Poletno delo ali pripravništvo - kaj je najboljše za študenta?

Poletje, za študente, je priložnost, da naredimo veliko stvari, da pomagamo ali izboljšamo njihovo izobraževanje. Uporaba nekaj mesecev razpoložljivega časa na najbolj produktiven in odgovoren način je nekaj, kar bi moral biti vsak starš spodbuden - če ne vztraja -, da je mlada odrasla oseba na šoli.

Priprava za poletje

Iskanje zaposlitve ali pripravništva bi se moralo začeti že v zimskem premoru, pri čemer je treba začeti povezovanje v mrežo in seznam. Če študent nima posodobljenega profila LinkedIn, je treba o tem nemudoma poskrbeti. Večina delodajalcev si bo ogledala študenta na povezani strani, da bi dobila idejo o tem, kdo so in kakšne izkušnje imajo, pa tudi videli priporočila za študente iz nekdanjih delodajalcev. Prav tako se prepričajte, da počistite vse profile socialnih medijev.

Če se vrnete domov, ostanete v šoli ali se odpravite v popolnoma drugačno mesto, je treba razmisliti o življenjskih razmerah. Če se mladi nameravajo vrniti domov, je treba razpravljati o hišnih pravilih in pričakovanjih. Če študent ostane v šoli ali se preseli v drugo mesto za službo ali pripravništvo, morajo biti sklenjeni finančni sporazumi med staršem in študentom.

Poletna delovna mesta in prihodki

Mnogim študentom je dohodek od poletne zaposlitve velik del njihovega proračuna za šolo. Oblikovanje poletne zaposlitve, medtem ko doma nekaj mesecev, je najbolj ekonomičen način, da na bančni račun dodate stroške za šolo. To je dobra ideja, da začnete iskati poletno delo okoli sredine marca, in če lahko študent opravi pot domov za pomladni odmor, bi bil pravi čas, da naredite nekaj osebnih pogovorov in prošenj. V idealnem primeru bo poletno delo nekaj, kar bo dobro izgledalo na življenjepisu ali pa bo na študijskem področju - toda samo trdo delo na katerem koli delovnem mestu je dobra izboljšava zgodovine zaposlitve.

Če je mlada odrasla oseba še posebej dobra pri osnovnih predmetih, kot so matematika ali angleščina, je tutorstvo srednješolcev in srednješolcev odličen način, da zaslužite denar in lahko opravljate drugo delo ob istem času. Učenci se lahko pri Care.com prijavijo za mentorja pri kateri koli temi.

Pripravništvo - plačano in neplačano

Najboljši način, da začnete iskati pripravništvo, je, da stopite v stik z vsakim in vsakim, ki ga poznate, ki dela na področju ali področjih, ki vas zanimajo. Začnite iskati nekaj mesecev pred koncem šolskega leta, da dobite največ možnosti in razpoložljivih položajev na radarju. Če je finančno izvedljivo opraviti neplačano pripravništvo, bodo izbire in priložnosti veliko širše, saj bodo nekatera podjetja naredila prostor za neplačanega pripravnika, če bo oseba dobro prilegala. Nekatere šole bodo ponujale razrede za pripravništvo, zaradi česar je lažje sprejeti pomanjkanje dohodka.

Pomembno je, da bodočemu delodajalcu izrazimo zavzetost, navdušenje in predanost pripravništvu, zlasti na zelo konkurenčnih področjih. Kakšno neplačano pripravništvo ni v finančni nagradi, je lahko več kot nadomestilo v povezavah, referencah in priporočilih. Razmislite o vseh možnih koristih pripravništva, preden se odločite, ali se je treba odreči prihodku v neplačanem položaju.

Neplačana praksa je lahko za delodajalce tvegano. Zakoni o tem, ali je neplačano pripravništvo koristno za pripravnika, so:

1. Praksa, čeprav vključuje dejansko delovanje prostorov delodajalca, je podobna usposabljanju, ki bi se izvajalo v izobraževalnem okolju.
2. Praktične izkušnje so v korist pripravnika.
3. Pripravnik ne premešča rednih zaposlenih, temveč deluje pod strogim nadzorom obstoječega osebja.
4. Delodajalec, ki izvaja usposabljanje, nima neposredne koristi od dejavnosti pripravnika; in včasih lahko njegovo delovanje dejansko ovira.
5. Pripravnik ni nujno upravičen do zaposlitve ob zaključku pripravništva.

1. Delodajalec in interni razumeta, da pripravnik ni upravičen do plače za čas, ki ga preživi v pripravništvu. - vir: Forbes.com

Ne glede na to, ali gre za plačano pripravništvo, neplačano pripravništvo, delo s krajšim delovnim časom ali delo s polnim delovnim časom, ki kaže pobudo in motivacijo za nadaljnje učenje in izboljšanje spretnosti med poletnimi počitnicami, bo študentom pomagalo razširiti svoje življenjepise in razširiti svoje znanje, hkrati pa pomagati pri iskati pravo kariero.