Kaj delodajalci iščejo v nadaljevanju

Z lahkoto lahko preživite ure - ali resnično, dni ali tednov - in delate nad svojim življenjepisom. Ali bo vse to težko delo povzročilo življenjepis, ki ustreza temu, kar delodajalci iščejo? Uspešno nadaljevanje ne prikazuje samo vašega dela; se ujema z pričakovanji kadrovanja in zaposlovanjem menedžerjev, jasno izraža, da se dobro prilega vlogi, predvsem pa je enostaven za branje in razumevanje. Tukaj je pogled na nekatere stvari, ki jih delodajalci iščejo v življenjepisu. Ta vpogled vam bo pomagal zagotoviti, da bo vaš življenjepis skladen s pričakovanji in željami delodajalcev.

Enostavnost branja

Vaš življenjepis mora biti napisan v razumno velikem, čitljivem pisku in imeti robove normalne velikosti. Ne nagibajte upravljavcev najemanja ali potencialnih anketarjev, da se sprašujejo, ali potrebujejo recept za branje očal - preveč majhna pisava je znak, ki bi ga morali zmanjšati, ali razširiti svoj življenjepis na drugo stran. Bodite pozorni, da je vaš življenjepis enostaven za branje na zaslonu in v natisnjeni tiskani obliki.

Skalabilnost

Medtem ko bi morali delati nad izbiro najboljših akcijskih besed in glagolov moči za vaš življenjepis, in zagotoviti, da je vse popolnoma oblikovano, veste, da je nekaj upravljavcev najemanja dejansko branje vaš življenjepis. Namesto tega hitro pregledujejo stran, iščejo ključne besede, naslove delovnih mest in pomembna dejstva, ki bodo pokazala, ali ste primerni za to delovno mesto. Poskrbite, da bodo delodajalci lažje našli te dragocene informacije - vključite dovolj belega prostora med vrsticami in na robovih, da bo to mogoče pregledati, in se osredotočite tudi na ustrezne informacije.

Kvalifikacije

Glavni cilj delodajalca je najti dobro usposobljenega kandidata. Kako lahko pokažete, da ste usposobljeni in najboljša možna oseba za to delo? Začnite tako, da svoje kvalifikacije uskladite z delom - če delodajalci iščejo nekoga, ki je usmerjen v podrobnosti, se prepričajte, da so vaše organizacijske sposobnosti in zmožnost upravljanja številnih projektov brez napak na ogled.

V opisih delovnih mest v svojem življenjepisu presegajte seznam dnevnih nalog in odgovornosti. Razmislite več: delodajalci želijo vedeti, kaj boste dosegli, če ste najeti. Dajte jim občutek za svoje sposobnosti tako, da postavite svoje dosežke - ali so na ogled prikazovanje neučinkovitega sistema, varčevanje denarja podjetja ali ustvarjanje prihodkov od prodaje. In poskrbite, da so najbolj pomembni dosežki, tisti, ki se zlahka prevajajo na želeno delo, najbolj vidni.

Skladna zgodba

Ustreznost je pomembna, ko gre za nadaljevanje - ne gre za to, da so delodajalci leni, temveč da je v vašem interesu, da si čim lažje razumejo kot kandidata. Ali ste zamenjali kariere v srednjem toku? Razmislite o zapuščanju nekaterih delovnih mest iz prve kariere ali združevanju delovnih mest z zelo omejenim opisom. In, če je bilo že desetletje od vaše prve zaposlitve, je verjetno čas, da ga odstranite iz svojega življenjepisa.

Uporabite svoj življenjepis, da narišete kar največjo črto med vašimi izkušnjami in dosežki ter delom, ki ga želite. Če je mogoče, poskušajte pokazati tudi svoje poklicno napredovanje. Idealno bi bilo, da življenjepis pokaže, da ste z vsako novo vlogo prevzeli nove izzive in povečali odgovornost.

Oblikovanje

Morda je malo staromodna, vendar obstaja določena tradicionalna oblika in slog, ki se nadaljuje. Če boste kršili pravila, to storite zavestno in previdno. Delodajalci iščejo, ali lahko sestavite dokument, ki ga je mogoče predstaviti. To velja za vsa delovna mesta, zlasti pa za položaje, kjer so pomembni komunikacija in predstavitev. Formatiranje naj bo skladno z vsem dokumentom. Upravljavci, ki zaposlujejo, vidijo veliko življenjepisov, zato vedo, kaj je treba vključiti, kot so kontaktni podatki, izobraževanje itd.

Prepričajte se, da so na voljo vse pričakovane informacije.

Izogibajte se tistim, ki delujejo

Tukaj je nekaj preprostih načinov za to, da recruiters preusmerijo vaš življenjepis, ali pa ga zavrnete.

• Skripti: Ujemanje lastnih napak je zelo, zelo težko. Razmislite o tem, da bi prijatelja ali družinskega člana zaprosili za pregled dokumenta.
• Slaba izbira besed ali bahanje: Medtem ko hočete reklamirati svoje dosežke in uporabiti močne besede, da opišete svoje odgovornosti in dosežke, bodite previdni, da ne preganjajte črte v hvalisanje. In ne uporabljajte tezavra toliko v poskusu, da bi se izognili ponavljanju, da uporabljate pretirano domišljavo, absurdno zveneče besede.
• Neberljiv nadaljevanje: Ali zaradi napak, zmedenega oblikovanja ali nečitljive pisave, če je težko prebrati vaš življenjepis, ga bodo verjetno preskočili.