Nasveti za udeležbo na sejmu

Večina študentov, še posebej tistih, ki ne poznajo sejma kariere, gledajo na možnost, da se udeležijo zaposlitvenega sejma z nekaj strahom.

Kako lahko učinkovito krmarite po tej sceni, ko je veliko drugih kandidatov, ki zahtevajo pozornost od velikega števila združenih delodajalcev? Tukaj je nekaj nasvetov, kako optimizirati vaše udobje in uspeh na sejmu dela.

Kaj je Fair Career Fair?

Šolski karierni sejem ponuja študentom, včasih tudi alumni, priložnost, da se srečajo z različnimi potencialnimi delodajalci v kampusu ali na kampusu.

Program ima lahko mrežno komponento, kjer se srečate z delodajalci na mizah ali kabinah, ki so postavljene na prizorišču dogodka. Obstaja tudi priložnost za pogovore z enimi na enega z vodstvenimi delavci, ki zaposlujejo sodelujoče organizacije.

Te organizacije se lahko zaposlijo za pripravništvo, poletna delovna mesta, položaje podiplomskega študija ali pa sodelujejo pri ustvarjanju zanimanja za prihodnja odprtja v podjetju. Udeležba na sejmu je idealna priložnost za raziskovanje kariernih možnosti, ki so na voljo v različnih organizacijah. Ta osebna povezava vam bo pomagala, da vas bodo opazili in da bodo delodajalci obravnavali vašo prijavo.

Top Eleven Nasveti za uspeh na College Job Fair

1. Poiščite seznam sodelujočih delodajalcev na spletni strani vaše šole pred programom ali se obrnite na sponzorja zaposlitvenega sejma, da se pozanimate o organizacijah za zaposlovanje. Oblikujte prednostni seznam delodajalcev, ki jih želite izpolniti v interesnih panogah.
2. Raziščite čim več teh delodajalcev. Naučite se malo o njihovih nedavnih uspehih in izzivih. Poskusite najti pristen vpogled v to, zakaj vas privlačijo glede na vaše vrednote in interese. Pripravite seznam vprašanj, da se izognete temu, da ne bi obtičali, ne da bi vedel, kaj naj rečem, ko srečate recruiterja.

1. Skrbno preglejte delovno mesto, delovno mesto ali kadrovske oddelke na spletnem mestu podjetja, da ugotovite, kakšna je praksa ali delovna mesta, ki ustrezajo vašim interesom, veščinam, vrednotam in izkušnjam. Bodoči diplomanti kolegija bi morali posebno pozornost nameniti programom usposabljanja. Pripravite izjavo ali dve, da bi jasno povedali, zakaj so nekatera od teh delovnih mest ali vrst delovnih mest primerna glede na vaše prednosti in interese.
2. Pripravite splošno "govorico dvigala" ali kratko predstavitev 20 - 30 sekund, ki jo boste uporabili, da se predstavite delodajalcem. Če želite to narediti, poskusite razmisliti o 5 - 7 razlogov, zakaj bi dodali vrednost za večino delodajalcev. Vprašajte prijatelje, svetovalce, starše, pretekle nadzornike, fakultete in druge, ki vas dobro poznajo za predloge. Analizirajte svoje pretekle uspehe kot študent, prostovoljec, prijatelj, zaposleni, stažist in vodja kampusa ter ugotovite sredstva, ki so vam pomagala pri doseganju teh uspehov.

1. Previdno pripravite vašo garderobo in videz za dogodek. Na splošno se napačno soočimo s preobremenjenostjo, namesto s podcenjenim. Boste naredili boljši vtis, če ste oblečeni zelo lepo. Ali analizirate kulturo vaših prednostnih delodajalcev in pokažete več smisla, če ciljate na podjetja, ki cenijo ustvarjalnost v obleki, kot so podjetja v modni industriji.
2. Pridite zgodaj, da boste lahko dostopali do vaših prednostnih delodajalcev, preden bodo prenatrpani s prosilci. Poskusite pokriti čim več ozemlja čez dan, saj vas bodo morda presenetili delodajalci, s katerimi niste bili seznanjeni.

1. Ne bodite preveč obremenjeni z delodajalci blagovnih znamk, saj imajo morda najbolj konkurenčne zaposlitvene scenarije. Manjši delodajalci, ki niso dobro znani, lahko ponujajo čudovite priložnosti in mladim najemnikom omogočajo, da na začetku svoje kariere prevzamejo širše in odgovornejše vloge.
2. Ohranjanje pozitivnega, energičnega odnosa skozi ves dan bo ključnega pomena za vaš uspeh. Kljub temu, da večkrat čez dan izražate podobne izjave, ne pozabite, da je prvič vsak delodajalec slišati od vas in ga ohraniti svež.

1. Vstani naravnost, rahlo nagnite naprej, da vključite recruiterja, spremenite svoj glasovni ton, da poudarite svoje izjave, in izžarevate nasmejano, pozitivno energijo.
2. Če imate resnično zanimanje za delodajalca, proti koncu vaše interakcije, ustno potrdite svoje zanimanje za sodelovanje z organizacijo ali za nadaljnje raziskovanje priložnosti. Če je vse enako, bo najbolj navdušen kandidat pogosto pridobil prednost v konkurenčnih delodajalcih. Zbirajte vizitke delodajalcev, ki vas zanimajo, tako da boste imeli kontaktne informacije, ki jih boste uporabili za spremljanje po programu.

1. Učinkovito spremljanje po programu bo bistveno za napredovanje vaših zaposlitvenih možnosti. Poskrbite, da boste dobili kontaktne podatke za vse zanimive zaposlene, s katerimi ste se srečali. Čim prej po tem, ko zapustite dogodek, sestavite sporočilo, ki jim na kratko predstavi, zakaj je podjetje odlično v skladu z vašim ozadjem. Poskrbite, da boste v prihodnjem srečanju z organizacijo sporočili močan občutek svojega zanimanja, da bi še raziskali priložnosti.

Premišljena priprava pred poštenim delovnim mestom, učinkovita izvedba na dogodku in kakovostno spremljanje po programu lahko veliko prispeva k ustvarjanju ponudb za zaposlitev iz vaše naslednje poklicne izkušnje.