• 2024-06-30

Opisi kariere za največje vloge oglaševanja

FULL SONG: The Fall Of Jake Paul (Official Video) FEAT. Why Don't We

FULL SONG: The Fall Of Jake Paul (Official Video) FEAT. Why Don't We

Kazalo:

Anonim

Čeprav je vsaka oglaševalska agencija drugačna, ima večina zelo podobno strukturo. Od ustvarjalnega oddelka do računovodskih storitev in tekstopisa do medijskega direktorja so različne vloge znotraj dobro delujoče agencije različne in bistvene.

Tukaj je nekaj največjih vlog; ste prav za eno od njih?

Kreativni direktor

Kreativni direktor (CD) nadzira ustvarjalno skupino, ki pomaga razvijati ustvarjalni izdelek agencije za stranke. Ta ekipa vključuje avtorje in oblikovalce. CD tudi sodeluje z vodji računov, da se prepričajo, ali so potrebe stranke izpolnjene, in ustvarjalni cilji so na pravi poti. CD-ji razvijajo tudi vse vidike oglaševalske akcije, ki temeljijo na marketinškem načrtu stranke, te ideje konceptualizirajo za stranke, dodeljujejo projektom osebju in preverjajo, ali so roki strank izpolnjeni.

CD ponavadi dobi slavo, ko je akcija uspešna in prevzame krivdo, kadar je to neuspeh.

Izvršni račun

Izvršni račun (znan tudi kot AE) v oglaševalski agenciji se pogosto imenuje "srednji človek" med stranko in ustvarjalnim oddelkom. To je precej podcenjevanje, saj je odličen izvajalec računa lepilo, ki drži celoten projekt skupaj.

Od trenutka, ko stranka sproži zahtevo od oglaševalske agencije, dokler ta akcija ne poteka in se rezultati zbirajo, vodstvo računa olajša izmenjavo informacij med agencijo in stranko.

Direktor za medije

Ko vidite (ali slišite), bodisi na televiziji, radiu, panoju, internetu, v vašem poštnem predalu, v časopisih in revijah, na vašem mobilnem telefonu ali v filmih, bo medijski direktor imel pomembno vlogo. da ga dobim tam. Njegova ali njena odgovornost je, da vodi oddelek za medije in odloča o časovnem razporedu in postavitvi teh medijev.

Direktor za medije bo delal z roko v roki s stranko, skupino za račun in ustvarjalnim oddelkom, da bi zagotovil, da čim več ciljne demografske skupine vidi oglaševalsko akcijo. Z mešanico tržnih raziskav, analiz, cenovnih struktur in premislekov strank je Media Director na koncu odgovoren za to, da ima oglaševalska akcija ogromen doseg za najboljšo možno ceno.

Direktor proizvodnje

Ob koncu dneva oglaševalska agencija proizvaja izdelek. To lahko pride v mnogih oblikah, naj bo to v tiskani obliki, na televiziji ali v radiu, na spletu, na mobilnih napravah, na prostem ali kjerkoli drugje, kjer je mogoče postaviti oglas. Zaposlitev produkcijskega direktorja je, da poskrbi, da bodo oglasi dosegli ta posebna mesta.

Direktor produkcije upravlja z roko v roki z ustvarjalnimi, mediji, prometom (ki je včasih del produkcije) in računovodskimi oddelki ter vodi ekipo usposobljenih proizvodnih strokovnjakov, ki so strokovnjaki za ustvarjanje in objavljanje vseh vrst oglasov. Če gre za neposredno pošto, je morda potrebno nekaj posebej izdelati. Če je pano, lahko zahteva unikatno umestitev ali izdelavo po meri. Če gre za televizijski spot, bo morda moral režiser nadzorovati vse vidike produkcije, vključno z litjem, postavitvami, garderobo, dovoljenji in še več.

Upravitelj prometa

Vodja prometa bo izdelal podrobne urnike, določil roke na vsaki stopnji projekta in zagotovil, da bo delo enakomerno in pravično porazdeljeno med ustvarjalnimi skupinami in drugimi oddelki. Če v agencijo prihaja preveč dela in primanjkuje sredstev, lahko upravljavec prometa dela s storitvami računa in ustvarjalnim oddelkom, da premakne roke ali najame dodatno pomoč v obliki samostojnih in začasnih izvajalcev. Upravljavec prometa bo ta proces stalno spremljal, pogosto s pomočjo sistema trgovanja z ljudmi, in bo lahko ustrezno prilagajal.

Upravljavec prometa lahko tesno sodeluje tudi z direktorjem medijev pri oblikovanju strateških predlogov in umeščanja oglasov. Ko upravljavec pravilno opravlja svoje delo, se bodo šteli za tihega junaka. Vse poteka gladko, zaradi njihovega urnika in vnosa, stranka pa je zadovoljna. Ko upravljavec opravi slabo delo, vsi opazijo. Roki niso izpolnjeni, plačane so hitre provizije, preobremenjene ekipe, stranke pa lahko zaradi logistične zmede zapustijo agencijo. Pričakujete lahko tudi, da boste delali pozno, prišli zgodaj in bili na voljo ob vikendih.

Umetniški direktor

Art direktor (AD) je oseba, ki je odgovorna za oblikovanje oglasov, spletnih strani, zunanjih medijev in brošur za oglaševalsko agencijo v imenu svojih strank. AD ustvari in nato vzdržuje vizualni pogled za celotno delo na računu, pri čemer mora zagotoviti, da so marketinška gradiva naročnika vizualno privlačna in da je prodajno sporočilo jasno.

V svetu, ki ga vedno pogosteje uporabljajo računalniški zasloni in zasloni mobilnih telefonov, je vizualna komponenta trženja postala še pomembnejša, kar povečuje pomen AD.

Pisateljica

Pisanje delovnih mest v oglasni agenciji vam bo omogočilo delo v agenciji, ki upravlja več strank ali interno agencijo podjetja, kar pomeni, da je stranka podjetje in ne obravnavajo oglaševanja za druga podjetja.

Če sprejmete enega od teh delovnih mest za pisanje v agenciji, boste delali na ustvarjalni skupini in običajno boste poročali kreativnemu direktorju. Poudarek avtorja je na pisanju oglasnih medijev, kot so tiskani oglasi, brošure, spletna mesta, reklame in drugi oglaševalski materiali.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.