• 2024-09-28

Ali morata oba starša delovati? Za in proti

上海野生动物园熊吃饲养员/保护动物是福利不是权利/法官训斥政府微信满血复活/川普还有机会提名两名大法官 Bear eating breeder at Shanghai Safari Park.

上海野生动物园熊吃饲养员/保护动物是福利不是权利/法官训斥政府微信满血复活/川普还有机会提名两名大法官 Bear eating breeder at Shanghai Safari Park.

Kazalo:

Anonim

Če ste poročeni, je verjetno, da vi in ​​vaš zakonec delate zunaj doma. DINK, dvojni dohodek, brez otrok, so norma. Toda kaj se zgodi, ko DINK začnejo imeti otroke? Ali je res smiselno, da oba starša delata, medtem ko vzgajajo majhne otroke?

Obstajata dve nasprotujoči si odgovori. Prvi odgovor pravi, da so stroški vzgoje in podpore družini tako visoki, da morajo oba starša delati, da bi preživela finančno. Drugi trdi, da so drugi stroški, da oba starša delujeta, čustvena in povezana s stresom, tako visoki, da je bolje, če eden od staršev ostane doma.

Zakaj oba starša ne bi smela delovati

Poglejmo, kaj stane dvigovanje otrok. Zvezna vlada krije stroške v prvem letu v višini 5.490 do 11.320 USD. Neupravičeni zdravstveni računi samo za porodničarja in bolnišnico bodo znašali 1.200 USD; ostalo pa so materinstvo, otroško pohištvo, oprema za dojenčke, oblačila, plenice, formula, hrana, pediater in drugi.

Toda to izključuje dnevno varstvo. Če oba starša delata, mu dodajte 7.000 dolarjev. Tako boste iskali 17.000 dolarjev stroškov za prvo leto otroka. Pri tej ceni so mnogi pari prepričani, da morajo oba starša ustvariti dohodek, in če eden od staršev ni delal prej, je pritisk na začetek zelo visok.

Toda ali je to pravi zaključek?

Predvidevajmo, da vsak od naših novih staršev vsako leto zasluži 30.000 dolarjev za skupni dohodek 60.000 $. Da bi ohranili svojo sposobnost podpore družini, zlasti glede na nove stroške, ki jih je prinesel njihov otrok, menijo, da morajo oba delovati. Toda ali je ta drugi dohodek res potreben za finančno preživetje?

Letni dohodek v višini 30.000 $ je 2.500 $ na mesec. Od tega večina ljudi porabi približno 250 $ na mesec za stroške dela; to zajema stroške avtomobila in parkirnine ali javni prevoz; tvoja izbira.

Prav tako boste v povprečju porabili 125 $ na mesec za delovna oblačila. (Garderobe na delovnem mestu presegajo tiste, ki nosijo uniforme. Uradniki kupujejo obleke in kravate ali svilene bluze in nogavice. Vse to prinaša približno enake stroške.) Na kosilo, pisarno, boste porabili dodatnih $ 120 na mesec. darila in obvezne donacije. In ne pozabite na dnevno varstvo, na približno 600 dolarjev na mesec. Skupaj boste porabili 1.100 $ na mesec za stroške, povezane z delom, približno polovico skupnega dohodka enega zakonca. "To ni problem," praviš.

"Še vedno imam 1.400 $."

Oh, res?

Ne pozabite davkov. Če bruto 2500 dolarjev, boste izgubili približno 1.000 $ davkov. Torej, vaš neto po obdavčitvi, po porabi domov plačati je približno 400 $ na mesec. To je manj kot 100 dolarjev na teden. Če delate 40 ur na teden in posvetite eno uro dnevno oblačenje za delo in prevoz na delo, boste skozi vse to za približno $ 1,75 na uro. In to je za 30.000 $ bruto dohodka!

In postane še slabše. Ne samo, da ste na nižji stopnji pod minimalno plačo, razmislite o tem, koliko časa ne boste porabili s svojim otrokom, in dodatnim stresom, ki ga družini dodaja dejstvo, da sta mož in žena delata. Kdo ostane doma, ko je otrok bolan? Kdo zapusti ta pomemben sestanek, da se zbere v dnevni center, preden se zapre? Ali boste vi ali vaš zakonec vzeli dopust ali bolniško odsotnost, ker naj bi se vodovodar ustavil? Ali je glede na vsa negospodarska vprašanja, ki vplivajo na družino, smiselno, da oba starša delata?

Pet razlogov naj bi oba starša delala

Iz te analize sem vas morda pripeljal do zaključka "ne". Ampak ni tako preprosto. Doslej sem predstavil le polovico vprašanja, zato mi dovolite, da pridem do obrambe žensk, ki imajo majhne otroke in ki delajo zunaj doma. Obstaja pet razlogov, zakaj lahko mama in oče delujeta veliko smisla:

Razlog 1: Zaščitite svojo kariero

Če se žena odreče službi, bi lahko povzročila nepopravljivo škodo svoji karieri, saj njeni kolegi (tekmovalci?), Ki ne vzamejo pet let odsotnosti, še naprej vzpenjajo po korporacijski lestvici.

Razlog 2: zakonski partner z nižjo stopnjo zaslužka ima lahko zdravstveno zavarovanje

To je zelo dober razlog za nadaljevanje dela.

Razlog 3: Ne pozabite pokojninskih ugodnosti

Ženske v ZDA se običajno upokojijo z nižjimi prejemki socialne varnosti kot moški, saj ženske delajo manj let. Enako za pokojninske načrte podjetij; če zaprete delo za pet let, boste kasneje plačali ceno v obliki močno nižjega dohodka za upokojitev. Zato pozabite na majhno izgubo danes; ostati doma z otroki lahko kasneje povzroči veliko gospodarsko izgubo. Za več o tem se obrnite na poglavji 66 in 68.

Razlog 4: Duševno zdravje staršev

Nekateri ljudje preprosto niso primerni za polni delovni čas doma s svojimi otroki. Potrebujejo interakcijo med odraslimi. Ena od mojih strank, zaposlena mama, je imela službo, katere dohodek je bil tako nizek, da je dejansko porabila 35 $ več teden, brez stroškov za nego otroka, kot je zaslužila. Ko sem ji to omenil, je odgovorila: "No, to je ceneje kot terapija!"

5. razlog: izboljšati razvoj vašega otroka

Prijateljica, ki je imela malega fanta, mi je nekoč povedala: "Če bi moja žena zapustila službo in ostala doma z Billyjem, bi imel skupen družbeni krog ene osebe - njegovo mamico. okoli 20 otrok. " Točka dobro upoštevana: Vrednosti medosebnih komunikacijskih spretnosti za otroka ne bi smeli zavrniti.

Izbira za delo ali bivanje doma

Torej bi morali delati ali ostati doma? Jasno je, da to ni lahka izbira. Vedno več delodajalcev ponuja prilagodljivost, ki bi lahko pomagala, da bi oba starša lažje kot prej delala. Delitev dela, prilagodljivi urniki dela in delo od doma so nekatere od možnosti, ki so na voljo na današnjem delovnem mestu in jih morate raziskati, ko poskušate rešiti to težavo.

Poanta je v tem imaš izbiro. Preveč staršev se ne zaveda, da obstajajo možnosti. Preveč pogosto starši domnevajo, da morajo delati, ne da bi upoštevali alternativo. Za uspeh pri vašem finančnem načrtovanju morate vedno preučiti vaše možnosti. Pravilno načrtovanje ni nikjer pomembnejše kot pri vzgoji otrok.

Iz resnice o denarju, izvleček iz RicEdelman.com. Copyright 2002. Ponatis z dovoljenjem.

---------------------------------------------

Ric Edelman je predsednik in soustanovitelj Edelman Financial Services, LLC, avtor več knjig za osebne finance in gostitelj tedenske osebne finančne govorne oddaje The Ric Edelman Show.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.