• 2024-11-23

6 Teme za izogibanje razpravam na delovnem mestu

Just Mercy

Just Mercy

Kazalo:

Anonim

Obstajajo nekatere stvari, ki jih je treba izogibati razpravljanju na delovnem mestu, saj bi s temi temami lahko sodelavci postali neprijetni ali vplivali na njihova mnenja o vas in vašo sposobnost, da opravite svoje delo. Neugodnost na delovnem mestu lahko vpliva na njeno delovanje in na koncu na spodnjo mejo delodajalca. Nihče ne želi biti vzrok za to.

  • 01 Religija

    Politika je verjetno bolj volatilna tema kot katera koli druga. Povzroča vzburjenje čustev in prekinitev odnosov, tudi med bližnjimi prijatelji in družino. Glede na količino časa, ki ga porabite za delo, in potrebo po tem, da se delate in delate vzporedno s kolegi, pogovori o tem niso vredni.

    Čeprav se lahko zelo strinjate z vašo stranko ali kandidatom, ki ga podpirate, ali če imate opozorilno mnenje, ki je zelo neugodno, ne poskušajte pridobiti svojih sodelavcev na svojo stran. To bo neuspešno prizadevanje, ki bo povzročilo le težke občutke med vami in njimi.

  • 03 Vaše spolno življenje

    Nikoli ne razpravljajte o podrobnostih svojega spolnega življenja. Resnično. Ni povsem nobenega razloga, da bi kdo vedel, kaj se dogaja med vami in vašim partnerjem ali partnerji. Ta tema narekuje, da se mnogi ljudje pretresajo in lahko povzročijo, da se vaši sodelavci počutijo nelagodno okoli vas.

    Pogovor o vašem spolnem življenju vas lahko pripelje v pravno toplo vodo. Če se nekdo počuti ustrahovano ali meni, da ste ustvarili žaljivo delovno okolje, lahko ima razlog za pritožbo zaradi spolnega nadlegovanja. Ko se resnično morate zaupati nekomu, ki ni vaš partner, bo moral narediti dober prijatelj.

  • 04 Težave z vašim partnerjem, otrokom ali starši

    Razpravljanje o težavah, ki jih imate z družinskimi člani, lahko povzroči, da se drugi, vključno z vašim šefom, sprašujejo, ali vas bodo te težave odvrnile od opravljanja svojega dela? Tudi če veste, da te težave ne bodo vplivale na vaše delo, ne.

    Ko nadzorniki ali menedžerji odkrito razpravljajo o svojih težavah, lahko njihovi podrejeni to vidijo kot šibko točko, ki jo lahko izkoristijo. To lahko spodkoplje vašo avtoriteto. Poleg tega bo poudarjanje vaših težav nahajalo mlin za govorice in vas prisililo, da postanete predmet čenče na delovnem mestu.

  • 05 Vaše karierne želje

    Nič ni narobe, če gledate na vašo trenutno delovno mesto kot na odskočno desko do večjih in boljših stvari, vendar obdržite te občutke k sebi. Govoriti o vaših ambicijah bo, zaradi dobrih razlogov, vaš šef postavil pod vprašaj vašo zvestobo in povzročil, da vas bodo nekateri sodelavci zamerili.

    Če ste zainteresirani za napredovanje znotraj vaše trenutne organizacije, opravite svoje delo izjemno dobro, in seveda, naj vaš šef ve, da se želite premakniti navzgor po vrsti podjetja. Tvoja dejanja bodo govorila zate.

  • 06 Vaše zdravstvene težave

    Čeprav se zdravstvena vprašanja - duševna ali fizična - ne smejo sramovati, se na njih ne zadržujte preveč. Lahko se odločite, da o njih sploh ne govorite ali da ste zelo odprti, vendar ne glede na to, koliko ali kako malo, razkrijete, se izogibajte delitvi vseh podrobnosti svojega stanja.

    Ko se odločate, koliko boste delili s sodelavci, upoštevajte: ko vaši kolegi vedo, da ste bolni, lahko dvomijo v vašo sposobnost, da dobro opravite svoje delo, prav tako kot bi vedeli, če bi vedeli za vaše družinske težave. Čeprav so njihovi pomisleki neutemeljeni, bo v njihove glave postavil dvom in vplivali na njihovo dojemanje vas.


  • Zanimivi članki

    Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

    Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

    Ta kontrolni seznam za upravljanje uspešnosti vam bo pomagal ustvariti učinkovit sistem upravljanja uspešnosti in razvoja zaposlenih. Oglejte si kontrolni seznam.

    Ukrepi za uspešnost policistov

    Ukrepi za uspešnost policistov

    Policija mora biti odgovorna svojim skupnostim, da zagotovi, da policisti opravljajo svoje delo, toda kako metrika vpliva na odnose v skupnosti? Tukaj je pogled.

    Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

    Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

    Želite povratne informacije od delavca, ki je odstopil, o tem, kaj lahko vaše podjetje izboljša? Izhodni intervju je pravi čas, da se naučite svojih možnosti zadrževanja.

    Priložnosti za delo na domu

    Priložnosti za delo na domu

    Appen najame domače prevajalce, ocenjevalce iskanj, transcriptiste in ocenjevalce socialnih medijev. Podjetje zaposluje zaposlene z vsega sveta.

    Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

    Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

    Želite kariero v uprizoritvenih umetnostih, na primer kot glasbenik, igralec ali plesalec? Tu so informacije, ki vam bodo pomagale začeti.

    Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

    Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

    Primer življenjepisa za osebnega asistenta in seznam spretnosti osebnega asistenta s primeri za prijave za zaposlitev, življenjepise, spremna pisma in intervjuje.