Kaj storiti, če je vaša praksa izguba časa

Zdaj, ko smo v sezoni pripravništva, na tisoče študentov šele začenja pripravništva za poletje. S prihodom poletja številni študenti in celo nedavni diplomanti začenjajo pripravništvo v različnih industrijah in organizacijah. To je čas, ko pripravniki razvijajo nova znanja in spretnosti, izboljšujejo svoje življenjepise, povezujejo se s strokovnjaki na tem področju in se morda celo približajo ponudi polnega delovnega časa po končanem pripravništvu.

Vsako leto pa se pripravljajo številne prakse, ki jih učenci začnejo, in hitro ugotovijo, da niso enaki tistim, ki so bili opisani v izvirnem intervjuju. Mnogi študenti začnejo pripravništva z visokimi pričakovanji in nato hitro spoznajo, da to ne bo praksa, o kateri so sanjali.

Dobra novica je, da to ni delo in bo trajalo le od osem do dvanajst tednov, slaba novica pa je, da čas, ki ga preživijo na stažu, pušča veliko možnosti za željo in ne vključuje nobenega pravega učenja ali dodatnega razvoja spretnosti.. Tukaj so znaki, da je vaše pripravništvo lahko slepa ulica in kaj storiti.

Dosežete si le moške naloge brez prostora za rast ali učenje

Ni pomembno, kdo ste, vedno so prisotne tiste opravilne naloge, ki jih je treba opraviti, in nekdo jih bo moral včasih čipati in opravljati. Kot stažist v podjetju, lahko te opravilne naloge padajo na vaša ramena, kar vam ponuja priložnost, da pokažete svojo predanost s tem, da se nasmejate in se preprosto lotite dela.

Resolucija: Če ugotovite, da vse, kar počnete, odgovarjate na telefone, pripravljate kavo, praznite smeti in vnašate; morda je čas, da si zapišete svoja pričakovanja na podlagi vašega razgovora in se pošteno pogovorite z vašim nadzornikom.

Ni načrtovanega formalnega opisa delovnega mesta ali delovnih nalog

Da bi naredili karkoli dobro, je treba upoštevati nekaj smernic. Da bi bili uspešni pri kakršnem koli pripravništvu ali službi, morajo biti jasna pričakovanja. Brez jasnih pričakovanj glede dela, ki bi ga organizacija želela doseči, ste zaradi nejasnosti obsojeni na neuspeh. Morda ne delaš tega, kar delodajalec pričakuje od tebe.

Resolucija: Na začetku pripravništva ste odgovorni, da vprašate, kaj bi želel delodajalec doseči. Vprašajte za dodeljene naloge in naj vaš nadzornik določi svoja pričakovanja. Vprašajte tako za velike naloge kot za manjše, ki jih lahko storite, ko se vam zdi, da ste zasedeni. Če se znajdete s časom na rokah, naredite nekaj raziskav in si pridobite strokovno literaturo, informacije o podjetju ali kateri koli drug vir, ki vam bo pomagal izvedeti več o tem, kaj je trendovsko in kakšni so nekateri izzivi v industriji.

Vaša praksa zahteva manj kot delne ure

Potreben je čas, da se naučite, kako narediti karkoli dobro in manj časa boste imeli, da se naučite ustreznega znanja in veščin, potrebnih za opravljanje določenega dela, manj časa boste morali obvladati tiste pomembne veščine, ki jih potrebujete za odlično opravljanje dela. zaposlitev.

Resolucija: Če vam je anketar prvotno povedal, da boste na stažu dobili približno 25 ur na teden, vendar boste ugotovili, da dobivate le 12, je čas, da se dogovorite za sestanek z vašim nadzornikom, da se pogovorite o številu ur in mu sporočite. da niso to, kar je bilo prvotno dogovorjeno in da ne izpolnjujejo vaših pričakovanj.

Ni povratnih informacij in zelo malo časa, ki ga porabite za vašega nadzornika.

Nič ne more biti bolj frustrirajuče kot ne vedeti, če izpolnjujejo pričakovanja vašega nadzornika. Morda ste zaposleni, vendar če ne veste natančno, kaj bi morali početi, vas bo zadržalo, koliko truda vložite, in ne boste imeli pojma, če opravljate dobro delo.

Resolucija: Načrtujte čas za srečanje z vašim nadzornikom in jim sporočite, da se želite redno srečevati, da bi pregledali svoje delo in dobili povratne informacije. To je treba storiti prej kot kasneje, tako da boste imeli smer, ki jo potrebujete za dobro delo.

Občutite se, da vam grozi delo

Resolucija: Ta je brez možganov. Če obstaja kakršen koli razlog, da se počutite ogroženo na delovnem mestu, nemudoma obiščite svojega nadzornika in mu sporočite, da tam ne morete več delati in razložite situacijo, če vam je to všeč.

Ne glede na okoliščine, če se odločite zapustiti pripravništvo, se prepričajte, da to storite na profesionalen način. Prosite, da se pogovorite z vašim nadzornikom neposredno in če je to sploh mogoče, pripravite obvestilo od enega do dveh tednov. Če situacija ogroža vašo varnost ali fizično ali duševno dobro počutje, je najbolje, da nadzorniku sporočite, zakaj menite, da morate takoj zapustiti pripravništvo. Vzorec pisma o odstopu je lahko način, da se organizacija zapusti.