Prenesljive spretnosti - Sposobnosti, da vzamete s seboj

Spremenite svoj strah, da boste morali zapustiti svoje trenutne sposobnosti, če zaprete svoje delo ali zamenjate kariero. Veliko jih boste lahko vzeli s seboj v obliki prenosljivih veščin. To so talenti in sposobnosti, ki lahko potujejo z vami, ko naredite prehod na novo delovno mesto ali kariero.

Spodaj je naštetih 87 običajnih prenosljivih veščin, razdeljenih v šest širših kategorij: osnovne, kadrovske, upravljavske, uradne, raziskovalne in načrtovalne ter računalniške in tehnične spretnosti. Vključene so tudi nekatere veščine, ki so specifične za določene poklice. To se imenuje trdo znanje.

Katere od teh prenosljivih znanj ste pridobili s predhodno zaposlitvijo, šolo, vajeništvom, pripravništvom, formalnim in neformalnim usposabljanjem, hobiji in prostovoljnimi izkušnjami?

Osnovne spretnosti:

• Uporabite veščine poslušanja za razumevanje ustnih navodil
• Naučite se novih postopkov
• Razumeti in izvajati pisna navodila
• Ustno posredujte informacije drugim
• Opazujte in ocenjujte svoje in druge predstave
• Komunicirajte pisno
• Za reševanje problemov uporabite matematične procese
• Govori v javnosti
• Pokažite strokovnost

Spretnosti oseb:

• Zagotoviti konstruktivno kritiko
• Prejmite povratne informacije
• Usklajevanje ukrepov z dejanji drugih ljudi
• Pogajanja, prepričevanje in vplivanje na ljudi
• Motivirajte druge
• Ravnajte s pritožbami
• Usposobite ali naučite nove spretnosti
• Delegirano delo
• Nadzirajte delo drugih
• Opravite doseg
• Svetujemo ljudem
• Zgradite močne odnose s strankami
• Sodelujte z drugimi
• Mentor manj izkušenih kolegov
• Reševanje sporov
• Razvijati odnose z dobavitelji
• Pokažite udobje pri delu z vsemi ljudmi
• Pridobite zaupanje strank ali strank

Upravljanje znanja:

• Nadzirajte proračune
• Zaposlovati osebje
• Pregled se nadaljuje
• Kandidati za zaposlitvene razgovore
• Izberite nove najemnike
• Nadzirati zaposlene
• Dodelite sredstva, kot so oprema, materiali in naprave
• Načrtujte osebje
• Predseduje sestankom
• Pogajanja o pogodbah
• Ocenite zaposlene
• Organizirajte odbore

Klerikalne spretnosti

• Opravite splošne administrativne in administrativne naloge
• Oblike oblikovanja, korespondenca in poročila
• Upravljanje zapisov
• Vzemite zapisnike na sestankih
• Uporabite programsko opremo za obdelavo besedila
• Uporabite programsko opremo za upravljanje baz podatkov
• Uporabite programsko opremo za preglednice
• Uporabite programsko opremo za namizno založništvo
• Uporabite programsko opremo za predstavitev
• Izvedite vnos podatkov
• Spremljajte terjatve, obveznosti do dobaviteljev, obračunavanje in druge knjigovodske naloge
• Telefonski klici na zaslonu
• Pozdravite obiskovalce

Spretnosti raziskovanja in načrtovanja:

• Ugotovite in predstavite težave višjemu vodstvu
• Predvidite in preprečite, da bi se težave pojavile ali ponovile
• Uporabite veščine kritičnega mišljenja za sprejemanje odločitev ali ocenjevanje možnih rešitev težav
• Reši probleme
• Obravnava nepričakovanih situacij
• Določite potrebe organizacije ali oddelka
• Zastavi si cilje
• Določite prednostne naloge
• Poiščite dobavitelje ali podizvajalce
• Analizirajte informacije in napovedi
• Upravljajte svoj čas in upoštevajte roke
• Načrtujte in izvedite dogodke in dejavnosti
• Ustvarjanje in izvajanje novih politik in postopkov

• Razvijte proračun
• Usklajevanje in razvoj programov
• Dokumentirajte postopke in rezultate
• Pripravite poročila
• Izvajati raziskave z uporabo interneta in knjižničnih virov
• Ustvarite ideje
• Izvajati nove strategije

Računalniške in tehnične spretnosti:

• Uporabite računalniško programsko opremo, ki je povezana z delom
• Uporabite opremo in stroje, povezane z delom
• Namestite programsko opremo v računalnike
• Uporabite internet, vključno z e-pošto in iskalniki
• Uporabite pisarniško opremo, kot so tiskalniki, kopirni stroji in faksi
• Odpravite težave s strojno in programsko opremo
• Namestite opremo
• Odpravite težave in popravite opremo
• Ohranite opremo
• Preglejte opremo, da prepoznate težave

Dodatne spretnosti:

• Dokazati tekoče ali delovno znanje tujega jezika
• Dokazati tekoče ali delovno znanje znakovnega jezika
• Fundraise
• Napišite nepovratna sredstva
• Oblikovanje spletnih strani

Katere so vaše prenosljive spretnosti?

Zdaj si ti na vrsti. Uporabite to kot točko za skok, da napišete popoln seznam vaših prenosljivih znanj. Ker je malo verjetno, da bi katera koli oseba imela vse te veščine, izberite samo tiste, ki se ujemajo z vašim veščinam. Verjetno imate tudi druge veščine, ki jih tukaj niste vključili, na primer trdne ali tehnične veščine, ki so specifične za vaše strokovno področje.

Ko imate vse, kar ste zapisali na enem mestu, ocenite tržnost za potencialne delodajalce. Enostaven način za to je najti obvestila za delovna mesta, v katera bi vas zanimalo. Primerjajte svoje kvalifikacije s tistimi, ki so navedene v njih. Ali imate sposobnosti, ki jih iščejo delodajalci? Ali obstajajo kakršne koli vrzeli, ki jih boste morali rešiti z dodatnim usposabljanjem, izobraževanjem in izkušnjami?

Uporabite svoje prenosljive spretnosti za trženje za potencialne delodajalce

Vaš življenjepis mora potencialnim delodajalcem pokazati, da ste kvalificiran kandidat za delo. Tukaj pridejo vaše prenosljive veščine. Delajte jih v opisih delovnih mest, pri tem pa pazite, da se bo jezik, ki ga uporabljate, ujemal z jezikom, ki ga delodajalec uporablja v svojih objavah.

Ne pozabite razpravljati tudi o vaših prenosljivih veščinah v razgovorih za zaposlitev. Ko odgovarjate na morebitna vprašanja delodajalcev, se pogovorite o tistih, ki so pomembne za položaje, za katere se prijavljate.