administratorji
• Višji inženirji za zagotavljanje kakovosti
• Arhitekti baze podatkov

Netflix kompenzacija in ugodnosti

Netflix ponuja visoke plače. "Zaposlene plačujemo na vrhu svojega osebnega trga," trdi spletna stran. Plačilo je drugo najvišjo povprečno osnovno plačo v skladu s poročilom družbe Glassdoor za leto 2015 o najbolj plačljivih ameriških podjetjih. Glassdoor določa povprečno plačo programerja na več kot 103.000 $. Višji inženir spletnega uporabniškega vmesnika v povprečju zasluži 181.000 dolarjev, višji plačni inženir pa nad 200.000 dolarjev.

Podjetje ponuja tudi velik paket ugodnosti. Ugodnosti zaposlenih vključujejo:

• Brezplačna kosila
• Do 12 mesecev porodniškega in očetovskega dopusta
• Neomejene počitnice v razumnem času
• Odprti delovni čas (na uradu v Kaliforniji)
• Zdravje, vizija in zobozdravstveno zavarovanje
• Načrt nakupa zalog delavcev
• Popusti za mobilne telefone

Kako Land a Job na Netflix

Postopek prijave. Netflix se odziva na prošnje za zaposlitev na svoji spletni strani, zaposleni pa pogosto dostopajo do potencialnih kandidatov na LinkedInu. Telefonski razgovor prikaže prosilce s splošnimi vprašanji o izkušnjah in kariernih ciljih. Sledi lahko drugi telefonski intervju in če bo obetaven, bo prišlo do enega ali več intervjujev na zaslonu.

Anketiranje. Netflix najame ljudi, za katere ve, da bodo ustrezali kulturi podjetja. Torej pozorno preberite svojo izjavo o kulturi pri Netflixu; Vaši vtisi o tem bodo razkrili, ali je okolje primerno za vas. Tudi njihov izdelek morate poznati, zato se, če še niste naročnik, prijavite. Prvi mesec je brezplačen. Pomislite na načine, kako vam storitev vpliva in kako jo izboljšati.

Natančno preberite opis delovnega mesta in uskladite ključne spretnosti in izkušnje z zahtevami Netflixa. Raziskati člane komisije za razgovor in to uporabiti za izgradnjo odnosov. Netflix pravi, da najame le "popolnoma oblikovane odrasle" in to boste pogosto slišali v intervjujih. Od zaposlenih pričakujejo odgovorno uporabo svobode in doseganje rezultatov. Vprašanja v zvezi z intervjujem bodo skrbno proučila kandidata, da bo sposobna podjetja, pa tudi analitične in tehnične veščine.