Kaj Buzzwords v službi objavljate resnično

Oglejte si dovolj delovnih mest in se boste seznanili z nizom pogosto uporabljenih besed. Ste "self-starter"? "Ninja"? Ali ste "dinamični" in "usmerjeni v podrobnosti", z "dobrim smislom za humor" in z zmožnostjo "večopravilnega"? Žargon se lahko začne skupaj stopiti in se zdi brez pomena.

Ti stavki se tako pogosto ponavljajo, ker je v krajšem prostoru težko zapisati delovno mesto, podjetje in želene lastnosti zaposlenega. Ampak ne zavrni buzzy ključne besede samo zaradi prekomerne uporabe - besede in besedne zveze v oglasih za zaposlitev lahko nudijo veliko vpogleda v vlogo, kulturo, pričakovanja in podjetje.

Buzzwords za objavo zaposlitve: A - Z Seznam

Oglejte si seznam pogosto omenjenih žargonov na delovnem mestu, da bi pomagali dekodirati, kaj izrazi pomenijo, zakaj so bili vključeni, in kako prilagoditi svoje prijave in odgovore na intervju.

Komunikacijske sposobnosti: Zelo pogosto napisana kot "močne komunikacijske spretnosti", vključno s to frazo pomeni, da delo zahteva medosebne spretnosti in sposobnost govoriti in pisati jasno. Morda boste želeli poudariti odgovornosti, ki vključujejo neposredno delo s strankami ali izkušnje s predstavitvami.

Podobne ključne besede: medosebne spretnosti, močno pisanje in verbalne spretnosti

Konkurenčna plača: Prenos tega na seznam je znak, da je podjetje seznanjeno s plačnim razponom za to delovno mesto, plače pa bodo spadale v tržni razpon. Tudi vi morate vedeti, kakšno je plačno območje, da se boste lahko dobro pogajali. Uporabite te strategije pogajanj o plačah, da boste zagotovili najboljšo možno ponudbo.

Detail-oriented: Od pošiljanja e-poštnega sporočila brez tipkarskih napak, do upravljanja podrobnosti zapletenega dogodka, preverjanje podrobnosti ljudi, nato pa dvojno preverjanje, da se zagotovi brezhibno in brezhibno izvajanje katere koli naloge. Označite odgovornosti organizacije, kot so načrtovanje dogodka, oblikovanje urnika, koledarja ali nadzor nad projektom. Vaša prijava in obnašanje na intervjuju za delo lahko predstavljata iz prve roke vašo sposobnost za upravljanje podrobnosti. Natančno upoštevajte vsa navodila za uporabo; imajo brezhibno, brez tiskanja prepisov in spremno pismo; na intervjuju, se prikažite pravočasno, z ustreznimi kopijami svojega življenjepisa in poklicnim obnašanjem.

Podobne ključne besede: organizirano

Dinamično: Razmislite o tem kot o posodobljeni različici "kaže pobudo" - dinamični zaposleni prevzamejo odgovornosti, ki presegajo njihov opis dela. Samozavestni so, lahko razmišljajo samostojno in se udobno obnašajo kot vodja v projektih in timih. Pokažite, da ste dinamičen zaposleni s poudarjanjem načinov, kako ste presegli opis dela in primere vodenja.

Podobne ključne besede: vodilna vloga, samo-starter, agent sprememb, kaže pobudo

Hitro tempu: Ali dobro opravljate delo v zadnjem trenutku, nepričakovane naloge v primeru požara, nenačrtovane pozne ure in več rokov? Uporaba te besede v opisu delovnega mesta lahko pomeni dolge ure. Lahko tudi navede podjetje v gibanju ali je nagnjeno k nepričakovanim spremembam v smeri. V intervjuju bodite pripravljeni na primere, kako ste vodili več projektov ali se odzvali na spremembo v zadnjem trenutku, da bi navdušili anketarje.

Podobne ključne besede: agilen, usmerjen v rok, sposoben večopravilnega delovanja, dobro deluje pod pritiskom

Prilagodljivo: Ali pa včasih "nobena zaposlitev ni premajhna" ali "pripravljena vstopiti" - tovrstne ključne besede označujejo podjetje, ki ima zelo ravno organizacijo. Ne pričakujte, da bo nekdo za vas natisnil dokumente; v fleksibilnem delovnem okolju se od delavcev pogosto pričakuje, da rešujejo svoje probleme. Upoštevajte tudi, da to lahko pomeni, da je treba hitro zamenjati orodja, opraviti nepričakovane ure (kot so noči in vikendi), da opravite delo, in narediti stvari zunaj opisa delovnega mesta. Na nižji ravni lahko to pomeni tudi, da boste morali opraviti precej dela (pobiranje kave, odlaganje suhega čiščenja).

Podobne ključne besede: dobro deluje pod pritiskom, misli zunaj polja, večopravilnost

Priložnost za rast: To bi lahko pomenilo nekaj stvari, od nizke plače do visokega prometa na delovnem mestu. Položaj z "velikim potencialom za rast" je verjetno nekaj, kar ne boste dolgo ostali - kar bi lahko pomenilo, da boste napredovali v boljšo vlogo ali da je delo tako težavno, da nihče ne ostane na mestu za zelo dolg. Nasvet: V intervjuju se pozanimajte o ljudeh, ki so prej imeli vlogo.

Ninja: Najpogosteje opaženi v začetnih in tehnoloških opisih delovnih mest, ninjas - ali guruji in čarovniki - so posodobljena različica "strastnih" zaposlenih. Podjetja uporabljajo to besedo, da pokažejo, da iščejo superzvezda - najboljšo od najboljših - in da sporočajo, da je okolje v pisarni mlado, zabavno in energično. Ne uporabljajte te besede, da bi opisali sebe; zdelo se bo preveč samo-čestitko. Zavedajte se, da uporaba teh vrst besed v objavah delovnih mest lahko nakazuje, da pisatelj ni prepričan, kako opisati vlogo, in je lahko tudi namig, da bo delo zahtevalo dolge ure in izgorevanje.

Podobne ključne besede: Guru, čarovnik, rock zvezda, Jedi, superheroj, evangelist

Strasten: Uporaba te besede v opisu delovnega mesta kaže na to, da se od zaposlenih pričakuje, da naredijo več kot le udarec in izhod; podjetje želi zaposlene, ki so navdušeni nad delom, industrijo in podjetjem. Nobenih pritožnikov ali opazovalcev časa ni bilo! Ta beseda je še posebej pogosta pri neprofitnih in tehnoloških seznamih delovnih mest. Previdno raziskati podjetje pred pisanjem spremnega pisma in intervjujev; to vam bo pomagalo, da se boste ukvarjali s poslovanjem in vlogo.

Podobne ključne besede: navdušena, visoka energija, predanost

Usmerjeni k rezultatom: Ste shranili denar podjetja na zadnjem mestu? Odpraviti neučinkovitost? Sodelujte v nagrajenem projektu? Uporabite to ključno besedo kot izgovor, da potegnete nekaj svojih dosežkov v spremno pismo (in intervju, če ga dobite); Vključitev tega izraza pomeni, da je podjetje zainteresirano za kandidate, ki prihranijo denar, čas zaposlenih, povečajo prodajo ali karkoli želeni rezultat v industriji dela.

Self-starter: Pričakujte položaj, ki ne bo vključeval veliko rokovanja, tedenskih sestankov z nadzorniki ali nastavite prijave. Označite čas, ko ste delali neodvisno. Če ste nekdo, ki ima rad zastavljati veliko vprašanj ali potrebuje povratne informacije in afirmacijo, to morda ni dobra vloga za vas. In, če vloga zahteva veliko dela, ki je novo za vas, to morda ni dobro prileganje - postavili se boste na neuspeh, če boste prevzeli položaj z neznanimi odgovornostmi, ki ne zagotavljajo usposabljanja ali nadzora.

Podobne ključne besede: proaktivno, dobro deluje pod pritiskom, pripravljen delati samostojno, podjetniško, neodvisno, iznajdljivo

Timski igralec: Ta skupni delovni izraz kaže, da je podjetje bolj zainteresirano za rezultate kot za to, kdo je kaj storil. Poudarite svojo zmožnost, da dobro delate z drugimi, in svoje prednosti pri razmišljanju in sodelovanju. Morda boste želeli govoriti iz "mi" namesto "ja", medtem ko odgovarjate na nekaj vprašanj med razgovorom.

Kot lahko vidite, je za dragocenimi besedami in frazami, ki dominirajo v oglasih za delo, skrito veliko dragocenih informacij. Ko načrtujete svoje spremno pismo in se pripravljate na razgovor, pazite na to, da pišete: Prikaži, ne povej. Poiščite načine, kako dokazati, koliko časa ste utelešili lastnosti, opisane v teh stavkih. Namesto, da bi opisali sebe kot "samo-starter", opišite čas, ko ste samostojno obravnavali projekt.