Kako Beat najem programske opreme

Težava: Da bi prihranili od uporabe resničnih ljudi, da bi si ogledali prijavitelje zaposlitve, se nekatera podjetja obračajo na programsko opremo za zaposlovanje, znano tudi kot aplikacije za pregledovanje, da bi prebrali skozi kup.

Kaj so psevdo-zahteve?

Ne samo, da morajo pisatelji za spletne strani skrbeti za ključne besede, temveč tudi vse večje število prijaviteljev za delo, na vedno več področjih. Poleg tega nekateri algoritmi za ponovno pregledovanje dosežejo oceno tudi na podlagi oblikovanja. Potem je tu še vprašanje "psevdo-zahtev". To pomeni, da dolgotrajni "obvezni" seznami v končni fazi nepotrebnih zahtev, ki ne služijo nobenemu drugemu namenu, kot da odpravijo praktično vse življenjepise, upoštevajo, da se zlaganje kupa na peščico, če je to. To je pristop, podoben zahtevi za MBA kot napravo za pregledovanje delovnih mest, ki jih resnično ne potrebujejo.

Peter Capelli, profesor menedžmenta na šoli Wharton na Univerzi v Pensilvaniji, George W. Taylor, v nedavnem intervjuju za revijo ponuja še posebej izrazit primer prevelikih psevdo-zahtev. Podjetje, ki želi izpolniti tisto, kar opisuje kot "standardno inženirsko pozicijo", ne more identificirati nobenega kvalificiranega kandidata od 25.000 vloženih prijav. Seveda je še ena možnost, da glede na enostavnost, s katero se ljudje zdaj lahko prijavijo na delovna mesta na spletu, je družba dejansko morda prejela ogromno vlog resnično nekvalificiranih ljudi.

Še ena anegdota iz Capellija vključuje razvijalca programske opreme, ki je bil zavrnjen za službo, ki je vključevala uporabo znanega orodja za testiranje programske opreme, ne glede na to, da je izdelal to isto orodje tudi sam. Bil je zavrnjen, ker ni imel predhodnih izkušenj z drugim zelo preprostim orodjem, ki ga lahko nekdo s svojim strokovnim znanjem nauči v samo nekaj urah. Drugače bi lahko trdili, da bi moral na to vprašanje odgovoriti z „da“, glede na njegovo zaupanje, da bo učenje orodje hitro in enostavno.

Prav tako, absurdno, Capelli ugotavlja, da nekatera podjetja zahtevajo izkušene kandidate za izkopavanje svojih srednjih šol GPAs za njihove vloge. Seznam se nadaljuje in nadaljuje.

Najboljši nasveti za premagovanje programske opreme: Po njegovih besedah ​​so razprave z različnimi strokovnjaki razkrile te vrhunske nasvete za pridobitev prošnje za prošnjo za zaposlitev v preteklosti.

Glave in noge: Izogibajte se uporabi glave ali noge, saj se ponavadi zmedejo večina programske opreme za nadaljevanje branja.

Razmisli opis delovnega mesta: Prilagodite vsebino svojega življenjepisa tako, da bo odražala besedilo zadevnega opisa delovnega mesta. Na primer, če opis delovnega mesta vključuje »CPA«, se prepričajte, da se na vašem življenjepisu prikaže »CPA«. Navedeno nekoliko drugače, to je primer pomembnosti vključitve ustreznih ključnih besed v vaš življenjepis ali aplikacijo. Vendar pa ne kopirajte in prilepite opisa delovnega mesta v svoj življenjepis. Ne samo, da je malo verjetno, da bo delovalo, lahko se bo tudi obrnilo.

Postavitev in pisava: Izogibajte se nenavadnim pisavam in postavitvam ter funkcionalnemu oblikovanju. To ponavadi zamenjuje programsko opremo. Uporabite preprost slog, vključno z navedbo vaše izkušnje v obratnem kronološkem vrstnem redu (najnovejši prvi).

Buzzwords

Buzzwords v kontekstu: Prepričajte se, da se buzzwords uporabljajo v ustreznem kontekstu. Napredna programska oprema za razčlenjevanje obnovitve lahko preveri kontekst buzzwords, kot je Java ali C ++. Torej, da bi pokazali bolj poglobljeno znanje in izkušnje kot nekdo, ki je sprejel samo en predmet s tematiko, kot je ta, se podrobno pogovorite o svojem znanju in izkušnjah.

Format datoteke: Postavite svoj življenjepis v besedilno obliko. Datoteke PDF pogosto preberejo programske opreme. Nasprotno pa se življenjepisi, ki so poslani v programu Microsoft Word, praviloma razlagajo pravilno.

Grafike: Izogibajte se uporabi grafike. Prav tako predstavljajo velike težave za programsko opremo za nadaljevanje razčlenjevanja in jih je mogoče razlagati kot mešanico nesmiselnih znakov.

Poštni naslov: Nikoli ne pozabite postaviti poštnega naslova na življenjepis, saj je pogosto ključni element pri tem, kako ga vloži programska oprema. Če tega ne vključite, morda ne boste imeli nobene možnosti, da bi se obravnavali za to delovno mesto.

Pravilni črkovanje, sintaksa in slovnica: Ni vključeno med Capellijeve predloge, ampak enako pomembno, da se prepričate, da v vaši predložitvi ni nobenih pravopisnih napak ali napak. Računalniki so ponavadi precej, če ne popolnoma, nepopustljivi za takšne napake. Dodaten zaplet pa je, da programska oprema za preverjanje črkovanja pogosto ne prepozna legitimnih nadomestnih zapisov običajnih besed (npr. "Popotnik" kot različica "popotnika") in programska oprema za urejanje pogosto nepravilno razčleni stavke.

Medtem, čeprav se zaradi pomanjkanja pisnih spretnosti človeški bralci pogosto samo zavračajo, je kljub temu možno, da bo človek prepoznal, kaj resnično misliš, in odpustiti to napako, če je vaš življenjepis ali aplikacija drugačna.

Vir: Zakaj dobri ljudje ne morejo dobiti delovnih mest Peter Cappelli, avtorske pravice 2012, Wharton Digital Press (kot je povzeto v "Home Depot Syndrome, Purple Squirrel, in America's Job Hunt Rabbit Hole", avtor: Trey Popp, Pennsylvania Gazette, Januar - februar 2013).