• 2024-07-02

Naslovi in ​​opisi delovnih mest v restavraciji

Prevzem Restavracije in picerije Amfora na Ptuju

Prevzem Restavracije in picerije Amfora na Ptuju

Kazalo:

Anonim

Restavracije so pomembni delodajalci, zlasti za mlade, ki šele začenjajo svojo kariero, in so lahko glavni gospodarski dejavniki na področjih, ki so odvisna od turizma. Medtem ko restavracije običajno zaposlujejo veliko število delavcev, ki vstopajo na trg, to večinoma niso nekvalificirana delovna mesta.

Spretnosti za storitve za stranke, ki so bile oslabljene pred hišo, so prenosljive na večino drugih industrij

Tudi počakajte osebje v vrhunskih restavracijah lahko pogosto zaslužijo zelo dober denar v nasvete. Nekatere restavracije najemajo za zelo različne položaje, od visoko usposobljenih kuharjev do administrativnega osebja.

Delovna mesta v restavracijah glede na vrsto restavracije

Vrsta restavracije vpliva na razpoložljivost delovnih mest. Velika veriga fast-food ali casual-dining bo nudila upravne, kadrovske, upravljavske in tržne položaje, medtem ko so v majhni kavarni ali fini restavraciji te dolžnosti bolj verjetno v pristojnosti generalnega direktorja, imetnika ali celo kuhar.

Na splošno je delo v restavracijah razdeljeno na pozicije v hiši in na sprednji del hiše. V velikih verigah je običajno tudi poslovna lokacija, kjer bodo potekale zgornje vodstvo in uprava.

Če vas zanima pot v restavraciji, so vaše možnosti verjetno boljše v verigi, kjer obstajajo verjetni protokoli za pripravo in usposabljanje osebja za promocije.

Zaposlitve v hiši

Položaj hiše se nanaša na pripravo hrane, pa tudi na osebje za pomivanje posode. Majhne restavracije imajo lahko samo enega kuharja ali kuharja. Večji kraji imajo lahko celotno ekipo za pripravo hrane, vključno s kuharjem, kuharjem, kuharjem, kuharjem in pekom ter vodjo kuhinje, odgovorno za usposabljanje, inventar in druge nadzorne in administrativne naloge.

Na lokacijah v verigi restavracij bo generalni direktor imel končno odgovornost za prednjo in zadnjo stran hiše, vendar ta vloga običajno nima neposrednega ekvivalenta v lastniških restavracijah.

Čelna delovna mesta

Stalne pozicije so tiste, ki se neposredno ukvarjajo z javnostjo. Ti naslovi lahko vključujejo gostitelja ali gostiteljico (ali večjo restavracijo), strežnik (ali natakar / natakar), ponudnik (ali avtobus / avtobus) ali tekač in natakar.

Nekatere restavracije imajo posebne vloge: nekdo, ki svetuje gostom o izbiri vina, je sommelier, vodja izbire sira, ki svetuje jedilnico in nadzoruje pravilno skladiščenje, je gospodovodelca.

Restavracije s hitro prehrano bodo imele blagajne in operaterje, ki vozijo skozi. Obstajajo lahko dodatni podporni ali vodstveni položaji, odvisno od velikosti in kompleksnosti restavracije, kot so vodja izmene, vodja nadstropja ali kapitan mize. Odgovornosti vseh teh položajev se lahko razlikujejo od restavracije do restavracije, odvisno od strukture podjetja.

Delovna mesta za upravljanje restavracij

V regionalnih ali nacionalnih restavracijskih verigah bo na voljo urad za podjetja, v katerem bodo zgornji vodstveni delavci in njihovo podporno osebje, vključno z upravnimi pomočniki, vodji pisarn, strokovnjaki za IT in člani posadke za čiščenje.

Pogosto bodo ločeni upravni, komunikacijski, kadrovski, raziskovalni in razvojni oddelki ter tržni oddelki. Te pozicije so podobne tistim v podjetniški pisarni vseh velikih podjetij, v kateri koli industriji.

Služba podjetja je odgovorna za zadeve, ki vključujejo celotno podjetje ali celotne regionalne oddelke v podjetju, kot so določanje trženjske strategije, določanje blagovne znamke podjetja ter razvoj in uveljavljanje politike podjetja.


Zanimivi članki

Pridobite odgovore na vaša vprašanja o zahtevkih za brezposelnost

Pridobite odgovore na vaša vprašanja o zahtevkih za brezposelnost

Poiščite odgovore na pogosta vprašanja, vključno s tem, kdo naj pokliče vprašanje o nadomestilu za primer brezposelnosti in zakaj so se vaše koristi nepričakovano ustavile.

Iskanje brezposelnosti in delovne zahteve

Iskanje brezposelnosti in delovne zahteve

Spoznajte zahteve glede zaposlitve in iskanja zaposlitve, vključno z razpoložljivostjo za delo, sprejemanjem dela in poročanjem o delovnih mestih.

Nepošteni zakoni o konkurenci Opredelitev in primeri

Nepošteni zakoni o konkurenci Opredelitev in primeri

Nepoštena konkurenca je vidik prava intelektualne lastnine, ki se uporablja za nepoštena ali goljufiva dejanja v trgovini in trgovini.

Člen 2 Enotnega kodeksa o vojaškem pravosodju

Člen 2 Enotnega kodeksa o vojaškem pravosodju

Enotni kodeks o vojaškem pravosodju (UCMJ) je zvezni zakon, ki ga je sprejel Kongres. Tukaj je celotno besedilo.

Kako se soočiti z nepričakovanimi izzivi pripravništva

Kako se soočiti z nepričakovanimi izzivi pripravništva

Kadarkoli vstopimo v novo situacijo, imamo ponavadi pozitivna pričakovanja. Pri pripravništvu se lahko znajdete pred nekaterimi izzivi.

Lahko zavržete službo pri zbiranju brezposelnosti?

Lahko zavržete službo pri zbiranju brezposelnosti?

Informacije o tem, kdaj lahko zavrnete ponudbo za delo, medtem ko zbirate brezposelnost, ko morate sprejeti ponudbo za delo, in ustrezne delovne zahteve.