• 2025-04-01

Karierne spretnosti in značilnosti javnega interesa

Matej Cepin - Zakon o javnem interesu v mladinskem sektorju kot izhodišče za razpravo 2/2

Matej Cepin - Zakon o javnem interesu v mladinskem sektorju kot izhodišče za razpravo 2/2

Kazalo:

Anonim

Odvetniki in ne-odvetniki v javnem interesu nudijo pravne storitve posameznikom, skupinam in organizacijam, ki v zgodovini niso zastopane v družbi. Študije kažejo, da približno 80% pravnih potreb revnih v ZDA ostaja neizpolnjenih, kljub obstoječim zveznim, državnim in prostovoljnim programom, ki zagotavljajo pravne storitve ljudem z nizkimi dohodki. Odvetniki v javnem interesu, odvetniki, študenti prava in pravni strokovnjaki nudijo brezplačne pravne storitve ali za bistveno nižje pristojbine za slabo poznane segmente javnosti, kot so revni, starejši in drugi, ki si ne morejo privoščiti pravnih storitev.

Strokovnjaki za pravo javnega interesa se borijo tudi za podpornike: skušajo uvesti spremembe politike, zagovarjati državljanske svoboščine in se boriti za varstvo okolja, pravice potrošnikov in druge vzroke za izboljšanje družbe.

Delo pro bono je oblika dela v javnem interesu; Odvetniška pisarna in pravne pravne osebe prostovoljno dajejo svoj čas za nudenje brezplačnih pravnih storitev za večje dobro.

Vrste primerov v javnem interesu

Odvetniki v javnem interesu, odvetniki, študenti prava in drugi delavci obravnavajo zadeve, ki odražajo široka področja javnega interesa - od diskriminacije na stanovanjskem področju do priseljevanja do zaščite otrok - in delajo na številnih primerih in vzrokih. Na primer, odvetnik javnega interesa lahko:

  • Pomagajte strankam, da vložijo odredbe o zaščiti nasilja v družini
  • Pomagati brezposelnim delavcem pri pridobivanju nadomestil za brezposelnost ali vložiti zahtevek za stečaj potrošnikov
  • Predstavljajo najemnike v primerih izselitve
  • Pripravite pisma in pripravite zapisnike o zapornikih, ki trdijo, da so bili storjeni nepravilno
  • Zaščitite se pred plenilskimi posojilnimi praksami finančne institucije
  • Opravite zakonski vnos in spremljanje primera z družinami bolnikov, ki se zdravijo v bolnišnicah ali klinikah za otroke
  • Predstavljajo migrantske delavce v delovnih sporih
  • Pomagajte zakonodajalcem doseči regulativno reformo
  • Intervjuirajte stranke in predstavite predstavitve o znanju in spoznanjih v prostorih za pridržanje mladoletnikov in regionalnih zaporih
  • Pripravite oporoke in smernice za starejše
  • Izvajati pravne raziskave v primerih strank, ki imajo azil ali druga vprašanja priseljevanja.
  • Zagovarjate na sodišču najboljše interese zlorabljenih ali zanemarjenih otrok
  • Pomagajte brezdomcem pridobiti javne koristi, kot so blagovne znamke za hrano, pomoč za invalidnost Medicaid ali socialno varnost

Spretnosti in značilnosti

Kariera v pravu javnega interesa ni za vsakogar. Morate biti empatični in imeti močno strast za pomoč drugim. Spodaj je navedenih nekaj ključnih spretnosti in značilnosti, ki so potrebne za delo v javni službi.

  • Spretnosti medosebne komunikacije
  • Organizacijske sposobnosti
  • Spretnost poslušanja
  • Veščine za ustno zagovarjanje
  • Veščine za odnose z javnostmi
  • Pogajalske sposobnosti
  • Sposobnost obvladovanja krize
  • Sposobnost dela z omejenimi sredstvi in ​​viri

Osebne značilnosti:

  • Močna strast do javnih storitev
  • Samomotivacija in pobuda
  • Potrpežljivost
  • Sočutje
  • Iskrenost
  • Prilagodljivost

Prednosti in slabosti javnega dela

Delo v javnem interesu ponuja veliko prednosti pred zasebno prakso - od dragocenih izkušenj in osebnega zadovoljstva do boljšega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.

Glavna pomanjkljivost dela v javnem interesu je nadomestilo: delovna mesta v sektorju javnega interesa običajno plačajo manj kot odvetniške pisarne in podjetja.

Vrste delovnih mest v javnem interesu

Strokovnjaki iz javnega interesa delujejo v različnih praksah. Med njimi so odvetniške družbe, ki ponujajo pro bono programe, vladne agencije, neprofitne organizacije ter pravne storitvene službe, tožilce in javne zagovornike ter mednarodne organizacije.


Zanimivi članki

Nasveti za učinkovito vodenje

Nasveti za učinkovito vodenje

Kot manager se odločite, kateri stil vodenja bo najbolj učinkovito izpolnil vaše delo in cilje. Na ta način lahko učinkovito prenesete osebje.

Zagotavljanje prepričljivih predstavitev

Zagotavljanje prepričljivih predstavitev

V tem četrtem koraku prodajnega cikla Brian Tracy se naučite, kako pripraviti prepričljive predstavitve. Ta spretnost je učinkovita tudi med razgovori.

Seznam spretnosti in primeri delegacij

Seznam spretnosti in primeri delegacij

Primeri prenosa spretnosti za življenjepise, spremna pisma, prijave in intervjuje ter več ključnih besed in seznamov znanj za iskanje zaposlitve.

Demografski podatki so ključni za medije

Demografski podatki so ključni za medije

Demografske informacije so pomembne, če želite, da vaš medijski izdelek doseže ciljno občinstvo.

Vprašanja za intervju za dostavo

Vprašanja za intervju za dostavo

Oglejte si seznam pogosto zastavljenih vprašanj za intervju za dostavo in dobite najboljše odgovore in nasvete za intervju.

10 najbolj zahtevnih delovnih mest v tehniki

10 najbolj zahtevnih delovnih mest v tehniki

Po analizi raziskav in podatkov iz vsega interneta je tu deset najzahtevnejših delovnih mest v tehnologiji.