Vzpostavljanje zaupanja pri anketiranju za pripravništvo
Mediacija in bolezen v družini - Marko Iršič
Kazalo:
- Preprosti nasveti
- Prevzem nadzora nad intervjujem
- Ugotavljanje zaupanja pred vašim intervjujem
- Kaj želite vedeti o vas?
- Pomen zahvalnih sporočil
Pred kratkim sem delal neposredno s številnimi študenti o tem, kako se pripraviti na intervju za pripravništvo. Razgovor lahko poteka po telefonu ali osebno, vendar je priprava na obe vrsti intervju precej podobna, tako da lahko razpravljamo o vseh na enem srečanju. Učenci, ki so v preteklosti opravili veliko intervjujev, na splošno niso tako izpostavljeni procesu; za študente, ki so ponavadi bolj introvertirani ali ki niso opravili preveč dejanskih intervjujev, je intervju lahko precej strašna izkušnja.
Preprosti nasveti
Všeč mi je, da začnem pripravljati študente na intervju, tako da ponudim nekaj preprostih nasvetov, za katere verjamem, da jim bodo pomagali. To pogosto vključuje pomoč pri spreminjanju njihove perspektive celotnega procesa anketiranja. Kar pogosto pomaga študentom pri pripravi, je to, da jim dajo na znanje, da bodo intervjuvali tudi družbo, kolikor jih bo podjetje intervjuvalo. Če se načrtujejo in pripravijo na najboljši možni način za intervju, se odločilni dejavnik pogosto zdi na podlagi intervjujevih vtisov in kako dobro anketar meni, da bo študent dobro priskrbel podjetje.
Pogosto, če podjetje ne čuti, da je študent primeren za organizacijo, lahko študent ugotovi, da kultura organizacije ni prava za njih.
Prevzem nadzora nad intervjujem
Moj osnovni nasvet za študente pri pripravi intervjuja je, da začnem in končam intervju. Prevzemanje nadzora med vstopanjem in izstopanjem iz intervjuja lahko poveča možnost, da se učenec zelo veliko zaposli.
- Na primer, ko vstopite v sobo, se prepričajte, da se boste trdno držali roke, ohranili neposreden stik z očmi, se nasmehnili in rekli: »Lepo vas je spoznati in rad bi se vam zahvalil, ker ste si vzeli čas, da ste se sestali z mano, da bi razpravljali o moji kandidaturi za poletno pripravništvo, ki je trenutno odprto pri Googlu«. Po drugi strani pa boste ob odhodu ohranili enako trdno stisk roke, neposreden stik z očmi, nasmeh in povedali nekaj podobnega, "Z vami sem zelo uživala, ko sem razpravljala o stažu in vem, da bi moje znanje, veščine in prejšnje akademske in delovne izkušnje postale odličen kandidat za to delovno mesto."
Ugotavljanje zaupanja pred vašim intervjujem
Ko ste prepričani v svoje neverbalne spretnosti, je čas, da si ogledate, kako lahko na najbolj neposreden in profesionalen način pripravite odgovore na vprašanja za razgovor. Če želite to narediti, boste začeli s pisanjem svojega znanja, spretnosti, ustreznega kolegijskega dela, ustreznih izkušenj in osebnih lastnosti skupaj z razlogom, zakaj ste najboljša oseba za pripravništvo. Vedno priporočam, da učenci napišejo seznam stvari, za katere želijo, da jih delodajalec pozna in nato najde način, da te informacije vključi v svoje odgovore, karkoli se anketar odloči vprašati v intervjuju.
Kaj želite vedeti o vas?
Kot študent, ki se pripravlja na razgovor, ne boste natančno vedeli, katera vprašanja bo anketar vprašal. Kljub temu se lahko pripravite na številna vprašanja, ki bi bila zelo podobna drugim vprašanjem. Pri pripravi bodite pozorni na to, kar želite, da intervju veste o vas.
- Vzorec odgovora: »Jaz sem zelo motiviran posameznik in uživam v prevzemu pobude v razredu ali na delovnem mestu. Ponosna sem, da imam močno delovno etiko v kombinaciji z mojimi odličnimi komunikacijskimi in medosebnimi spretnostmi, ki so se izkazale za neprecenljive pri mojih tečajih in prejšnjih praksah in delovnih izkušnjah. V lanskem mojem kolegiju »Uvod v poslovni« sem na svoji šoli vodil skupino petih članov skupine pri raziskovanju in načrtovanju predstavitve upravnemu odboru, ki je obiskal razred. Moje poletno pripravništvo mi je lani dalo priložnost, da vzamem teorijo in jo uporabim v praksi. Ne samo, da sem vodil kampanjo za družabne medije v podjetju, temveč sem bila pozvana, da se pogovorim s podpredsednico podjetja in predstavim svoje poglede na zaposlovanje študentov in kakšne so moje misli o splošni zavezanosti organizacije v lokalni skupnosti. Bil sem tudi član moje srednješolske košarkarske ekipe štiri leta in kapetan višji letnik. Na mojem kolidžu igram v notranjosti športe skupaj z dvema urama na teden, da opravljam delo v skupnosti v lokalni skupnosti, kjer živim. Moja sposobnost za dobro delo v ekipi in posamično je veliko prispevala k mojemu uspehu. "
Pomen zahvalnih sporočil
Ko ste uspešno končali postopek razgovora, poskrbite, da boste v 24 urah poslali zahvalo vsem, ki so vas intervjuvali. V opombi boste morda ponovno izrazili svoje zanimanje za pripravništvo in omenili nekaj ključnih stvari, o katerih ste razpravljali, da ste resnično zanimivi.Vaše znanje in veščine so lahko zelo podobne drugim študentom, ki se prijavljajo, zato bi lahko dobro premišljena hvala za vas postala zadnja stvar, ki vas bo najela. In nenazadnje, najboljši nasvet, ki ga lahko podam, je praksa, praksa, praksa.
Lahko se ukvarjate s poklicnim svetovalcem na vaši šoli ali z družinskim članom prijatelja. Pomembno je, da vadite na glas, tudi če se ukvarjate sami, se prepričajte, da na vprašanja odgovorite glasno, da se boste bolje pripravili na izražanje odgovorov na dejanskem intervjuju.
Top 10 načinov za izgradnjo zaupanja pri delu
Sprejmite te dejavnosti vzpostavljanja zaupanja, da boste gojili kulturo zaupanja, ki je močna in se upira kršenju.
Vrhunski načini za uničenje zaupanja s svojimi zaposlenimi
Ko je v organizaciji prisotno zaupanje, je vse lažje. Toda zaupanje je krhko in zlahka lomljeno. Oglejte si pet načinov vedenja, da se izognete zaupanju.
Kako zgraditi zaupanja vredne odnose na delovnem mestu
Tu so skrivnosti razvijanja zaupnih odnosov na delovnem mestu in kako pomembno je to za prihodnost in uspeh vaše organizacije.