• 2024-11-23

Opis dela strokovnega kurikuluma: Plača, spretnosti in več

Kurikulum. Dərs 1. Müəllimlərin işə qəbulu və Sertifikasiya. Təlimçi: Tahir Haşimi

Kurikulum. Dərs 1. Müəllimlərin işə qəbulu və Sertifikasiya. Təlimçi: Tahir Haşimi

Kazalo:

Anonim

Strokovnjaki za kurikulum podpirajo učitelje z razvijanjem in izboljševanjem učnih gradiv za tečaje. Lahko tudi dajejo konstruktivne povratne informacije o tem, kako učitelji izvajajo te materiale in kako učinkoviti so materiali. Večina kurikularnih strokovnjakov dela za osnovne in srednje šole, visoke šole, strokovne šole, izobraževalne podporne službe ali državne in lokalne vlade. Včasih se kurikularni strokovnjaki imenujejo koordinatorji pouka ali strokovnjaki za poučevanje.

Dolžnosti in odgovornosti strokovnjaka za kurikulum

Na splošno ta položaj zahteva sposobnost opraviti naslednje delo:

  • Sodelujte v odborih za preverjanje kurikuluma ali jim to olajšajte.
  • Izberi učbenike in druge učne materiale za izvajanje na ravni okrožja.
  • Določite pričakovanja, katera dela učnega načrta morajo biti zajeta v šolskem letu.
  • Ostanite obveščeni o trendih v učnih metodah in izobraževalni tehnologiji.
  • Pomagajte učiteljem pri vključevanju novih tehnologij v svoje pouke.
  • Zagotovite povratne informacije učiteljem na podlagi posameznih opazovanj in podatkov o uspešnosti učencev.
  • Uporabite podatke za spremljanje uspešnosti okrožja pri izpolnjevanju zunanjih standardov.
  • Pišite predloge za donacije v zvezi s kurikulumom in učnimi zadevami.

Plača strokovnega kurikuluma

Plača strokovnjaka za kurikulum se lahko razlikuje glede na lokacijo, izkušnje in ali je delo v javni ali zasebni ustanovi. (Urne postavke temeljijo na 40-urnem delovnem tednu.)

  • Srednja letna plača: 63.750 $ (30,65 USD na uro)
  • Top 10% letne plače: 101,500 USD (48,80 USD na uro)
  • Spodnja 10% letna plača: 33.550 USD (16,13 USD na uro)

Za razliko od učiteljev strokovnjaki za kurikulum običajno delajo celo leto in nimajo poletnih počitnic.

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Strokovnjaki za kurikulum morajo običajno pridobiti magisterij, pridobiti certifikat za učitelja ali skrbnika in imeti izkušnje kot učitelj.

  • Stopinje: Večina delodajalcev zahteva, da imajo strokovnjaki za kurikulum magistrski študij, po možnosti v izobraževanju ali učnem načrtu in pouku. Kandidati potrebujejo diplomo za pridobitev magistrskega programa. Nekateri delodajalci zahtevajo samo diplomo, ki je specialist za kurikulum.
  • Certifikati: Delodajalci skoraj vedno potrebujejo potrdilo o poučevanju, ki ga izda država. Nekatere šole potrebujejo tudi državno potrdilo o izobraževanju.
  • Izkušnje: Delodajalci pogosto zahtevajo, da imajo strokovnjaki za kurikulume pomembne izkušnje s poučevanjem, ker je za del opravljanja dela potrebno ocenjevanje uspešnosti učiteljev z opazovanjem in analizo podatkov. Poleg tega so učitelji lahko bolj odprti za konstruktivno kritiko nekoga, ki ima več let izkušenj v razredu in ne nekoga s pretežno teoretičnim razumevanjem poklica. Okrožje lahko razdeli svoje kurikularne specialistične položaje glede na stopnjo ali predmet, tako da lahko okrožje zahteva, da imajo strokovnjaki za kurikulum izkušnje v stopnjah ali predmetih, ki jih pokrivajo. Takšne delitve so bolj razširjene v večjih okrožjih kot v manjših.

Strokovne spretnosti in kompetence

Strokovnjaki za kurikulum morajo biti sposobni za kompetentno opravljanje svojih delovnih nalog dokazati naslednje sposobnosti:

  • Vodenje: Strokovnjaki za kurikulum morajo biti sposobni voditi in mentorirati učitelje, s katerimi delajo.
  • Komunikacija: Ljudje na tem položaju morajo biti sposobni jasno razložiti vse spremembe v učnem načrtu ali navodilih za učitelje, ravnatelje in šolsko osebje.
  • Odločanje: Strokovnjaki za kurikulum morajo biti sposobni samozavestno sprejemati ozaveščene odločitve o učnih metodah in materialih kurikuluma.
  • Analitično razmišljanje: Strokovnjaki za kurikulum morajo biti sposobni ovrednotiti podatke o uspešnosti učencev, strategije poučevanja in gradivo za učne načrte in nato pripraviti priporočila na podlagi njihove analize.

Job Outlook

Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela bo trg dela za strokovnjake za kurikulume verjetno rasel hitreje kot povprečje vseh poklicev, in sicer v višini 11 odstotkov v obdobju 2016–2026. Ker je veliko ljudi na tem položaju zaposleno v državnih in lokalnih vladah, bo rast tega delovnega mesta odvisna tudi od državnih in lokalnih proračunov.

Delovno okolje

Večina kurikularnih strokovnjakov dela v pisarni. Vendar pa lahko porabijo precej časa za potovanje v šole znotraj svojega okraja ali sistema za spremljanje pouka ali izvajanje usposabljanja.

Urnik dela

Strokovnjaki za kurikulum običajno delajo s polnim delovnim časom od ponedeljka do petka skozi celo leto (za razliko od učiteljev, ki običajno dobijo poletne počitnice). Običajno je dnevni urnik za to delo usklajen s splošnim delovnim časom delodajalca. Strokovnjaki za kurikulum se lahko srečajo tudi z učitelji zunaj učilnic.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki želijo postati strokovnjaki za kurikulum, lahko upoštevajo tudi nekatere druge sorodne položaje. V nadaljevanju so navedene nekatere od teh sorodnih delovnih mest, skupaj z njihovimi medianimi letnimi plačami:

  • Specialist za usposabljanje in razvoj: $60,360
  • Vodja usposabljanja in razvoja: $108,250

Zanimivi članki

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works je služba za hladna sezonska dela na mestih, kot so poletni tabori, smučišča in nacionalni parki. Ponuja tudi poklicne priložnosti.

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kooperativno oglaševanje je način, da se dve ali več podjetij združi v obojestransko koristnem partnerstvu za promocijo svojih blagovnih znamk.

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Morate razumeti osnove absentizma zaposlenih? To je problem za delodajalce, ki se soočajo s strankami ali proizvodnimi podjetji.

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Pridobite nasvet, ki vam bo pomagal rešiti izgubo zaposlitve, ki je lahko čustveno in finančno travmatična. Naučite se, kako nadaljevati s tem dogodkom, ki spreminja življenje.

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Več o tem, kako kabine dajejo podjetjem možnost dodajanja, odstranjevanja in ponovne konfiguracije pisarniških prostorov, ter kako se spopasti z majhno kabino.

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Te spretnosti obvladovanja in načini za pridobitev podpore bodo iskalcem zaposlitve pomagali ublažiti zaskrbljenost celo najbolj stresnega iskanja zaposlitve.