• 2024-09-28

Kaj je bilo največje razočaranje v vašem življenju?

Kaj je bilo?

Kaj je bilo?

Kazalo:

Anonim

Eno najpogostejših vprašanj, ki se zastavljajo na razgovorih za delo, je: "Kaj je bilo največje razočaranje v vašem življenju?" Vaš odgovor na to vprašanje bo anketarju pomagal ugotoviti, kako zlahka ste odvrnjeni, kako si boste opomogli od težkih izkušenj in ali boste prevzeli odgovornost za premagovanje zahtevnih okoliščin. Tudi anketarji uporabljajo to vrsto vprašanj, da bi odkrili napake v vašem osebnem ali poklicnem življenju, ki bi lahko razkrile slabosti, ki bi omejile vašo učinkovitost na delovnem mestu.

Ostanite stran od razočaranja, če je mogoče

Delodajalci vam lahko dajo nekaj manevrskega prostora, tako da kontekst vašega razočaranja ostane odprt. V tem primeru je ena od izvedljivih strategij, da se izognete navajanju razočaranja, ki se je zgodilo na delovnem mestu (na primer, če ne dobite želene promocije). Če je mogoče, povejte za bolj osebno razočaranje, tj. Zgodnjo smrt starša ali dogodek, ki je spremenil vaše akademske ali poklicne cilje.

Verjeli ali ne, prav tako je prav, da nismo imeli "največjega" razočaranja. Vendar pa v tem primeru navedite primer še posebej razočarajoče izkušnje ali govorite bolj splošno o tem, kako bi se spopadli z razočaralnim trenutkom.

Izberite situacije, ki jih lahko vidite kot uspehe

Na to vrsto vprašanja se lahko neposredno odzovete, tako da omenite razočaranje, ko niste dosegli zelo visokega pričakovanja, ki ste si ga zastavili sami. S tem ugotovite, da ste usmerjeni zaposleni, ki si prizadeva za visoko stopnjo dosežkov.

Na primer, lahko rečete: "Moje prvo leto v prodaji sem si zastavila cilj postati vodilni prodajalec v naši pisarni devetih prodajalcev. Bil sem nekoliko naiven, saj je bilo večina drugega osebja izkušenih prodajalcev z bogatim znanjem o izdelkih in dobro razvitimi izdelki. Zelo sem bil razočaran, ko sem po prvem letu prodaje končal na 4. mestu, zato sem se udeležil nekaterih prodajnih seminarjev in se ukvarjal s študijem, da bi izvedel vse, kar je mogoče o našem izdelku. prodajalec v pisarni."

Povežite obnovitev z zahtevami za delo

Ne glede na vaš odgovor, bodite prepričani, da razložite, kako ste se ozdravili (ali kako boste izterjali) vaše razočaranje. Poskusite poudariti, kako vaša sposobnost za obnovitev prikaže določeno kakovost, ki je pomembna za delo. Na primer, če pravite, da si po srednji šoli niste mogli privoščiti kolegija, pojasnite, kako ste v naslednjem letu trdo delali, da bi prihranili denar. Pokazal bo vašo vztrajnost in predanost vašim ciljem.

Primeri najboljših odgovorov

  • V lanskem letu sem si zastavila cilj, da povečamo obseg posojil v panogi na 25 milijonov dolarjev.Bil sem zelo razočaran, ko sem prišel do 2 milijona krat. Naša podružnica je še vedno prišla v 3. od 23 podružnic na severovzhodnem območju, posvetovala sem se s temi vodji podružnic in zbrala nekaj idej za širitev prodaje v naslednjem letu.
  • Moje največje razočaranje je, da nisem mogel slediti svojim sanjam, da sem poklicni plesalec. Med nastopom sem bil ranjen kot najstnik in se nikoli več nisem mogel premikati. Čeprav sem bil takrat razočaran, se zdaj zavedam, da če bi sprejel to smer, ne bi imel svojih visokih stopenj in kariere, ki jo ljubim.
  • Moje največje razočaranje je, da je moj oče umrl tik preden sem diplomiral in dobil prvo službo. Bil je pionir v tehnološki industriji in bil je tako ponosen, da sem sledil njegovim korakom v tako razburljivem času v naši industriji.
  • Sem si zastavila cilj, da sem vsako polletje na kolidžu na seznamu dekana in sem bil zelo razočaran, ko sem v prvem semestru mojega mlajšega leta zamudil oceno. Delala sem 25 ur na teden in sem v tem semestru prejela 21 kreditov. Svoje delo sem skrajšal na 15, v naslednjem semestru sem prejel 18 kreditov in dosegel najvišje priznanje.
  • Od vseh razočaranj v mojem življenju je bila največja takrat takrat, ko nisem mogla iti naravnost v srednjo šolo. Mislim, da sta mi dve leti, ki sem jih preživela, pomagala, da sem se osredotočila na to, kar sem želela študirati, in na koncu sem veliko bolje izkoristila svoje izkušnje na fakulteti. Ker sem imel malo več časa, da bi ugotovil, kaj sem naredil, sem bil veliko bolje pripravljen sprejeti odločitve o tem, kaj želim študirati in kako bi me pripravil na kariero.
  • Bila sem zelo razočarana, ko sem bila zaposlena za vrhunski program usposabljanja trgovca in sem bila postavljena v skladbo za upravljanje trgovin, ko mi je srce postalo na poti kupca. Ko se konča, so mi moči pri zaposlovanju zaposlenih, načrtovanju zalog in prodaji omogočile, da hitro napredujem do položaja pomočnika vodje trgovine, razočaranje pa je bilo blagoslov prikrito.

Zanimivi članki

Enotna oblačila za mornariške upokojence in veterane

Enotna oblačila za mornariške upokojence in veterane

Osebje ameriške vojaške uniforme ob določenih priložnostih, ki so opisane tukaj, lahko nosi uslužbence mornarice, ki so se upokojili, in nekatere častno odpuščene veterane.

Edinstvene značilnosti in vozovnica za uspeh modeliranja

Edinstvene značilnosti in vozovnica za uspeh modeliranja

Izkoristite svoje edinstvene lastnosti: kako zapolniti zobni nasmeh, šepetati vaše pege in madeže ter uporabiti svoje "pomanjkljivosti" za uspeh modeliranja.

Znani edinstveni prodajni predlogi

Znani edinstveni prodajni predlogi

Enotna prodajna ponudba (USP) je prodajna točka, ki razlikuje vaše podjetje od konkurence. Tukaj je nekaj znanih USP.

Vse, kar morate vedeti o Unisys

Vse, kar morate vedeti o Unisys

Preberite več o Unisys tehnologiji, tržnem položaju, kako je delati za Unisys Corporation in katere vrste delovnih mest so na voljo.

Samodejni premiki v bančništvu in posredovanju

Samodejni premiki v bančništvu in posredovanju

Samodejni pomiki, ki jih ponujajo številne banke, borznoposredniške družbe in družbe vzajemnih skladov, premikajo vaš denar med računi v skladu s prednastavljenimi pravili.

Skupina UnitedHealth deluje doma: Profil podjetja

Skupina UnitedHealth deluje doma: Profil podjetja

Če želite telekomunicirati, poglejte v zdravstveno zavarovalnico UnitedHealthcare Group, ki ponuja oddaljene položaje v zdravstveni negi in na drugih področjih.