Kako določiti obseg plač za zaposlitev

Koliko naj pričakujete, da boste zaslužili pri naslednjem delu? Z drugimi besedami, kakšen je vaš plačni razpon? Veste, kaj ste ali ste bili plačani v vaši zadnji službi, toda ali veste, kaj bi večji trg plačal za vaše znanje? Ali ste na najvišjem koncu ali na spodnjem koncu in ali bi morali biti tam?

Ko iščete novo delovno mesto, se zavedate svojega plačnega razpona - ne le vaše ciljne plače, temveč tudi spodnjo mejo in razumno potencialno nagnjenost -, ki vam daje občutek perspektive in zagotavlja usmerjanje k iskanju zaposlitve. Delovna mesta, ki so zunaj dosega, je lažje izločiti.

Ko se pripravljate na razgovor za zaposlitev, vas ima v mislih tudi razpon moči. Če ste prepričani, da ste prišli v razponu, boste bolj verjetno videti kot premišljen kandidat in celo za preudarnega pogajalca.

Je vaša trenutna plača in naslov v skladu z delom?

Torej, kako nastavite svoj razpon? Začnite tako, da veste, kakšna je vaša trenutna zaposlitev. Zberite čim več informacij o plačah na svojem področju, vključno z zadnjim delom in plačo. Plače so se morda od tedaj, ko ste začeli delati v podjetju, preusmerile, zlasti če ste že več let na svojem delovnem mestu. Kaj bi vaše podjetje danes plačalo nekomu, da opravi delo?

Oglejte si sezname delovnih mest znotraj obstoječega podjetja in za večjo industrijo. Da bi videli, ali katera podjetja razkrivajo plače, ki se plačujejo za vaše delo, kot tudi za želeno delo. Če imate občutek, da vaš najnovejši naslov ni v skladu z vašimi delovnimi obveznostmi, raziskovalne naslove, za katere menite, da bolje opisujejo vašo vlogo. Tako boste dobili natančnejše ocene za vašo ciljno plačo.

Raziskovanje obsega plač v vaši industriji

Spletne strani, ki ponujajo plačilne podatke in plačilne kalkulatorje, kot so Salary.com, Payscale.com, Indeed.com in Glassdoor.com, vam lahko zagotovijo nekaj meril za nazive delovnih mest in plač v določenih podjetjih.(Glassdoor vključuje tudi preglede podjetij, kar lahko še dodatno poslabša vaše mnenje.) Tudi Urad za statistiko dela ponuja ocene plač za vsak sektor v ZDA.

Informacije o različnih plačnih mestih se lahko razlikujejo in niso vedno povsem točne, če pa pregledate več kot eno od njih, lahko dobite občutek za celoten razpon. Ne pozabite raziskati naslova, ki najbolje zajema vaše delovne odgovornosti. Bodite pozorni na regionalne podatke in si oglejte le povprečja na vašem območju. Nekatera spletna mesta vam bodo omogočila tudi podrobnosti, kot so dolgoletne izkušnje, pridobljene diplome in tako naprej.

Vprašajte strokovnjake za plače

Če se številke, ki jih najdete v vaši raziskavi, zdijo divje netočne v primerjavi z vašo zadnjo plačo, lahko zaposlovalec ponuja tudi nasvete, kako pristopiti k vprašanju glede plač. Neodvisni zaposlovalci (tisti, ki ne delajo znotraj večje korporacije) so dokaj nepristranski in želijo, da dobite, kar ste vredni. Če delate z enim, bi morali imeti možnost, da dobite bolj specifične povratne informacije, ki temeljijo na vaših spretnostih in pogojih na večjem trgu in kaj podjetja želijo plačati.

Lahko dobite podobne povratne informacije tudi prek strokovne organizacije v vaši panogi. Pomemben vir informacij so lahko tudi panožni blogi in objave. Lahko dobite povratne informacije o svojem vprašanju na forumu uporabnikov, vendar ne pozabite, da vir informacij morda ni vreden zaupanja.

Če imate prijatelje in nekdanje sodelavce, ki delajo v isti panogi, se obrnite na njih, da dobite povratne informacije. Tudi če gre za preprosto »Ali vam to zveni prav?«, Lahko dobro seznanjeni prijatelj pomaga dodati vaše podatke.

Z raziskavami v roki bi moralo biti lažje določiti vašo ciljno plačo. Zgornji in spodnji konec tega razpona bosta verjetno med 10.000 ali 15.000 dolarji, cilj pa bo nekje vmes.

Upoštevajte vaše potrebe proračuna in osnovne plače

Za mnoge ljudi je nizka raven plačne razpone lahko vaša najnovejša plača plus okoli 10%. Zakaj se drugače trudite spreminjati delovna mesta? Toda, če ste brez službe in morate prilagoditi svoja pričakovanja ali razmišljate o prehodu na novo kariero, boste morda morali razmisliti o več kot tisto, kar je sprejemljivo za vašo industrijo. Pomembno je tudi vedeti, s čim lahko živite.

Če tega še niste storili, pomaga ustvariti osebni proračun, ki sledi vsem mesečnim fiksnim in variabilnim stroškom. Kakšna bi bila vaša plačna zahteva, če bi zmanjšali nekatere variabilne stroške? Če bi vam ponudili sanjsko službo, bi ta plačila delovala za vas? Ne pozabite, da lahko vaš delodajalec izbere najnižje število v vašem območju, zato poskrbite, da je to razumno za vas.

Ne pozabite na ugodnosti

Vaše plačilo bi moralo vključevati denarne bonuse, delniške bonuse in cene delnic, pa tudi druge vrste delodajalčevih ugodnosti in ugodnosti, kot je 401k ujemanje, delitev dobička, zdravstveno varstvo in prilagodljiva ponudba dela. Če je podjetje startup ali nov podvig, razmislite o potencialu prihodnje rasti in nadomestil. V vašo ponudbo lahko vplivajo tudi skrajšani poletni petki ali delovni urnik, ki spodbuja ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.

Torej naredite svoje raziskave in veste, da se bo vaš novi položaj počutil kot doma.