• 2024-09-28

Tehnično šolsko usposabljanje letalskih sil - II

The Great Gildersleeve: Aunt Hattie Stays On / Hattie and Hooker / Chairman of Women's Committee

The Great Gildersleeve: Aunt Hattie Stays On / Hattie and Hooker / Chairman of Women's Committee

Kazalo:

Anonim

Obstaja Air Force Basic vojaško usposabljanje, ki je znana tudi kot "Basic" ali "boot camp", ki je zaposliti prehodno usposabljanje od civilnega življenja do vojske. Naslednje usposabljanje, pri katerem novo usposobljeni letalci dobijo bolj specializirano izobrazbo in izkušnje v svoji posebni šifri letalskih sil (služba), je na Tehniški šoli letalskih sil. Samo zato, ker je novi letalec zaključil osnovno vojaško usposabljanje, ne pomeni, da se življenje v naprednih šolah olajša z novozaposlenimi svoboščinami. Pravzaprav bodo letalske sile postopoma dovoljevale letalskim tehničnim šolam, da pridobijo svoje vsakodnevne svoboščine in privilegije nazaj skozi čas.

Letalske enote so imele manjše omejitve za letalce v Tehnični šoli, vendar so bile z dodanimi motnjami v mestni svobodi mnogi propadli zaradi znatnega časa, ki je bil oddaljen od baze, šole, študija in vstopanja v prostost. Da bi zagotovili uspeh in večjo učinkovitost, so letalske sile za nove letalce začele izvajati strožjo disciplino, ki je bila izpeljana iz osnovnega usposabljanja.

Te omejitve, ki jih Air Force postavi na letalce med usposabljanjem v tehnični šoli, so sproščene kot ura. Obstaja določeno število koledarskih dni, razdeljenih na tri faze tehničnega šolskega usposabljanja. Prva faza, na primer, traja od prvega do 14. koledarskega dne in je v svojih pravilih in predpisih skoraj tako stroga kot osnovno usposabljanje. Druga faza traja od 15. koledarskega dne do 35. koledarskega dneva, faza III pa se nadaljuje do dokončanja tehnične šole.

Druga posebnost faze

V prvih dveh tednih so se letalci na Tehnični šoli začeli ukvarjati s časovnim načrtom in naporom, ki so potrebni za uspeh, in so zato deležni več svoboščin. Vendar še vedno veljajo naslednje omejitve. Kot pri vsakem članu vojaškega roka se letalci začnejo učiti, "z večjimi privilegiji pridejo večje odgovornosti." Od letalcev se pričakuje, da bodo spremljali, spodbujali in spodbujali vse letalce k spoštovanju standardov. Odgovorni bodo in bodo nadzorovani sorazmerno s svojim časom v službi.

V tej fazi se bodo letalci še vedno držali seznama zahtev:

  • Ostala bo v uniformi in na postaji med delovnim časom. Če letalci odidejo s postaje, bodo nosili ustrezno modro enotno kombinacijo in ostali na lokalnem območju, kot je pisno določil poveljnik skupine za usposabljanje / operativno skupino. Brez civilnih oblačil.
  • Lahko jemlje alkohol, če je zakonsko določen le na podlagi, vendar ne med tednom dežurstva ali 12 ur pred carino.
  • Lahko se vozi in upravlja z osebnim motornim vozilom (PMV) po delovnem času.
  • Upoštevali boste klic v četrtinah (policijska ura) od 22.00 (od 22.00) do 04.00 (ob 4.00) ob večerih pred dežurnimi dnevi in ​​policijsko uro 2400 (polnoč) do 04.00 večer pred dnevom brez dežurstva. Poveljniki skupin za usposabljanje / operacije pisno določijo klice za letalce, ki so jim dodeljene izmene, razen tradicionalne dnevne izmene.
  • Sobe bodo pregledane najmanj enkrat, v drugi fazi. Letalci morajo svoje prostore voditi v skladu z lokalnimi smernicami, vendar lahko svoje sobe prilagodijo.
  • V dežurstvo bo šel do in iz vseh lokacij.
  • Sodeloval bo v formalnem odprtem inšpekcijskem pregledu, ki ga bo izvedla MTL najmanj enkrat, v fazi II.
  • Po delovnem času lahko uporablja osebno elektronsko napravo (kot so mobilni telefoni in predvajalniki MP3).
  • Preden bo napredoval v III. Fazo, bo opravil vse zahtevane odprte uvrstitve in vrednotenje prostorov. Enote bodo odločale, ali bodo odvisne od lokalno razvitih standardov.

Dokumentiranje neskladnosti in uspehov - oblika »Gotcha«

Ukaz za izobraževanje in usposabljanje v zraku (AETC) Obrazec 341 v osnovnem vojaškem usposabljanju letalskih sil je primarna metoda, ki jo poveljstvo za izobraževanje in usposabljanje v zraku uporablja za dokumentiranje neskladnosti in odličnosti pri osebah, ki niso predhodno zaposlene, v osnovnih vojaških in letalskih tehničnih šolah. Med vadbo boste morali ves čas nositi enega od teh obrazcev skupaj z vojaško identifikacijo z vami. Dobra novica je, da se te oblike lahko uporabijo za dobro kot tudi za neskladja v osnovni vojaški zmogljivosti.

Če narediš nekaj dobro (in nekdo te vidi), boš dobil zasluge za to. Toda enako velja, če imate slab ali enoten videz ali nekako izven predpisov v vašem nastopu ali opravljanju dolžnosti.

Če inštruktor v ukazu za usposabljanje (MTI za osnovno usposabljanje, vojaški trener, inštruktor, vodja letalske posadke itd.) Opazuje, da delate nekaj dobrega ali slabega, lahko od vas "potegne 341".Inštruktor bo dokončal spodnji del obrazca, dokumentiral, kaj so opazili, in vrnil obrazec v vašo eskadrono za nadaljnje ukrepanje, ki ga vaša ukazna veriga šteje za primerno.

Samo zato, ker niste več v osnovnem usposabljanju, ne pomeni, da ne bi smeli biti odgovorni za opravljanje dolžnosti in ohranjanje discipline.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.